Liderazgo Administracion.

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LIDERAZGO.

HABILIDADES DE UN LIDER.

TÉCNICA: se refiere a los conocimientos de la persona y su capacidad en cualquier tipo de proceso.

RELACIONES: es la capacidad de trabajar efectivamente con otras personas y tener éxito en el trabajo.

CONCEPTUAL: es la capacidad para pensar en terminos de modelos, marcos de referencia y relaciones amplias.

RASGOS DE PERSONALIDAD: es la capacidad de alerta, el nivel de energía, la tolerancia al estrés, la madurez emocional, la originalidad y la integridad personal

MOTIVACIÓN:es la capacidad de utilizar la orientación socializada hacia el poder de manera constructiva.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO: Capacidad para crear y dirigir. Llevar una adecuada planeacion, control y procedimiento de la organizacion.

FUNCIONES DE UN LIDERAZGO ADMINISTRATIVO

REPRESENTACIÓN: actúan en nombre de la organización o del departamento que dirigen.

LIDER: es desepeñar las labores administrativas de forma eficaz en la unidad que tiene a su cargo.

MONITOREO: obtiene información la cual se actualiza para detectar problemas y oportunidades.

EMPRENDEDOR: es aquel que innova o realiza mejoras apoyándose en las distintas áreas.

DISTRIBUCIÓN DE RECURSOS: son capaces de programar, solicitar, autorizar y realizar actividades presupuestadas.