Modelo Canadiense

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AMBIENTE DE LA ORGANIZACION

par Pero Gruyo

Topic flotante

Punto de vidta de las personas

Contexto Social y Cultural

Medio de Crecimiento Personal

Fuente de Significado

Flujo

Necesidad Humana Basica

Productividad

Ocio y Tiempo libre

Ambitos de auto cuidado

Actividades y Tareas de la vida diaria

Ocupacion

Interpretar el todo en las partes y las partes en el todo

Holistica

Capacidades

Ocupaciones Significativas

Persona

Desarrolar

Organizar

Elegir

Modelo C De desempeño ocupacional

Sobre

La Practica

Practica centrada en el cliente , capacita y facilita la ocupacion

Toma de Riesgos necesario para el cambio positivo

Compañeros activos en proceso Terapeuticos

Conosiminetos Sobre su Ocupacion

La Salud

Dimension Personal Asociada

Capacidad de control de las ocupaciones de la vida diaria

El Medio Ambiente

Ambiente

Satisfaccion

Eleccion

Organizacion

Actuacion

Medios

Fisico

Institucional

Social

Cultural

La Persona

Moldean y son Moldeados Por el Ambiente

Seres Sociales y Espirituales

Potencial de Cambio

Participación en las Ocupaciones

Capacidad de Autodeterminacion

Toma Propias Desiciones

Dignidad Intrínseca

Somos Seres Ocupacionales

La Ocupacion

Posee valor Terapeutico

Da forma y es moldeada por el ambiente

Cambia atravez de la vida

Organiza en comportamiento

Determinante de la Salud y Bienestar

Significado a la vida

Valores y Creencias

Cambios

Tales como

Valores Sociales

Inclusion Social

Calidad De Vida

Igualdad de Sexos

Participacion Ciudadana

Sociedad

Desempeño

Pobreza

Diversidad Multicultural

Envejecimiento de la sociedad

Conocimineto Profesional

Cambios en el Paradigma

Conociminiento sobre ocupación

Conocimiento en la capacitaion

Sistemas Sociales y de Salud

Privatización

Reformas de la Salud

Promocion de la Salud

Respuestas

Contexto del Modelo

Cliente

Propósito

Relaciona

Ocupación

Medio Ambiente

persona

1997

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