SANTE ET BIEN ETRE DES SALARIES

De plus en plus d’entreprises cherchent donc à savoir comment mettre en place un programme de bien-être et de prévention de la santé au travail. C’est l’occasion pour tous les employeurs d’améliorer la productivité de leur entreprise tout en développant le bonheur de leurs salariés au travail, en leur donnant des conditions de travail plus agréables.

condition de travail

Les conditions de travail sont tout ce qui entre dans le cadre du travail d 'une personne, que ce soient son amplitude horaire, l ' ergonomie de son lieu de travail, l ' ambiance générale ou les avantages sociaux .

C'est quoi ?

L'ergonomie vise à améliorer les conditions de travail de l’employé afin que celui-ci soit plus épanoui, mais surtout productif.

Son rôle ?

Permettre à l’homme de travailler à un poste sans que sa santé physique ou mentale n’en soit affectée en proposant une approche originale de la santé au travail ouvrant de nouvelles perspectives d’action pour le management.

c'est quoi ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il désigne la prise en compte, par les entreprises, des préoccupations liées au développement durable dans leurs activités.

C'est quoi les TMS ?

Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des maladies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs. Ils proviennent d’un déséquilibre entre les capacités du corps et les contraintes auxquelles il est exposé. Les conditions de travail sont la première cause de TMS. Au bureau, leur principale origine est une mauvaise ergonomie du poste de travail.

comment y remédier ?

-modifier la situation de travail, l’amélioration des conditions de travail, et la prévention de ces pathologies facilitent l’organisation du travail, améliorent le climat général et aboutissent à rendre l’entreprise plus attractive.