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par ANDRES VIVEROS Il y a 3 années

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Antecedentes Historicosdel derecho Colectivo del trabajo

La evolución del movimiento sindical ha sido marcada por una serie de cambios políticos y económicos a lo largo del tiempo. En 1834, el primer intento de formar una confederación de trabajadores fracasó, llevando a la disolución del movimiento sindical.

Antecedentes Historicosdel derecho Colectivo del trabajo

1834 Confederacion de trabajadores

huelga de los mineros 1985

1971 derecho de sindicalizacion.

para ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse

fracasa y disolucion del movimiento sindical.

Antecedentes Historicos del derecho Colectivo del trabajo

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Mapa sindical hoy.

Confederación Mundial del Trabajo (CMT).
Agrupa.

Democracia Cristiana.

Sindicatos influidos por la Iglesia Católica.

Confederacion Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL).
Movimientos sindicales mantienen posición de independencia como la CUT de Brasil o la de Colombia.
Ha penetrado en Rusia, este de Europa.
Se mantiene la Federación Sindical mundial(FSM). Gobierno de Cuba

Desintegración de la URSS, crisis económica y derecho del trabajo.

Nace un nuevo Sindicalismo denominado sindicalismo socio político.
El movimiento sindical va renunciando a la defensa de conquistas de los trabajadores.
Crear capital y trabajo.
basado en la Concentración y Conciliación.
Desintegración la URSS y caída de gobiernos de países del "Socialismo real" (1989-1990).
Reducción de salarios.
Los sindicatos pierden miles de afiliados.
Se Globaliza la economía y flexibiliza la legislación laboral.
Se acaban los Subsidios a los servicios públicos basicos.
Eliminar la economía Mixta.
Privatización de empresas estatales.
Retorno al liberalismo ecoómico.
EL buom se termina a finales de la década de los 60.
Cambio en las relaciones obrero-patronales.
Incremento del desempleo
Devaluacion
Procesos de inflación.

Boom económico de Posguerra.

Gobiernos Capitalistas VS Gobiernos Comunistas
Los trabajadores exigían derechos.

Prestaciones legales y extralegales.

Conquistas salariales.

Negociación Colectiva.

Trabajadores se sindicalizaron masivamente.

Guerra, Revolucion y OIT

Se creo la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT).
Tratado de Versalles en 1919.
Independizacion del Colonialismo
Asia
África y América Latina.

Naciones Relativamente independientes y autonomas

Nacionalización Industrias.

Ferrocarriles.

Cobre.

Níquel.

Carbon.

Petroleo

"Economía mixta" "Capitalismo de Estado"

Estabilización economía y el Subsidio de servicios.

Subsidios.

Transporte.

Aseo.

Energia.

Agua.

Redistribución de la riqueza.
resolver problemas.

Educación.

El trabajo.

La salud.

La vivienda.

Primera Guerra Mundial (1914-1918) y la revolución Rusa (Octubre de 1917).
Surgieron 2 grandes bloques.

Capitalista. EE.UU y Europa Occidental.

Comunista o socialista. URSS.

Cambios

Políticos.

Economicos.

Topic principal

Marxismo y la doctrina social de la Iglesia.

Primacia del trabajador sobre el Capital.

Rechazo de la idea de colectivización.

Complementacion capital y trabajo

Polonia (creación del sindicato Solidaridad).
1968 Confederación Mundial del Trabajador (CMT).
Organizacion de sindicatos catolicos y cristianos.
Centro de actividad y trabajo Francia y Alemania.
Marxismo
Abolición de la Propiedad privada y el régimen salarial, la colectivización de los medios de producción, el establecimiento de un gobierno de los trabajadores y un régimen político basado en la mas amplia democracia directa.
Se opuso a la burocratización de la URSS.
Partido bolchevique en Rusia.
Social democracia
Manifiesto Comunista
1847 liga de los comunistas.

Revolución Francesa 1789

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1887 tercer congreso Obrero
Confederación Sindical (Confederación General del Trabajo CGT)
Conspiracion de los iguales
1864 libertad de Coalición

Conclude by refining the key concepts of your thesis.

Movimientos sociales y políticos de 1848

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socialismo como salida alterna al Capitalismo.

Develop the ideas presented in the introduction.

Libertades democraticas centrales.

Create a catchy introductory paragraph.

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Revolución Industrial y sus Consecuencias

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Inglaterra 1760

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Contratación asalariada

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Compraventa de la fuerza de trabajo
Mas grande Clase obrera

El capital y el trabajo, el empleador y trabajador, empresa y sindicato

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- No existía jornada mínima legal. - Las prestaciones sociales no se conocían. - La seguridad social no existía. - El trabajo de los niños y las mujeres eran mucho mas discriminados y mal pago. - Derecho de asociación, negociación, juega eran prohibidos. y su ejercicio castigado con penas de cárcel y hasta de muerte.

concesiones en salarios jornada de trabajo prestaciones sociales

Reconocimiento de las instituciones basicas del Derecho del trabajo

Conflictos colectivos.

Antecedentes Internacionales

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La Iglesia

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Países como: - Inglaterra - Francia - Alemania - Estados Unidos

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Influir en los trabajadores

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