Clasificación de origen y perdida laboral

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acuerdo 004

par xiomara gaitan

gtc 45

par paola quiroga

Biomaterial

par SALDARRIAGA SOLIS SALDARRIAGA SOLIS

NORMA TECNICA COLOMBIANA 4114

par MICHELL CAMARGO

Topic flotante

Willy Alejandro Gomez Gonzalez

Legislación Y Seguridad en el trabajo

Nrc 370

Clasificación de origen y perdida laboral

Normativas

Decreto 1295 de 1994

Ley 1562 del 2012

Decreto 1477 de 2014

Decreto 1072 de 2015

Decreto 2569 de 2009

Se define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos o a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar

Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Enfermedad de origen comun

Las enfermedades de origen común son aquellas que no tienen su origen en un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Pensión por invalidez

Es una prestación económica que consiste en el pago de una renta mensual denominada pensión a una persona que ha sido calificada como inválida y cuya enfermedad o patología es de origen común

Se considera como inválida la persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral. Y se conoce como enfermedad común a aquellas personas que no tienen su origen en un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Es aquella persona que se ha calificado como invalida y en la cual su enfermedad o patología es de origen laboral

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el mecanismo que permite establecer el porcentaje de afectación de habilidades, destrezas, aptitudes , potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual

Junta Nacional de calificación de invalidez

Junta regional

junta ordinaria y extraordinaria

La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales

Dentro de los quince días hábiles siguientes a la comunicación de que trata el artículo 29 de este decreto, los empleadores, mediante escrito motivado, podrán pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificación de la decisión adoptada.

De acuerdo con el consejo nacional de riesgos laborales , se debe determinar en forma periódica las enfermedades que se consideren como laborales

Por la cual se conforman grupos para determinar el diagnostico médicos en los trabajadores afectados

Enfermedades laborales directas

Asbestosis , silicosis , neumoconiosis , mesotelioma