par Dardar Najat Il y a 4 années
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par Daumard rosado Lea
![[MOOC GdP] Modules de spécialisation](/image/c70c80bcc32040a3871c91367b304373/mooc-gdp-modules-de-specialisation.png "[MOOC GdP] Modules de spécialisation")
par Bich Van HOANG
par Canopé direction territoriale académies de Besançon et de Dijon
par NAEL Stéphanie
Customer Touch Point
GP / Service
???
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: est, l'amélioration pour Actiris, de ses services pour tous les bruxellois, dans leur diversité.
Utilisation de la méthodologie « Service Design » qui part des besoins des chercheurs d’emploi et crée des personas afin de cibler spécifiquement leurs attentes (...).
Déf. Public-cible
Chercheurs d'emploi bruxellois (dont primos-arrivants)
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Projet interne Actiris
Commentaire(s)
/
Interface Emploi-Formation (IEF)
GP / Service
M. THELEN (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: est de permettre aux CE de pouvoir s'insérer ou se réinsérer sur le marché du travail au travers d'actions d'insertion socioprofessionnelles réalisées dans le cadre d'un parcours d'insertion structuré et individualisé.
Déf. Public-cible
Public visé est constitué par des CE inoccupés et peu qualifiés doivent être valablement inscrits auprès d'Actiris comme CE inoccupés
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Voir onglet "Acteurs ISP"
Commentaire(s)
/
CPAS
GP / Service
TBD (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Une des séquences du WBS du projet PDA Primo-arrivants inclus une collaboration avec les CPAS.
Déf. Public-cible
???
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Commentaire(s)
/
Equivalence diplômes
GP / Service
V. ROYEN (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: du projet est de prendre les dispositions utiles afin que davantage de CE bruxellois ayant terminé avec succès des études à l'étranger obtiennent une équivalence de diplôme en Belgique pour augmenter leurs chances sur le marché de l'emploi.
Actions: information des professionnels d'Actiris et de ses partenaires en contact avec les CE; information des CE; analyse de dossiers; actions de sensibilisation.
Déf. Public-cible
-Etre valablement inscrit chez Actiris comme CE. Les CE qui travaille peuvent aussi bénéficier du projet,mais la priorité doit être accordée aux CE inoccupés;
-Etre domiciliés en Région de Bruxelles-Capitale. Cependant, 5% des dossiers traités peuvent appartenir à des personnes qui ont une adresse en Région de Bruxelles-Capitale sans y être domiciliées.
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Agentschap Integratie en Inburgering
BON vzw
CIRE
Commentaire(s)
/
Accompagnement à la création de son emploi (ACE)
GP / Service
C. DELESCAILLE (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: est, par des actions d'accompagnement à la création de son emploi, d'aider des CE à créer leur propre emploi, que ce soit dans le cadre d'une activité indépendante ou comme salarié dans l'entreprise ou asbl créée. De plus, en augmentant les compétences et les capacités des CE, cet accompagnement facilitera leur accès à un emploi salarié, en cas d'abandon ou d'ajournement du projet initial de création de leur propre emploi.
Actions: acceuil et information; analyse du projet; renforcement des compétences; accompagnement à la concrétisation du projet; accompagnement post création.
Déf. Public-cible
Public visé est constitué de CE porteurs d'un projet de création de leur propre emploi, et qui répondent au moins à l'une des conditions suivantes:
-avoir maximum le CESS
-être inoccupé depuis une durée supérieure ou égale à 12 mois
-être de nationalité étrangère
-être âgé de 50 ans et plus
-être bénéficiaire de l'aide sociale
!Par ailleurs, les CE doivent répondre aux conditions suivantes:
-être valblement inscrits auprès d'Actiris comme CE inoccupés
-être domiciliés en Région de Bruxelles-Capitale
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Ceraction asbl
Crédal Entreprendre asbl
Educa SA
Iles asbl
Agence Bruxelloise pour l'Entreprise asbl (Impulse Brussels)
JobYourself In Brussels asbl
MicroStart Support asbl
Union des Classes moyennes National (UCM)
MEF Saint Josse-ten-Noode
Commentaire(s)
/
Langues
GP / Service
A. SPANOUDIS & J-F MOTTINT (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: de perfectionner les compétences en langue (lié à l'importance des langues sur le marché de l'emploi bruxellois).
Il existe 2 types de chèques langues qui exigent tous les deux de passer au préalable, un test linguistique (de la langue cible) au siège ou dans les antennes d'Actiris.
Déf. Public-cible
Varie en fonction du type de chèque (…)
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Ecoles privées (voir les partenaires sur MAP)
Ecoles publiques (CVO, Pomotion sociale, BF)
Commentaire(s)
/
Interprétariat Social
GP / Service
M. THELEN (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: est de prendre les dispositions utiles afin que davantage de CE ne maitrisant pas ou peu le FR/NL aient accès aux services et solutions pour l'emploi d'Actiris, en ce compris les primos arrivants, et en particulier les personnes qui pourraient faire l'objet de discrimination en raison de leur méconnaissance d'une des deux langues officielles régionales
Il s'agit de mettre à disposition, de tout CE qui ne maîtrise pas suffisamment le FR ou le NL, un interprète dans sa langue, lors de ses premiers contacts en Antenne, afin qu'il puisse dispenser d'une bonne compréhension des premières informations nécessaires à son orientation sur le marché de l'emloi bruxellois et à son projet professionnel.
Déf. Public-cible
-Etre domiciliés en Région de Bruxelles-Capitale
-Remplir la demande pour obtenir un rendez-vous chez Actiris avec la présence d'un interprète fourni par Actiris
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Service de traduction et Interprétariat en milieu social - SETIS
Brussel Onthaal vzw
Commentaire(s)
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Mentorat
GP / Service
J-F MOTTINT (D. Partenariat)
Objectif(s)/Thématique(s)
Objectif: de mettre en contact des jeunes CE issus de la diversité avec des personnes de plus de 50 ans, expérimentées, du même secteur professionnel, afin que ses dernières les accompagnent dans leur recherche d'emploi.
Actions: mobiliser et recruter des mentors et des mentorés; réaliser des entretiens individuels avec les mentors et les mentorés; former les mentors en vue de leur faire acquérir les outils de base du coaching et de la problématique du marché de l'emploi en RBC; mettre en contact un mentor avec un mentorés sur base de critères pertinents tels que la langue ou le secteur d'activité; assurer le suivi du processus de mentorat: période de coaching environ 6 mois durant laquelle le mentor et le mentoré se réunissent régulièrement, si possible de manière hebdomadaire, après avoir défini leur plan d'action dans une perspective de mise à l'emploi.
Déf. Public-cible
-Avoir entre 18 et 30 ans et résider dans l'une des 19 communes de la Région de Bruxelles Capitale;
-Etre inscrit chez Actiris comme CE inoccupé;
-Avoir eu/avoir la nationalité d'un des pays des régions suivantes: Afrique, Amérique centrale et du sud, Asie et Moyent-Orient, des pays des balkans hors EU, des pays caucasiens hors EU;
OU avoir au moins un parent ou grand-parent arrivé en Belgique comme migrant originaire des payes précités;
OU être apatride, réfugié ou bénéficiaire de la protection subsidiaire.
Lien avec le public primos (faible-moyen-élevé)
Partenaire(s) de la mesure
Duo for a Job asbl
Team4job
Commentaire(s)
/
C’est une agence d’intérim social qui travaille avec les jeunes de 18 à 30 ans habitant Bruxelles et n’ayant pas leur CESS.
Notre agence d’intérim se différencie de l’intérim classique par son action de jobcoaching.
L’intérimaire est coaché, encadré, conseillé par un jobcoach. Le but d’Exaris est d’introduire les jeunes sur le marché du travail à travers des missions d’intérim, de les familiariser avec le monde professionnel et, à terme, de les insérer durablement dans un travail épanouissant.
Speciale aandacht gaat naar kortgeschoolde allochtone 25-49 jarigen.
Dit project beoogt via intensieve outreachcampagnes en toeleidingstrajecten werklozen met een allochtone achtergrond in Brussel naar een opleiding of werk te leiden via verschillende trajecten. Daartoe UTV 1,5 VTE medewerkers in en stellen de partners hun aanbod ter beschikking. De doelgroep betreft werkzoekenden die moeilijk bereikbaar zijn voor reguliere instanties en vaak (helemaal) onder de radar blijven. Door een persoonlijke aanpak met affiniteit voor hun culturele achtergrond en sociale positie in de samenleving worden zij bereikt en empowered om hun eigen toekomst in de hand te nemen en te beginnen aan een opleiding of een baan. De specifieke en persoonlijke aanpak van de allochtone werkzoekende werkt zeker voor de doelgroep op basis van ervaringen met eerdere gerealiseerde projecten. Het project duurt 27 maanden van 01/10/2017 tot en met 31/12/2019.
Speciale aandacht gaat naar kortgeschoolde allochtone 25-49 jarigen. Onder allochtonen verstaan wij zowel mensen met een niet-EU-nationaliteit als mensen die de Belgische nationaliteit hebben en tweede of derde generatie allochtoon zijn. Bij aangeven om aan te sluiten zullen we andere vermelde doelgroepen van het project niet uitsluiten. Deze groepen behoren tot de meest kwetsbare op de arbeidsmarkt. Bijna een op drie (31,5%) van de niet-Europeanen in de beroepsactieve leeftijd in Brussel is werkloos (Welzijnbarometer Brussel 2016, pag. 30).
De speciale aandacht voor de doelgroep is ingegeven door de moeilijke of onbereikbaarheid voor instanties. Deze groep blijft zelfs vaak helemaal onder de radar De VDAB bereikt minderhedengroepen in de Brusselse sikkel moeilijk. De vaste partners van VDAB en Actiris zijn ook niet zo actief in deze regio. In Molenbeek en Anderlecht is er wel een goede werking met andere partners.
Complementariteit van UTV tussen de andere tewerkstellingsactoren:
Bereik en laagdrempeligheid van de eigen werking
Het verlagen van de drempel naar jobactoren als Actiris, VDAB,… vertrekt vanuit het eigen bereik
(netwerk van etnisch-culturele minderheden) en de laagdrempeligheid van de eigen werking.
Depuis plus de 60 ans, le CIRÉ se penche sur la question des demandeurs d’asile, des réfugiés et des étrangers avec ou sans titre de séjour. Les migrations, l’accueil des demandeurs d’asile, la régularisation des sans-papiers, la politique d’enfermement et d’expulsion des étrangers ou encore l’intégration de ces personnes dans notre société sont au cœur de nos activités et de nos réflexions.
Notre action vise à:
Nous menons ce travail par le biais de l’action politique, de la sensibilisation de l’opinion publique et du monde politique. Ceci implique un travail constant d’explication des revendications auprès du monde politique (gouvernement, parlement, administrations, etc.). Nous organisons régulièrement des moments de réflexion et des actions de sensibilisation. Nous élaborons des outils pédagogiques et réalisons des recherches sur ces thèmes.
Notre action est multiple. À côté de la réflexion et de la sensibilisation, nous agissons sur le terrain. Le CIRÉ dispose d’un service d’accueil pour des demandeurs d’asile et des personnes vulnérables (277 places), d’une école de français, d’un service d’information sur le logement et d’un service “Travail, Équivalences et Formations” à l’attention des personnes d’origine étrangère.
Le service Travail, Équivalences et Formations (TEF) du CIRÉ a pour objectif général de contribuer à l’intégration des personnes étrangères sur le marché du travail belge, dans le respect de leurs droits et de leur projet professionnel.
Pour atteindre cet objectif général, nous poursuivons deux objectifs spécifiques :
Notre service s’adresse à toute personne ayant un parcours de vie, d’études et/ou de travail à l’étranger, et souhaitant développer un projet socioprofessionnel en Belgique.
Le service TEF informe, oriente et accompagne son public dans les démarches d’équivalences de diplôme, de validation des compétences et autres épreuves qualifiantes, de poursuite ou de reprise d’études et de recherche de formation, d’obtention d’un permis de travail et/ou d’exercice de ses droits en tant que travailleur.
Nous assurons également une diffusion de notre expertise auprès des travailleurs sociaux et autres professionnels du secteur, afin d’outiller ces derniers et, à travers eux, de toucher un maximum de personnes. Nous organisons des séances d’information sur les équivalences de diplômes à destination des professionnels, chez Actiris.
Enfin, en s’appuyant sur ses constats de terrain, le service TEF réalise un plaidoyer politique auprès du monde institutionnel (instances exécutrices et décideurs politiques), afin de faire évoluer le cadre réglementaire et pratique en faveur de l’intégration socioéconomique des personnes étrangères en Belgique.
Tout au long de l’année 2018, nous avons organisé un cycle de “
midi-conférences" afin de faire le point sur les différentes problématiques observées à travers notre mission d’information et d’accompagnement de personnes migrantes en vue de leur insertion sur le marché du travail belge.
En partenariat avec Actiris.
L'association agit dans le domaine de l'action sociale, culturelle et éducative. Elle a pour but l’accompagnement social et éducatif de jeunes, elle vise à favoriser leur développement personnel ainsi que leur intégration dans la société en tant que citoyens actif critiques responsables et solidaires. Elle réalise son objet notamment à travers des actions de volontariat au bénéfice de la collectivité, de formation et de soutien de projet individuel, s’inscrivant dans des processus d’insertion sociale et/ou professionnelle. Elle peut également offrir aux jeunes un soutien social individualisé.
Les objectifs spécifiques de l'asbl sont:
L'association contribue également au développement de nouvelles initiatives en favorisant des contacts productifs et des échanges d'information avec différents partenaires publics et privés.
In samenwerking met de VDAB leidde Vluchtelingenwerk twintig jobcoaches op. Deze vrijwillige jobcoaches worden ingezet om een brug te slaan tussen werkzoekende vluchtelingen en werkgevers. Zij hanteren een outreaching benadering. De coaches verkennen verschillende kanalen om in contact te komen met mensen die de weg naar arbeidsbemiddeling zelf niet vinden. De opleiding is in maart 2018 voltooid en in de komende maanden zullen de jobcoaches op zoek gaan naar hun match.
Wat bieden onze jobcoaches?
Zij zijn unieke brugfiguren tussen werkzoekende vluchtelingen en werkgevers. Ze staan de werkzoekende bij tijdens het solliciteren. Een jobcoach zet de ambities en vaardigheden van een werkzoekende in de verf, en zoekt mee naar manieren om obstakels weg te werken. Dat een werkzoekende vluchteling er zo niet alleen voor staat, is heel belangrijk.
De werkgever heeft in de jobcoach een bijkomend aanspreekpunt voor vragen tijdens en na de aanwerving. Er kunnen bijvoorbeeld bezorgdheden zijn over het verblijfsstatuut, de talenkennis, de mobiliteit,… De jobcoach probeert deze bezorgdheden te identificeren en weg te nemen. De jobcoach is vertrouwd met mogelijkheden van werkplekleren, biedt administratieve ondersteuning waar nodig en werkt nauw samen met de lokale VDAB-bemiddelaars.
Een startjob op jouw maat
Je hebt COACH2START of TECHNICS2START afgerond.
Heb je nog een duwtje in de rug nodig om je project concreet te maken? Wij bieden je een ‘coaching op maat’ aan om stappen vooruit te zetten in je leven!
DOELSTELLINGEN
> EEN DUIDELIJK PROJECT UITWERKEN
dat aansluit op jouw interesses, jouw ambities, jouw leven
> DE STAPPEN BEPALEN OM JE PROJECT TE DOEN SLAGEN
op korte, middellange en lange termijn
> NIEUWE TOOLS CREËREN EN LEREN OM DIE TE GEBRUIKEN
om je project op te zetten
> EEN BETERE KENNIS OPBOUWEN VAN DE ARBEIDSMARKT, DE OPLEIDINGEN ...
en van alle mogelijkheden die er zijn voor jou
> JE PROJECT AFBAKENEN, UITWERKEN EN BELEVEN IN ALLE RUST
> JE ZELFVERTROUWEN EN JE VERTROUWEN IN DE TOEKOMST VERSTERKEN
> JE STERKER VOELEN EN TEVREDEN ZIJN MET WIE JE BENT
COACH2START va te donner un sacré coup de boost !
Tu tournes en rond ? Tu as envie d’avancer ? Tu veux croire que c’est possible ? Tu veux trouver comment t’y prendre ? Tu as envie d’un job qui te plait ? Tu veux améliorer ta situation ?
COACH2START, c’est 6 semaines pour avancer vers tes choix, ta vie.
Voici ce qu’on te propose :
Se renforcer
Apprends à mieux te connaitre. Découvre tes qualités et tes freins. Ose prendre des risques. Gagne de la confiance en toi. Où vas-tu ? Que veux-tu ? Quels rêves as-tu ? Qu'est-ce qui te fait vibrer ?
Découvrir de nouvelles choses
Fais des choses que tu n’as jamais faites auparavant. Découvre des personnes et des métiers. Collabore avec d’autres. Raconte ta propre histoire. Quelles sont tes possibilités à toi ?
Faire des choix pour son avenir
Définis tes priorités. Fais un choix d’avenir qui te ressemble et qui te motive. Où veux-tu aller ? Quel job aimerais-tu ? Dois-tu suivre une formation pour le faire ?
Se mettre en mouvement « comme un pro »
Adopte un rythme de vie, respire et définis les étapes à franchir. Défends tes idées et porte ton projet. Incarne le pro que tu veux être. De quels outils supplémentaires as-tu besoin ?
Trouver sa place
Prends ce qu’il y a de positif et fais-en quelque chose. De bonnes énergies. Des chances à saisir. Un projet à vivre. Un pas de plus dans ta direction. Vas-y, GO !
DUO for a JOB met en contact des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec des personnes de plus de 50 ans, expérimentées, du même secteur professionnel, afin que ces dernières les accompagnent dans leur recherche d’emploi.
Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois.
DUO for a JOB offre ses services aux jeunes et aux mentors potentiels dans les régions de Bruxelles, Liège, Gand et Anvers.
L’ASBL Progrès a été constituée en 1999 (MB 26.09.2000) et a pour objectif l’aide à l’intégration sociale et professionnelle de résidents bruxellois de toutes origines, éprouvant des difficultés dans leurs efforts et démarches de réinsertion.
L’association a pour objet : l’aide et l’assistance à l’intégration des populations installées en Belgique. Cette aide consiste en accueil, écoute, information, conseil et suivi, cours divers.
Elle organise les cours et formations suivantes:
alphabétisation, français langue étrangère – FLE, néerlandais, anglais, arménien, gestion (formation de gestion de base pour les chefs d’entreprise ou les indépendants / gestion commerciale / cours de connaissances de gestion de base), accueil des primo-arrivants , à Bruxelles, à Saint-Josse, à 200 mètres de métro Madou, à côté de la place Saint-Josse.
Certaines de nos activités sont soutenues par la CoCoF et la commune de Bruxelles-Ville.
Notre ASBL Cohésion est un service d’accueil, d’orientation et d’accompagnement pour les primo-arrivants. Les primo-arrivants se trouvent plongés dans une société toute nouvelle pour eux. Notre projet est de leur apporter une aide immédiate pour favoriser leur intégration sociale, une insertion aussi rapide et réussie que possible. Concrètement, notre association leur offre les services suivants : un accueil amical, si possible dans leur langue, des conseils en orientation (notamment en matière linguistique), des cours de français FLE, cours d’alhabétisation, des informations diverses notamment en matière de démarches et de contacts avec l’Administration (interprétation du courrier officiel, rédaction de demandes, …), une invitation à participer à nos cours de langues.
Et ainsi, les objectifs généraux et les étapes sont au nombre de cinq :
Le résultat attendu est de leur faciliter l’insertion socio-professionnelle, au terme d’un accompagnement et d’un suivi plus ou moins long.
Le cours d’alphabétisation se réalise avec le soutien de la CoCoF (Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale) et de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode de Bruxelles.
L’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement sont gratuits. Tout primo-arrivant est bienvenu, nous interviendrons dès la première visite.
ASBL Progrès, ASBL Cohésion, ASBL CIT, VZW Vooruitgang
La première association de notre Centre de Formation, l’ASBL Progrès
a été constituée en 1998 (MB 26.09.2000) et a pour objectif l’aide à l’intégration sociale et professionnelle de résidents bruxellois de toutes origines, éprouvant des difficultés dans leurs efforts et démarches de réinsertion.
L’association a pour objet: l’aide et l’assistance à l’intégration à des populations installées en Belgique. Cette aide consiste en l’accueil, l’écoute, l’information, le conseil, le suivi et la promotion de cours divers.
Au fil des années, suite aux demandes de plus en plus croissants afin de proposer plus d’activités, d’autres associations de notre Centre de Formation sont crées :
Les membres – associations de notre Centre de Formation organisent
les cours et les activités suivantes:
Secteur Insertion Socioprofessionnelle
Le secteur ISP existe depuis 1992.
Il a pour objectifs de soutenir les demandeuses d’emploi – en particulier les moins qualifiées – dans leur effort pour construire leur parcours de formation et/ou pour accéder au marché de l’emploi.
Il est reconnu par le Région bruxelloise, Bruxelles-Formation, Actiris et le FSE et agrée par la COCOF.
A travers les différentes formations proposées, il vise l’accroissement des compétences des participantes et les pré-requis nécessaires pour accéder à la formation ou au métier de leur choix.
Le travail se fait par petits groupes de 12 à 14 personnes. L’équipe ISP est multidisciplinaire et composée de 9 personnes de formation universitaire et/ou graduée.
Responsable du secteur : Carine Bastien 02/ 221 10 15 - cbastien@gaffi.be
Toeleiding specifieke doelgroepen
Naast haar algemene opdracht rond informeren van werkzoekenden en professionelen wil Tracé Brussel haar dienstverlening en het aanbod van partnerorganisaties bekendmaken bij specifieke doelgroepen zoals leden van etnisch culturele zelforganisaties of cursisten Nederlands. Op die manier vergemakkelijkt Tracé Brussel voor hen de weg naar de Brusselse Werkwinkels, partnerorganisaties en andere inschakelingsorganisaties.
We informeren deze doelgroepen en brengen ze in contact met organisaties die hen kunnen helpen bij hun zoektocht naar werk. Dit project slaat de brug tussen deze groepen en de verschillende diensten van het werkveld van socio-professionele inschakeling in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Concreet organiseren we thematische acties of trajecten, zoals een bezoek aan de opleidingsbeurs op maat van de groep of een informatieve sessie over solliciteren. We bieden individueel advies en gerichte doorverwijzing aan groepsleden en voorzien introductietrainingen over werk en opleiding in Brussel voor de medewerkers van federaties en verenigingen.
Job@uBuntu vise à :
-Réduire l’écart entre le marché du travail et les demandeurs d’emploi d’ascendance africaine par une meilleure compréhension mutuelle du mode de vie et du contexte de chacun.
-Initier le changement structurel afin de mieux réussir l’intégration des demandeurs d’emploi d’ascendance africaine sur le marché du travail.
-Inciter à l’action et permettre de repenser les approches.
BXL@work begeleidt werkzoekenden met migratieachtergrond en met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit project is een samenwerking tussen 4 Brusselse federaties: FMDO, FAAB, IC en AIF+. Bij elk van deze federaties werkt één arbeidsconsulent die werkzoekenden extra ondersteunt en informeert met als doel zoveel mogelijk mensen aan het werk of in een opleiding te krijgen.
Un emploi est, dans notre société, la clé de l'intégration sociale et professionnelle. Un emploi ne vous procure pas seulement un revenu, mais également une identité. Il représente un lévier pour la participation et l'inclusion sociale, permet le développement ultérieur, ...
C'est la raison pour laquelle le plan d'action du VDAB porte le nom "intégration par le travail". Ce plan d'action a l'ambition de guider, d'une manière effective et efficace, les demandeurs d'emploi issus de l'immigration vers les places vacantes disponibles, en fournissant l'appui nécessaire sur le plan d'acquisition de la langue, de la formation et des aptitudes demandées. Et cela, lorsque c'est possible par une approche de parcours intégré, prenant la formation sur le lieu de travail comme principe. Le fait d'acquérir la langue, les compétences techniques et les aptitudes générales par une formation sur le lieu de travail conduit à une intégration rapide et effective. Cette approche constitue également la base de nos partenariats avec les agences compétentes pour l'intégration civique, les centres d'accueil pour réfugiés, les administrations locales, les secteurs et les entreprises.
Mentor2Work is het tewerkstellingsproject van het Minderhedenforum.
Voor werkzoekenden met een migratieachtergrond is het niet altijd eenvoudig om een job te vinden. Ondanks diploma’s en/of relevante ervaring botsen ze in hun zoektocht naar werk op heel wat moeilijkheden. Het is hoog tijd dat superdiversiteit ook op de werkvloer wordt weerspiegeld.
Met Mentor2Work wil het Minderhedenforum de slaagkansen van werkzoekenden met een migratieachtergrond vergroten op de arbeidsmarkt. We matchen mentoren aan werkzoekenden om hen te versterken in de zoektocht naar werk.
Onze missie: via mentoring de afstand tussen werkgevers en potentiële medewerkers met een migratieachtergrond verkleinen.
Team4Job biedt een gratis en gepersonaliseerd mentorprogramma aan 6 maanden dat een werkzoekende (mentee) in contact brengt met een persoon die actief is op de arbeidsmarkt (mentor) om zijn zoektocht naar werk een duwtje in de rug te geven.
