teylor

publico su primer
libro en 1911

los principios de l
a gerencia cientifica

nacio en 20/marzo/1856

postulados

apesar de haberse postulado hace mas de 60 años
es tan represantativo que aun prevalece y se mantiene vigente hasta el punto que las organizaciones modernas
indistintamente de la actividad que desarrollen aplican los principios como una regla que les permite ponermarcha los objetivosy metas planteadas procurando por el mejoramiento continuo.

seguidores

Henrry Gantt 1861-1919

Sistema de abono
de incentivos
de la 'tarea abono'

Eito Mayo 1880-1949

Teoria de las relaciones
humanas

son la base
de la administracion

pone en duda que la solucion del
problema en una sociedad industrial sea a travez
de normas y reglas

Doglas Mc Grtegor 1906-1964

lucho por conseguir el conocimiento
de obrero como individuo y por demostrar
que los incentivo economicos no son lo unico
que motiva al tabajador a la produccion

propuso la teoria X y Y
en ellas se comparan
dos estilos de administracion .

Fank Gilberth 1869-1924

estudio los efectos
de la fatiga humana
en la produccion y la eficacia

el empleo no es solo un trabajador si no
un individuo con necesidades prolos
y razonamiento

Carl Barh 1860-1939

conto con su ayuda para emplear
la administracion en labor
manufacturing company

principios

organizacion cientifica del
trabajo

cooperacion entre
directivos y operarios

seleccion y entrenamiento
del trabajador

investigaciones

el estudio de tiempos y moviemientos
considerado una herramienta que permite
la medicion del trabajo.

mecanismos administrativos

a travez de ellos establecio una
sistematizacion del trabajo

incentivos

son otorgados a los
trabajadores mas productivos

murio en 1915

debido a que contrajo
una gripe murio al dia
siguiente de haber cumplido 59 años