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par OMEROVIC ALMA Il y a 4 années

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DIVERSITÉ

La diversité culturelle et religieuse au travail est un enjeu crucial pour les entreprises modernes. Il est essentiel de reconnaître et de valoriser les différences de langue, d'art, de croyances religieuses et de valeurs morales qui existent au sein d'

DIVERSITÉ

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Actions possibles

Entretien d'évaluation
Parrainage
Travail en équipe
Nommer un référent diversité
Accès à la formation
Egalité / Parité

Formes

Etat physique
Pathologie agravante
Handicap
Maternité ...
Origine sociale
Orientation sexuelle
Religion
Âge
Séniors
Jeunes / étudiants
Genres
Autres
Femmes
Hommes

Obligations

Egaité de traitement / Parité
Conditions de travail
Non discrimination
Sanction pénal
Egalité salaire
Handicap 6 %

Communication

Langue universelle
A destination des salariés

Séminaire

Intranet

Repas de fin d'année

Journée coohésion

A destination des clients

Site Internet

Flyer

Salon d'exposition

Offre promotionnelle

Distribution de plaquette

Catalogue