Samen vormen ze een duo. Ze komen minstens 2 keer per maand samen op de werkplek van de mentor.
Het is de bedoeling dat de mentor zijn ervaring, zijn kennis van de arbeidsmarkt en zijn netwerk gebruikt om de mentee te helpen. Tijdens het traject worden ze ondersteund via opleidingen en workshops voor persoonlijke ontwikkeling.
Service International de Recherche d’Education et d’Action Sociale
Nos formations:
Formation professionnelle en rénovation de bâtiment
Formation professionnelle en mécanique
Formation professionnelle en plomberie sanitaire et chauffage
Formation professionnelle en électricité
Formation professionnelle en menuiserie
Formations qualifiante d’employé(e) en bureautique
Formation professionnelle en Horeca
Nos formations sont réparties dans nos 4 centres de formations :
Centre des Etangs Noirs, Centre Horeca, Centre bureautique, Centre de Textile, cuir et daim.
Les formations professionnelles organisées par Siréas et Fae s’adressent aux demandeurs et demandeuses d’emploi faiblement qualifié(e)s.
Au-delà de l’acquisition de savoir faire techniques, nos objectifs de formation visent en plus, selon une approche intégrée de la socialisation et de l’insertion socioprofessionnelle: le renforcement de la confiance en soi, le soutien de la motivation à construire un parcours de vie, le développement de l’autonomie, l’acquisition de compétences et d’attitudes sociales.
Education Permanente:
Notre service d’Éducation permanente propose durant toute l’année des animations et rédige des publications consacrées à un large panel de sujets de société.en vue de favoriser l’émancipation et la participation citoyenne des individus.
Service juridique:
L’action principale est l’information relative au droit des étrangers, le conseil et l’assistance aux étrangers confrontés à des problèmes juridiques.
Groupe One développe un « Parcours Entrepreneurial pour Primo Arrivants (PEPA) » en partenariat avec Via asbl
, une plateforme d’accueil et de formation des primo-arrivants à Bruxelles. Pour répondre aux enjeux économiques et sociétaux bruxellois, et bénéficier des effets positifs d’une immigration d’entrepreneurs, PEPA propose de sensibiliser, informer et accompagner le public primo-arrivant dans son parcours entrepreneurial.
Saviez-vous qu’une proportion significative de primo arrivants étaient entrepreneurs dans leur pays d’origine ? Arrivés chez nous, ils manquent d’accès à l’information, de possibilités de financement, et de capital social pour démarrer leur projet entrepreneurial. Malgré la gratuité des services, les structures d’accompagnement à la création d’entreprise ne sont pas outillées pour l’accompagnement des primo arrivants, qui nécessite une démarche à plus long terme.
L’objectif du projet PEPA vise à :
– Proposer une sensibilisation et un accompagnement individuel adéquat au public primo arrivant dans ses démarches de nature entrepreneuriale
– Informer et outiller les structures d’accompagnement bruxelloises à l’accompagnement des primo arrivants
– Offrir des séances d’information en partenariat au sein de
VIA asbl
(BAPA): « Le parcours de l’entrepreneur bruxellois ». (français, français facile, traductions en arabe oriental, anglais, etc.)
De beaux défis en perspective !
Plus d’information : Pierre Gillet – Groupe One asbl – 0472 900 783 pierre.gillet@groupeone.be
https://www.credal.be/temoignages/temoignage-une-cooperative-des-entrepreneurs-et-des-primoarrivants
Une coopérative d’indépendants associés.
A la différence de ses cousines qui engagent des salariés (dont une faible part seulement décide de devenir coopérateurs associés), Brucoop associe des indépendants. Comme au sein d’Isis, Kali et Sati, il s’agit d’entrepreneurs qui font le choix de la solidarité et de la mutualisation. Par contre, ceux-ci ne cherchent pas le statut de salarié, ce qui leur permet de déterminer eux-mêmes le chiffre d’affaire qu’ils veulent réaliser. Cette liberté se marque aussi dans les choix et rythme des prestations. Les indépendants de Brucoop font également le choix de prendre part à la société coopérative et de la gérer ensemble.
