Nomina.

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DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

par luis alberto rodriguez solano

CONCEPTOS BÁSICOS SALUD OCUPACIONAL

par Daisy Castillo

gtc 45

par paola quiroga

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 4116

par MICHELL CAMARGO

Aportes empleador.

Seguridad social a cargo del empleador. Salud. (8.85) Pensión,12% A.R.P (Total)

Aportes empleado.

Liquidación. deducciones de nómina. (conceptos a cargo del empleador) Salud 4%, Pensión 4%

Total devengado.

Salario básico. +Comisiones +Horas extras +Auxilio de transporte = Total devengado.

Mensual o quincenalmente, la empresa debe liquidar la nomina por conceptos que adeuda al trabajador al trabajador y que debe descontrolarle o deducirle.

Liquidación nomina.

Cesantías e intereses, mensualmente la empresa debe apropiar el 8.33% del salario del trabajador.

Prestaciones sociales.

Vacaciones. Mensualmente la empresa debe apropiar el 4.17%, del salario del trabajador.

Instituto de bienestar familiar, la empresa paga el 3%

Cajas de compensación familiar, la empresa lo paga todo 4%

Sena, la empresa paga 2%.

Aportes para fiscales. Los paga la empresa.

Pasión, la empresa paga13%. Aportes a pensión 12%.

Riesgos profesionales, para total por la empresa. Riesgos laborales *0.52%

Salud, la empresa paga el 2%. Aportes a salud. 8.5%

Un porcentaje lo paga la empresa el otro el trabajador.

Seguridad social.

El empleador además del salario, horas extras, recargos, et., debe asumir ciertas cargas prestacionales, parafiscales y de seguridad social.

Apropiaciones.

Pensión 4%

Salud 4%

Descuentos al trabajador (Porcentaje), el otro porcentaje lo paga la empresa.

Recargos, dominicales.

Comisiones, horas extras

Auxilio de transporte.

Ingreso obtenido por el salario básico.

Nomina.

pago de sueldos o salarios de los trabajadores.

Elementos de la nomina.

Deducciones.

Corresponde a los valores que se descuentan al empleado de su nómina.

Operación: Devengado- Deducciones= Neto pagado.

Devengado.

Corresponde a lo que el empleado gana en un mes o periodo a liquidar.