TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Un organigrama es una herramienta o esquema que le permite a los integrantes de los equipos visualizar la estructura interna, así como los roles y los grupos de los diferentes departamentos de modo gráfico, claro y rápido.

Microadministrativos

Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma general o mencionar alguna de las áreas que la conforman.

Macroadministrativos

Contienen información de más de una organización.

Mesoadministrativos

Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.

Integrales

Representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia

Funcionales

Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones.

De puestos, plazas y unidades

Indican las necesidades de puestos y el número de plazas existentes o necesarias de cada unidad
consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas

Generales

Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según
su magnitud y características

Específicos

Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización

Presentan las unidades de abajo hacia arriba desde la cabeza, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada, por lo cual se recomienda su empleo en los manuales de organización

Horizontales

Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los
niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades
se estructuran por líneas dispuestas horizontalmente

Mixtos

Utilizan combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de grafi cación. Se
recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base

De Bloque

Son una variante de los verticales y por su cobertura en poco espacio permiten que aparezcan
unidades ubicadas en varios niveles jerárquicos

Son una variante de los verticales y por su cobertura en poco espacio permiten que aparezcan
unidades ubicadas en varios niveles jerárquicos

En el organigrama deben defi nirse con exactitud todas
las unidades administrativas y sus interrelaciones.

Para que se comprenda el organigrama fácilmente este deberá ser simple. Se recomienda no complicarlo con trazos innecesarios o una nomenclatura compleja o poco clara.

El organigrama debe mantenerse actualizado. Se recomienda el margen inferior derecho de la gráfica de forma que se anote el nombre de la unidad responsable de prepararlo y la fecha de autorización y actualización.

Su funcionalidad depende de su formato y estructura; por ello, en su preparación deben considerarse criterios técnicos y de servicio, en función de su objetivo.

Para facilitar su interpretación conviene homogeneizar las líneas y figuras que se utilicen en su diseño.