Los organigrama
Autos = Self
Bios = Life
Graphy=Writing
An autobiography is the author's retelling of their life. This is written in first person and the author is the main character.
Procedimiento para su elaboración
Un organigrama requiere autorizacion, formacion de un equipo capacitado, y un plan de trabajo. se recopila informacion mediante entrevistas y analisis, y se clasifica para detectar errores y vacios.
Diseño
Add both your personal and professional accomplishments.
Elegir el tipo de organigrama:
Vertical: Muestra la jerarquía de arriba hacia abajo.
Horizontal: Presenta la estructura de izquierda a derecha.
Mixto: Combina elementos de ambos.
Reunir información: Recopila datos sobre los roles y responsabilidades de cada puesto. Identifique la jerarquía y las relaciones entre departamentos.
Definir el propósito: Determinar por qué necesitas el organigrama. ¿Es para presentar la estructura a nuevos empleados, para una reestructuración, o para visualizar jerarquías.
Limitaciones
Los organigrafos, parientes de los organigramas, quizás sean más útiles si tu propósito es ilustrar o descubrir otras asociaciones entre personas o departamentos.
No reflejan el estilo de la jerarquía. Indican líneas de autoridad, pero no cómo se ejerce esa autoridad.
Muestran solo las relaciones formales, no las informales o sociales que ayudan a la realización de tareas en una organización.
Pueden volverse obsoletos rápidamente, en especial, en organizaciones con mucha rotación de puestos. Los diagramas en línea son más fáciles de actualizar que los impresos, pero incluso los primeros pueden volverse obsoletos si no se actualizan regularmente.
Add the things you like and make you a happy person!
Importancia
If there is something that you definitely don't like, add it here!
Un organigrama muy bien definido aporta información relevante acerca del funcionamiento de la empresa, por lo que podemos coordinar actividades, estrategias y proyectos que se quieran poner en marcha.
Concepto
Add your vision for your future! You can choose to add your short term goal or long term goal!
Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa. Los empleados y sus cargos se representan con rectángulos y otras figuras, a veces incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas web, íconos e ilustraciones. Las líneas rectas o con un ángulo de 90 grados unen los niveles. Esto crea una representación visual clara de la jerarquía y los rangos de todos los empleados, trabajos y departamentos que conforman la organización.
Referencias
Subtopic
https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/53223180/IMPORTANCIA_DEL_ORGANIGRAMA_EN_UNA_EMPRESA-libre.pdf?1495407085=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DIMPORTANCIA_DEL_ORGANIGRAMA_EN_UNA_EMPRE.pdf&Expires=1729250537&Signature=dXR779kaLmOIvhaxNRNh7ocku8P5EO5EHBqjH1Zlp3Lj0ll4S-q8rWlYMcEZCY5piB~9ZsCx~zuVibrbG0VPKJSA-oEva1loyg68vd4NcTlFxH-km0GsHrGT67lTlt0hLP3aHtBMYAEALkmj67y~DnwjcsI6ejeTi14KE~6CMaxui0wDfloIf78kf5OxvazuXgGeTqBrclEUDaLNC76TWOSYei5dh5T-duCDxFdtoRIQE7bOcH7zzTLKmS0Ew7KSFAY1Hzek11x5yB30q1UNTlpXxQsltQyceziY~QDmFwXRkMKKjajwA5m7qxJ0lcUuQ5phyuRX5x5ff5jX8555gg__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA
Criterios para evaluar el organigrama
Sirve para representar gráficamente la estructura y organización de la misma al elaborarlo
pueden emplearse varios criterios:
Disposicion divicional o productivo
Disposicion territorial
Disposicion funcional o por departamento
Presentación
Add the places you have worked. Additionally, you can mention what you learned from each of them.
Conexiones
Departamento
Niveles Jerarquicos
Contenido
Add the institutes where you got your degrees.
Funcionales: además de representar las unidades y sus interrelaciones, incluyen las funciones desarrolladas por los diferentes sectores.
Integrales: presentan todos los sectores, así como sus relaciones de dependencia y jerárquicas.
Alcance
What and who made you who you are today?
La definición del alcance del organigrama empresarial puede ser muy útil para garantizar que represente con claridad la estructura del equipo. El alcance determinará el propósito general del organigrama.
Naturaleza
Add information about your family. Usually, the mother's maiden name is written.
Additionally, you can add their age.
Macroadministrativos: completo, abarca información de varias empresas y representa las unidades de manera simplificada.
Mesoadministrativos: incluye empresas de un mismo rubro o segmento específico sirviendo de este modo para medir el grado de actividad de un determinado medio o regularizar un sector.
Microadministrativos: usados para representar apenas una empresa, ya sea de forma global o acorde con sus áreas.
Clasificación
Add your personal information.
Presentación:Vertical. Es el que muestra la jerarquía orgánica en sus diferentes niveles desde él más
alto hasta el más bajo.
Horizontal. Se aprecia y se interpreta de izquierda a derecha más bien que de arriba hacia
abajo.
Mixtos. Se representa la estructura de una empresa utilizando combinaciones verticales y
horizontales.
De bloque. Tienen la particularidad de representar un mayor número de unidades en
espacios reducidos.
Circular. Se sitúa al ejecutivo en el centro de un círculo con líneas horizontales de la gráfica
Vertical, formando una serie de círculos concéntricos alrededor del ejecutivo jefe.
Contenido:Estructurales. Tiene por objeto la representación de los órganos que integran el organismo
social.
Funcionales. Indican en el cuerpo de la gráfica, además de los órganos, las funciones
principales que éstos realizan
De integración de puestos. Señalan en cada órgano, los diferentes puestos establecidos,
así como el número de puestos existentes y requeridos.
Ambito:Generales. Representan sólo a los órganos principales de la empresa y sus interrelaciones.
Específicos. Ofrecen mayor detalle sobre determinados aspectos de la organización de una
unidad o área de la empresa.
