SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST
ENFERMEDAD LABORAL
En la ley 1562 de 2012 enuncia:
Es la contraída como un resultado de la exposición a los factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a trabajar¨. El gobierno determina en forma periódica las enfermedades que se consideran como laborales y en caso de que alguna no figure en la tabla, pero se demuestre la relación será conocida como enfermedad laboral.
Herramientas de gestión importantes para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de una organización. Creando hábitos y beneficios como: prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de costos generados por accidentes es muy efectiva cuando está centrada en la generación de una cultura de seguridad
En Colombia desde 1979 se dio inicio a la reglamentación en material de salud ocupacional, el sistema de seguridad y salud es el trabajo(SG-SST), anteriormente llamado programa de salud ocupacional
ACCIDENTE DE TRABAJO AT
En la ley 1562 de 2012 define como AT ¨todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión de trabajo y que produzca qn el trabajo una lesion orgánica, una perturbacion funcional invalidez o muerte.
IMPLEMENTAR
Implementar SA-SST
Debe ser liderada efectuada por el empleador basado en lo principios PHVA, de tal manera que logre la la ampliación de las medidas de prevención y control de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo que puedan presentarse.
Es el sistema de disposición obligatoria que tiene por objetivo la prevención y limitación de riesgos así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio derivado de las actividades industriales , el funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y equipo
Es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto lllaaa prevención y limitación de riesgos así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas a los bienes o al medio.
Derivado de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la producción, uso o consumo y almacenamiento de la producción industrial.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral tendrá derecho de seguir cada caso a:
Indemnización por incapacidad permanente o parcial
Pensión por invalidez
Pensión sobreviviente
Auxilio funerario
Asistencia medica
Servicio hospitalario
Servicios odontológicos
Suministro de medicamentos
Servicio de diagnóstico y tratamiento
Prótesis
Rehabilitación física y laboral
Gastos de traslado
Tiene como finalidad la promoción preventiva y control de salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgos ocupacionales, además se recomiendan lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psicológicas del funcionario con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz