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mejorar la calidad y competitividad a través de las empresas, sus productos y servicios
mejorar la calidad y competitividad a través de las empresas, sus productos y servicios, basándose en los criterios de ambiente saludables de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En este destino, GSK destaca sus prioridades respecto a la salud de sus empleados, para mejorar su desempeño, reduciendo incidentes e impacto ambiental.
Esto hace que la organización conozca las necesidades y deseos de sus clientes, ofreciéndoles un acceso único a los recursos corporativos.
La innovadora empresa farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK) hizo uso de este enfoque para el lanzamiento, en el año 2007, de una pastilla de venta libre para bajar peso llamada Alli.
El organismo con mayor poder de liderazgo y decisión en Pfizer es su Equipo Ejecutivo. Reúne a los más altos líderes para tomar las principales decisiones estratégicas, financieras y operacionales de la compañía a nivel mundial
Pfizer Ecuador mantiene sus señas de identidad desde mayo de 2007. La Pasión, Excelencia y Crecimiento siguen guiando e inspirando a los colaboradores de la compañía y reflejan la forma de hacer su trabajo diario.
Actualmente Pfizer se encuentra presente en más de 150 países, con ingresos que van entre los USD 67 y 69 billones, con una inversión en investigación y desarrollo de alrededor de USD 9.6 billones, superando ampliamente las cifras reportadas durante el año 2009.
Liderazgo en cuanto al impulso y divulgación de del compromiso con la gestión de la calidad, la importancia de hacer las cosas bien a la primera, proporcionando los recursos necesarios para para asegurar la mejora y eficienca del servicio, divulgando la Política de Calidad y asegurando el correcto cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad.
Satisfacer las necesidades de los clientes, ofreciendo un servicio de vanguardia, conforme a las normas y legislación que regulan el sector Farmacéutico, así como con sus necesidades y expectativas, que optimicen la eficiencia, seguridad y prestación de nuestro servicio (conformidad del servicio).
La Política de la Calidad de Janssen-Cilag S.A., está basada en el compromiso de la Calidad total asumido por la Dirección de la Compañía, de proveer los medicamentos y servicios más innovadores a profesionales sanitarios y pacientes, adhiriéndose a los más estrictos criterios de calidad, seguridad y eficacia, y operando de acuerdo con los principios de nuestro Credo dentro de un marco legal, científico y ético.
Esto hace que la organización conozca las necesidades y deseos de sus clientes, ofreciéndoles un acceso único a los recursos corporativos.
La innovadora empresa farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK) hizo uso de este enfoque para el lanzamiento, en el año 2007, de una pastilla de venta libre para bajar peso llamada Alli.
Desde la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), y con el apoyo de la Fundación AstraZeneca, se ha puesto en marcha una reflexión de consenso entre las Sociedades Científicas (SSCC) más relacionadas con la epidemia, gestores y directivos de la salud y pacientes; para establecer cómo debe organizarse y gestionarse el seguimiento clínico adecuado a las necesidades que presentan los pacientes que han superado la fase aguda de la infección por COVID-19
Nos centramos en este nuevo paradigma que va un paso más allá de la medicina tradicional y tiene como meta la máxima generación de valor y la orientación de la práctica asistencial hacia aquellas actividades que generen los mejores resultados en salud.
astrazaneca
AstraZeneca es una compañía farmacéutica global e innovadora centrada en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos bajo prescripción médica, principalmente para el tratamiento de enfermedades en tres áreas terapéuticas: oncología, cardiovascular, renal y metabolismo y respiratorio.
