La nómina

¿Qué es el salario?

Total de las prestaciones económicas que recibe
el trabajador en contraprestación por su trabajo
por cuenta ajena

Salario en efectivo

Salario en especie

Otros

Gastos de estudio,
manutención, etc

Préstamos

Planes de pensiones

Vehículo

Vivienda

¿Cómo se calcula?

Devengos

Percepciones salariales

Salario base

r

Retribución fijada por unidad de tiempo o de obra para cada categoría y grupos profesionales oniveles retributivos. Se determina en convenio colectivo o contrato; si no, coincide con el SMI

Complementos salariales

Personales

Derivados del puesto de trabajo

Por los resultados de la empresa

Pagas extraordinarias

Horas extraordinarias

Salario en especie

Percepciones no salariales

Indemnizaciones

Prestaciones de la SS

Indemnizaciones por traslados, defunciones, despidos

Otras percepciones no salariales

Deducciones

Aportaciones a las cotizaciones de la SS

IRPF

Otras

Caso práctico de ejemplo

¿Qué es? ¿Qué partes tiene?

a

Definición

Modelo oficial

Ejemplo de nómina

a

Apartados

Encabezado

Período de liquidación

Devengos

Deducciones

Líquido total a percibir

Bases de cotización a la SS e IRPF

SMI

Tarea

r

Elabora la nómina del mes de mayo de la siguiente trabajadora que la empresa APGISA S.A tiene en la C/Aquisgrán, s/n, de Las Rozas. El CIF de la empresa es el A80448566 y el CCC de la empresa es el 49/8888888/40. Los datos de la trabajadora son:Nombre: Ana Mª Llorente TorresContrato por obra o servicio.NIF: 80675433NNº SS: 77406284ZCategoría profesional: jefa de taller de imprenta.Grupo de cotización: 3Tipo de retención de IRPF: 15 %Los datos salariales son:Salario base: 1200 €/mesPlus de disponibilidad: 50 €/mesPlus de transporte: 80 €/mesHoras extraordinarias: 72 €

Test

r

¿Cuáles son percepciones salariales y cuáles no?AntigüedadGastos de locomociónToxicidadPlus de distanciaDietas de viajePlus de transporteIdiomasNocturnidadPeligrosidadConocimientos informáticos