Tramites de contratación
Depues de contratar
Modelo TA.2/S
Alta.
Se necesita:
Nombre o razón social del empresario
Código de Cuenta de Cotización del empresario
Régimen de Seguridad Social
Número de la SS del trabajador
Nombre y apellidos de trabajador
DNI
Domicilio del trabajador
Fecha de inicio de la actividad
Grupo e cotización
Tipo de contrato y coeficiente de jornada en su caso
Ocupación
Baja.
Extingue la relación laboral.
Se necesita:
Nombre o razón del empresario
Código de Cuenta de Cotización del empresario
Régimen de Seguridad Social
Nombre y apellidos del trabajador
Número de SS del trabajador
DNI
Fecha de cese de la actividad.
Causa de la baja.
Se debe comunicar la variación
de datos de los trabajadores.
Datos identificativos
Datos domiciliarios
Datos laborales de los trabajadores
PLAZOS DE PRESENTACIÓN:
Alta
Previo al inicio de la relación laboral
(60 días naturales antes).
Bajas y variaciones de datos
6 días naturales
OBLIGACIÓN DE REGISTRO Y COMUNICACIÓN
AL SEPE DEL CONTRATO DE TRABAJO.
En un plazo de 10 días, el empresario debe redimir
una copia del contrato a la oficina.
INGRESO DE CUOTAS
El empresario debe ingresar las cuotas de
cotización a la SS suyas y de los trabajadores.
Se ingresan en el mes
siguiente a su devengo.
Los documentos para ingresar las cuotas se
pueden realizar en cualquier ent. financiera
autorizada para ser Oficina Recaudadora.
Documentos
a presentar:
Boletín de cotización (TC-1)
Relación nominal de trabajadores (TC-2)
Empresas con un solo trabajador:
TC-2 ABREVIADO
si cumple los requisitos.
Antes de contratar
Afiliación
Los trabajadores deben
estar dados de alta en la
Seguridad Social.
Si no lo están deben hacerlo,
para que la TGSS los
incluyan en la SS y tengan
su número de afiliación.
Modelo de solicitud: TA.1
Va a la Dirección provincial
de la TGSS de la provincia de
domiciliación de la empresa
en la que va a estar el trabajador.