Catégories : Tous - сотрудники - тайм-менеджмент - бизнес - сервис

par Лилия Вольных Il y a 4 années

200

Управление бизнесом

Эффективное управление бизнесом требует комплексного подхода, включающего качественный сервис и грамотное управление сотрудниками. Важной составляющей является мотивация персонала и развитие командных навыков, что способствует улучшению внутреннего сервиса и, следовательно, удовлетворенности клиентов.

Управление бизнесом

Управление бизнесом

Развитие

Развитие бизнеса
Масштабирование
Развитие сотрудников
Саморазвитие

Качественный сервис

Телефонный сервис
Сотрудники
Клиенты
Выводы
Статистика
Причины

Оптимизация процессов

Контроль
Совершенствование
Анализ
Измерение
определение

Управление сотрудниками

информирование
Внутренний качественный сервис
Командообразование
Инновации
Мотивация

Тайм-менеджмент

Параллельное выполнение,логистика
Делегирование
Информирование сотрудников
Фотография рабочего дня
Расстановка приоритетов