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par Santiago Suarez Il y a 6 années

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MOTIVACIÓN Y SATISFACIÓN LABORAL

La motivación y la satisfacción laboral son fundamentales en el ámbito del trabajo. Diversas teorías intentan explicar cómo y por qué los empleados están motivados y satisfechos. Entre ellas, la teoría social cognitiva y las teorías del control de la motivación destacan por su enfoque en los procesos mentales y la autorregulación.

MOTIVACIÓN Y SATISFACIÓN LABORAL

MOTIVACIÓN Y SATISFACIÓN LABORAL

Teoría de la reducción del impulso

Teorías basadas en las emociones

Teorías disposicionales

Teoría de las características del puesto

Teoría de los dos factores

Teoría del refuerzo

Teoría social cognitiva

Teoría del establecimiento de metas/objetivos

Teoría expectativa-valor

Teoría de la equidad

Teorías del control de la motivación

Teorías de la evaluación cognitiva

Teorías clásicas de la motivación o Teorías de las necesidades

Teorías situacionales

LA SATISFACCIÓN LABORAL