par Fabre Quentin Il y a 9 mois
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frederic.honnorat@digital113.fr
emanuelle.darras@racinessud.com
fanny.CZAJKOWSKI@allemagne-occitanie.eu
07.66.40.18.14
v.kisselev@salveo.international
Nicolas GUSSE - Vice Président
nicolas@numeric-wave.eu
Laure Lenzotti - Directrice Général
laure.lenzotti@lafrenchtechmed.com
Marie RIVET - Directrice Général
marie.rivet@lafrenchtechtoulouse.com
Géraldine CONTINI (Pole appui et compétence)
g.contini@herault.cci.fr
anne.baraille@agence-adocc.com
angelique.cacheux@agence-adocc.com
Marketing/Comm
Formation en marketing international : Objectif : Développer des stratégies marketing efficaces pour les marchés étrangers. Contenu : - Adaptation du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) aux cultures locales. - Gestion de la marque à l'international. - Marketing digital pour toucher les clients internationaux.
Formation sur les techniques de négociation internationale : Objectif : Développer des compétences en négociation pour des accords internationaux réussis. Contenu : - Stratégies de négociation adaptées à des cultures différentes. - Gestion des concessions et des compromis dans un contexte international. - Résolution de conflits lors de négociations complexes.
Formation en gestion interculturelle : Objectif : Acquérir les compétences pour travailler efficacement avec des équipes multiculturelles. Contenu : - Communication interculturelle : comprendre les différences de langage et de communication non verbale. - Gestion des conflits interculturels. - Négociation avec des partenaires internationaux. - Leadership adaptatif pour des équipes diversifiées.
Gestion
Formation en gestion des risques internationaux : Objectif : Apprendre à évaluer et à gérer les risques liés aux opérations internationales. Contenu : - Analyse des risques politiques, économiques et géopolitiques. - Gestion des risques liés aux fluctuations des taux de change. - Assurance et protection des actifs internationaux.
Formation sur les aspects légaux et fiscaux internationaux : Objectif : Comprendre les lois et réglementations liées aux affaires internationales. Contenu : - Conformité réglementaire dans différents pays. - Fiscalité internationale et optimisation fiscale légale. - Gestion des risques juridiques à l'échelle internationale.
RH
Formation en gestion des ressources humaines internationales Objectif : Apprendre à gérer le personnel expatrié et les employés dans des filiales étrangères. Contenu : - Recrutement et sélection de talents internationaux. - Gestion des contrats et des avantages sociaux pour les employés expatriés. - Formation et développement pour faciliter l'adaptation dans un nouvel environnement.
RH (V.I.E) & Management
Retours d'expérience
Financement
- Quelles sont les principales motivations pour une entreprise française du numérique à s'internationaliser en Espagne ? - Quels sont les défis spécifiques auxquels les entreprises françaises sont confrontées lorsqu'elles cherchent à s'implanter en Espagne ? - Pouvez-vous partager des exemples de succès ou d'échecs dans l'internationalisation en Espagne et les leçons que vous en avez tirées ? - Quelles sont les opportunités de marché clés pour les entreprises du numérique en Espagne, en mettant en lumière les tendances émergentes ? - Comment les entreprises peuvent-elles adapter leur produit ou service numérique pour répondre aux besoins spécifiques du marché espagnol ? - Quels sont les aspects juridiques et réglementaires à prendre en compte lors de l'expansion en Espagne, notamment en ce qui concerne la protection des données et la fiscalité ? - Comment établir des partenariats ou des collaborations avec des entreprises locales en Espagne pour faciliter l'internationalisation ? - Quelles sont les ressources et les soutiens disponibles pour les entreprises françaises qui cherchent à s'implanter en Espagne, tels que les incubateurs, les accélérateurs ou les programmes gouvernementaux ? - Comment gérer la communication et la culture d'entreprise lors de l'expansion internationale en Espagne, en tenant compte des différences culturelles ? - Quels sont les conseils pratiques pour la gestion de projets internationaux et la coordination des équipes à distance entre la France et l'Espagne ? - Comment évaluer le succès de l'internationalisation en Espagne et quels sont les indicateurs clés de performance à surveiller ? - Quelles sont les perspectives d'avenir pour les entreprises françaises du numérique en Espagne, en tenant compte de l'évolution des marchés et des technologies ?
