La banque postale

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Ingénieur

par laplace fabien

APC : auto évaluation des paliers 1 2 3 et SFC

par Decroix jp

Noplast

par Charlier Grégoire

SMQ CCRMN ISO 9001:2015

par M’PEMBA Tchikakpa

Comment résoudre les problèmes de pression au travail et de manque de motivation au sein de la Banque Postale ?

•Maladies professionnelles et risques psychosociaux

Psychologue du travail, CHSCT, cellule d'écoute

Faire appel à un ergonome

Burn out, Dépression

Ou encore un licenciement pour inaptitude physique

Des démissions

Harcèlement moral , Manque d'ergonomie

Materiel inaproprié qui doit etre revu

Les salariés sont atteints physiquement et moralement

•La surcharge de travail

Ou même recruter de nouveaux salariés

Et refaire une réorganisation du travail

faire une réunion

Ou des dépressions

Peut engendrer des maladies professionnelles

Manque de communication, Perte de temps, Pression professionnelle, mauvaise répartition des tâches

•Management Autoritaire

Solutions

Envisager des formations aux techniques de management, instaurer un meilleur dialogue social

Pour remotiver les salariés, instaurer différentes primes (Les personnes ne sont pas payées à leur juste valeur)

Conséquences

Ce qui peut démotiver les salaries

Plusieurs personnes peuvent êtres démoralisées

Manque d’organisation, Mauvaise image interne de l'entreprise