par Alberto Ramírez Luque Il y a 5 années
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El departamento de RRHH debe transmitir a los trabajadores información relacionada con las funciones y tareas que le son apropiadas.
Medios utilizados:
La extinción de la relación laboral se puede deber a distintas circunstancias:
La empresa entregará un finiquito.
Los trabajadores tienen una serie de derechos que la empresa debe respetar y una serie de obligaciones.
Las retenciones de IRPF, se ingresarán en la Agencia Tributaria de forma trimestral (modelo 111)
Tanto la empresa como los trabajadores están obligados a cotizar a la Seguridad Social.
Aquellas situaciones relacionadas con el trabajador que se agrupan bajo la denominación de incidencias laborales.
El recibo de salarios o nómina es el documento que justifica el pago de salarios.
Al comenzar el trabajador su actividad laboral en una empresa, este genera una serie de documentos en relación con distintas Adm. Públicas.
La empresa solicitará los datos del trabajador a través del modelo 145, para la correcta retención del IRPF.
La empresa tendrá que registrar o comunicar la existencia del contrato de trabajo en el plazo de 10 días.
Solicitar la afiliación del trabajador y darse de alta al inicio de la actividad laboral
