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par Lina Marcela Montoya Zapata Il y a 1 année

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INCORPORACIÓN Y ADAPTACIÓN

El proceso de incorporación de nuevos empleados en una organización implica varias etapas claves que aseguran una integración efectiva y productiva. Inicialmente, se realiza una cuidadosa planificación pre-ingreso que abarca la selección y contratación del personal adecuado, así como la definición clara de roles y expectativas.

INCORPORACIÓN Y ADAPTACIÓN

INCORPORACIÓN Y ADAPTACIÓN

4. Evaluación y Retroalimentación

Retroalimentación Regular
Evaluación de Desempeño

3. Orientación y Capacitación

Mentor
Introducción a la Empresa
Formación Específica

2. Bienvenida y Recepción

Documentación y Administración
Bienvenida, presentación y porporcionar visión general de la organización y su cultura

1. Planificación Pre-Ingreso

Selección y Contratación
Definición de Roles y Expectativas