mapa mental MASC

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DERECHOS Y DEBERES DE LOS PACIENTES

par Laura Parra Ortiz

Estado-Nación

par alexander amu

Derecho Laboral

par valentina figueroa

normas eticas Trabajo Social

par ariana vasquez

conciliar.

ADR

alternativa para dirimir conflictos entre las empresas y comunidades.

se caracteriza:

4. Se desarrollan en el sector privado.

3.participación de las partes.

2. metodos menos formales.

1.mantiene una postura intermedia.

inspirado en las costumbres de grupos religiosos y étnicos.

MASC

es opcional para el ciudadano.

conciliación prejudicial en colombia

surgió como alternativa para dirimir conflictos.

origen en 1976 de abril.

creada con la ley 23 del 1991

sino hay conciliación se remite ante el juez.

no es alternativa por:

6. poco conocida usada.

5. no esta dentro del derecho.

4. es justicia de segunda.

3. el fin de la conciliación no es la justicia.

2. esta abajo de la pirámide de litigiosiedad.

1. esta limitada en su campo de accion.

Acuerdo entre las partes.

Buscar alternativas para la solución de un conflicto sin acudir a la justicia ordinaria.

equitativo.

neutral/ objetivo.

CASO ESPECIFICO

CULTURALES.

CRISIS DE LA JUSTICIA ORDINARIA

alternativo.

no elimina la desigualdad entre las partes

justicia

no hace justicia.

violación de derechos.

descongestiona

SOLUCIÓN DE CONFLICTO

DESVENTAJAS.

FACTORES.

OBJETO.

VENTAJAS.

CARACTERISTICAS