Pour éviter les conflits et améliorer la cohésion au sein de l'entreprise, il est recommandé d'organiser des réunions régulières et d'encourager les employés à participer activement à la prise de décision.
Pour éviter les conflits, faire des réunions, des entretiens, faire participer les salariés à la prise de décision et les inciter à donner leur avis, opinions... ce qui va générer une meilleure cohésion, meilleure productivité
En améliorant les conditions de travail, la performance sera meilleure
Adapter les outils (machines...)
Pour améliorer les postures et le bien-être au travail = faire appel à un ergonome qui va tenter d'adapter les postures et les conditions (poste de travail...) également la RSE peut intervenir dans l'aspect sociétale et humain
Entreprise de reprise de légumes moches en plats et à emporter
Risques dans l'entreprise
Risques de conflits, désaccords
Risques pour les salariés
Risques que les clients n'aiment pas le goût des plats = perte de clients (risque moral, dévalorisation de soi pour le cuisinier)
Risques dans la cuisine : brûlures, troubles musculo-squelettiques à force de répéter les mouvements, postures pas adaptées sur le long terme (maladie professionnelle), risques psychosociaux (stress, pression...)