Temas contemporáneos en liderazgo
Dos teorías sobre el liderazgo
Liderazgo carismático
Atribución de aptitudes
heroicas o extraordinarias al liderazgo
cuando los seguidores observan
ciertos comportamientos.
Su evidencia consiste en cuatro etapas
Visión
Enunciado de visión
Palabras y ejemplo
Induce a emociones
Liderazgo transformacional
Inspiran a quienes los
siguen para que trasciendan sus intereses propios por el bien de la organización,
y son capaces de tener en ellos un efecto profundo y extraordinario.
Liderazgo transaccionales
Esa clase de líderes guían o motivan a sus
seguidores en la dirección de las metas establecidas al aclarar los requerimientos
del rol y la tarea.
Liderazgo Auténtico
Saben quienes son, lo que creen y valoran, y actúan abiertamente
y de buena fe con base en esos valores y creencias. Sus seguidores los consideran
personas éticas, por tanto, la primera cualidad que produce el liderazgo
auténtico es la confianza
Confianza
Es una expectativa positiva de que otra persona no actúa de
manera oportunista: con palabras, acciones o decisiones.
Tipos
Basada en la disuasión, en el conocimiento y en la identificación.
Principios
La desconfianza destruye la confianza
La confianza genera confianza
La confianza puede volverse a ganar
Los grupos con desconfianza se destruyen
La desconfianza por lo general reduce la productividad
Roles
Mentores
Empleado superior que
asesora y apoya a un empleado con
menos experiencia.