Accidente de Trabajo/ Enfermedad Laboral 1

Plus de détails

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

par luis alberto rodriguez solano

Plan Condor (1970-1980)

par Angela Reyes Luna

Resolucion 2400

par sindy paola

Indicadores de calidad de enfermería

par Aracely Zapata

Obligaciones de la ART con el Empleador

Visitar periodicamente los establecimientos asegurados, y verificar el cumplimiento de las normas preventivas.

Una propuesta de capacitación para el empleador y los trabajadores en materia de prevención de riesgos del trabajo

Art. 4 Inc. 2 Definición de medidas correctivas para reducir los riesgos

Controlar la ejecución del plan de accion y denunciar ante la SRT los incumplimientos.

Art.4 Inc. 2 Evaluación periódica de los riesgos de trabajos existentes

TRABAJADOR (Beneficiado/Asegurado)

Incapacidad Laboral Trancitoria

Es el impedimento temporario que tiene el trabajador, de realizar sus tareas habituales

Puede ser

TOTAL cuando la disminución de la capacidad es >= al 66%

La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el daño sufrido por el trabajador le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa

PARCIAL cuando la disminucion de la capacidad es < al 66%

Esta incapacidad comienza en la fecha de la primera manifestación invalidante

FINALIZA CUANDO

Fallecimiento del Damnificado

Transcurren dos años desde la primera manifestación invalidante

se le declara una Incapacidad Laboral Permanente

el trabajador recibe el alta medica

PRESCRIPCIONES

Art 44 Las acciones derivadas de esta ley "prescriben a los dos años a contar de la fecha en la que la prestación debió ser abonada o prestada y, en todo caso, a los dos años desde el cese de la relación laboral"

Participar de actividades de capacitacion sobre salud y seguridad en el trabajo

Comunicar cualquier situación peligrosa para si mismo o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general

Obligación de denunciar los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

Obligaciones con el Empleador

Informaran los hechos que conozcan respecto de los riesgos de trabajo

Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad y con las recomendaciones que se le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo de protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de trabajo.

Someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se formulen

Denunciar los accidentes y enfermedades que surjan

ART(Aseguradora)

Obligaciones de la ART con el TRABAJADOR

Art.20 Inc. 1: otorgar asistencia medica y farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional y servicios funerarios.

Efectuar los exámenes médicos periódicos para validar la salud de los trabajadores expuestos al riesgo

Brindar asesoramiento y asistencia técnica

Accidente de Trabajo/ Enfermedad Laboral

EMPLEADOR (TOMADOR)

Obligaciones con el TRABAJADOR

Notificar respecto de la identidad de la ART a la que se encuentra afiliada

Promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riegos específicos de las tareas asignadas.

Disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud

Obligaciones con la ART

denunciar accidentes y enfermedades del trabajo

Se deben asumir compromisos para cumplir con las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo

Aplicar las medidas correctivas encomendadas por la ART

Asegurarse en una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) de su libre eleccion

Informar dentro de las 72 horas la modificación del itinere

Obligación de afiliación y declaración de altas y bajas en el plantel de trabajadores