HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD E INNOVACION

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Crear o Morir

par GRUPO UCATOLICA

Información, Conocimiento y Valor. Diferencias y Semejanzas

par Cinthia Morillo

Práctica Social

par Andrea Castelblanco

Experimentos y resultados de Hawthorne en la Teoria de las Relaciones Humanas

par Sergio Felipe MARTINEZ PEREZ

HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD E INNOVACION

IMAGINACIÓN APLICADA

RESUMEN DE PREGUNTAS

Combinar

Invertir

Reestructurar

Sustituir

Reducir, minimizar

Agrandar, aumentar

Modificar

Apartar

Aplicar a otros usos

Proceso de tener ideas nuevas que sean valiosas

CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO DE TRABAJO

Clima de trabajo

Debe existir un clima de confianza, estabilidad y cohesión entre los miembros

Integración de nuevos miembros

Debe ser flexible a la entrada de nuevos integrantes

Tiempos de trabajo

No debería ser superior a 3 horas, cada sesión.

Jerarquía

Lo ideal es que no exista ningún grado de jerarquía

Heterogeneidad

Características personales y profesionales diferentes

Dimensión del grupo

De 6 a 8 personas es lo ideal

Orientación a unos objetivos

Deben tener claro el objetivo por el que se reúnen

METOFO TOUNG

Es una herramienta para la producción de ideas, requiere un esfuerzo intelectual

SE PROPONEN CINCO PASOS

Enfrentar las ideas a la realidad

Iluminación

Olvido

Digestión mental

Recoger material prima

TIPOS DE PERSONAS

El rentista

Intrepido

SEIS PARES DE ZAPATOS PARA LA ACCIÓN

COLORES Y FORMAS

Botas de montar purpuras

Pantuflas rosadas

Botas de goma naranja

Zapatos marrones

Zapatillas grises

Zapatos formales

El propósito es establecer de manera anticipada el estilo de la acción que debe emprender una persona ante un problema

EL ESQUEMA

Permite pensar en grupo y forjar conocimientos

Permite la creacion grupal de esque mas para conseguir el consenso sobre su significado

REVISIÓN DE SUPUESTOS

Liberarse totalmente de algunos de los supuestos o ideas dominantes

Consolidar y desarrollar la idea

Explorar el interés y los beneficios de las ideas

Detectar las ideas dominantes, supuestos admitidos

Elegir el tema o el concepto con el que se va a trabajar

Invita mas a pensar en la función ultima que en las soluciones habituales

PROBLEMÁTIZAR

Esta operacion nos invita a mirar la ralidad problematizandola

Si no hay problema, no es necesario buscar soluciones

problematizar la realidad predispone a buscar soluciones, otras soluciones

COMBINACIÓN

QUE ES ?

Es relacionar dos o mas elementos con entidad propia para dar lugar a otra

EL ARTE DE PREGUNTAR

CONTROL DE PREGUNTAS

Con que?

Que clase de ?

Cuando?

PARA QUE ?

Es un conjunto fundamental de preguntas que se usan para formular en el problema todos los enfoque posibles.

Alex Osborn, afirma que la pregunta es la mas creativa de las conductas humanas

LISTADO DE ATRIBUTOS

METODOLOGÍA

Explora nuevas vías que permitan cambiar la función o mejora de cada uno de los atributos.

Realizan un listado de características de los atributos del producto.

Ideal para la generacion de nuevos productos

Es una técnica creada por R.R Crawford

RELACIONES FORZADAS

PARA QUE SIRVE ?

Es útil para generar ideas que complementan al brainstorming

QUE ES?

Metodo creativo desarrollado por charles Whinfing en 1958