LA REMUNERACION
BENEFICIOS SOCIALES
RETRIBUCIONES NO DINERARIAS
QUE RECIBEN LOS TRABAJADORES INDEPDENIENTEMENTE DE LO QUE COBRAN
COMO PARTE DE PAGO DE LAS TAREAS QUE REALIZAN
HONORARIOS PROFESIONALES
RETRIBUCION ECONOMICA OTORGADO A QUIEN REALIZA
DE FORMA INDEPENDIENTE
UNA LABOR PARA UNA EMPRESA O PERSONA
EL SALARIO
ES UNA REMUNERACION VARIABLE
QUE SE CALCULA EN TERMINOS DE
PRODUCCION Y NO INCLUYE BENEFICIOS
EL SUELDO
RETRIBUCION MENSUAL QUE RECIBE UN TRABAJADOR
POR LAS FUNCIONES QUE DESARROLA
EN SU PUESTO DE TRABAJO
INTEGRANTES DE LA REMUNERACION
PAGO DE PRODUCTIVIDAD
REMUNERACION POR RENDIMIENTO
SE TIENE EN CUENTA LA EFICACIA
PAGO AL MERITO
PAGO POR DESEMPEÑO DE LABORES
POR CALIFICACION DE MERITOS
SALARIO DE PUESTO
PAGO POR EL CARGO O ROL ESPECIFICO
TIENE VALOR RELATIVO AL RESTO DE TRABAJADORES
SALARIO MINIMO
CANTIDAD MENOR QUE DEBE RECIBIR EL TRABAJADOR
POR LOS SERVICIOS PRESTADOS