JobYourself offre à ceux qui souhaitent créer leur propre emploi la possibilité de développer et de tester leur projet entrepreneurial dans un cadre structuré et sécurisé de l’une des deux qu’elle regroupe : JobYourself Coop et Baticrea
JobYourself s’adresse aux personnes qui souhaitent se lancer à leur compte et développer un projet entrepreneurial. Pour les activités manuelles (artisanat, métiers verts, bâtiment/construction, services liés à l’habitat), un accompagnement spécifique est développé. Les personnes au chômage et les allocataires sociaux ont, qui plus est, l’avantage de maintenir leur statut et leurs allocations pendant la période de test.
JobYourself contribue également à la sensibilisation à l’entrepreneuriat grâce à des partenariats spécifiques. Depuis 2011, JobYourself a ntégré le réseau Actiris des partenaires pour l’emploi (RPE).
Enfin, JobYourself agit en faveur de la diversité. Après avoir signé une Charte et établi un plan, JobYourself a, avec 13 autres institutions/entreprises, obtenu en décembre 2016 le « Label de diversité ».
La création d’une micro-entreprise.
Formation pour futures indépendantes.
Organisée en partenariat avec Vie Féminine et l’Association des Femmes Chefs d’Entreprise dans le cadre de la Promotion sociale, cette formation permet l’accès au certificat d’aptitude à la gestion d’entreprise. Elle s’adresse à un public uniquement féminin. Les participantes sont en majorité des femmes issues de l’immigration désireuses de lancer leur propre activité économique. Outre l’acquisition de compétences techniques, le CFEP entend offrir aux futures créatrices d’entreprise un véritable accompagnement à la consolidation de leur projet, entre autres via des rencontres avec des chefs d’entreprise confirmées et du coaching.
L’objectif visé par ce projet est de soutenir une vingtaine de femmes peu scolarisées qui souhaitent d’une part renforcer leur capacité sur l’application de nouvelles technologies à la gestion quotidienne d’une micro-entreprise afin d’améliorer leur statut social en devenant indépendante et en gérant leur activité propre et d’autre part s’unir entre elles pour créer un réseau d’échanges et de partages afin d’agir ensemble. L’objectif final portera sur l’importance des réseaux sociaux et d’affaires. Les « mentorées » seront invitées en fin de formation à intégrer le réseau des FCEB ainsi qu’à témoigner de leurs acquis auprès des femmes de leur environnement et d’autres réseaux féminins actifs dans l’entreprenariat et la défense des droits des femmes.
Een eigen zaak, je eigen baas, verantwoordelijk voor je eigen inkomen, …
Velen dromen ervan, maar enkelen zetten de stap. Waarom niet ontdekken of ondernemen iets voor jou is?
We organiseren infomomenten waar toegelicht wordt wat je moet doen om ondernemer te worden, wat de opportuniteiten zijn en de valkuilen, waar je terecht kan voor verdere begeleiding. Deze begeleiding wordt samen met je trajectbegeleider samengesteld zodat je een voor jou passende weg kan afleggen.
Project AZO! wordt mede mogelijk gemaakt door de financiële ondersteuning van het Europees Sociaal Fonds (ESF Vlaanderen) en het Vlaams Cofinancieringsfonds (VCF).
MolenGeek remplit une mission de sensibilisation à l’entrepreneuriat et se trouve au début du parcours de l’entrepreneur. Grâce à MolenGeek, l’entrepreneur pourra découvrir l’entrepreneuriat au travers des événements MolenGeek et pourra également apprendre les langages informatiques afin de programmer son projet au travers de la « Coding School ».
Cette école permet à la fois à l’entrepreneur de développer techniquement son projet mais également d’intégrer d’autres projets startups.
Enfin, l'espace de coworking MolenGeek va jouer un rôle de tremplin vers les autres organisations et institutions qui soutiennent l’entrepreneuriat et aident les entrepreneurs. Force est de constater qu’aujourd’hui un grand nombre de participants ne se reconnaissent pas ou ne s’identifient pas dans les organisations en place, à cause du jargon employé, de l’atmosphère très entrepreneuriale ou encore par l’utilisation de nouvelles techniques de travail.
Né de la rencontre et de l’entraide entre une Belge et une réfugiée rwandaise en 1994, le mouvement Convivial a pour objectif de favoriser l’insertion des réfugiés en Belgique dans une dynamique d’écoute et d’engagement réciproque entre Belges et réfugiés.
Convivial accompagne les réfugiés reconnus tout au long de leur parcours, depuis leur installation autonome dans un logement jusqu’aux premiers pas vers la réalisation d’un projet d’insertion sociale et professionnelle. En parallèle, Convivial organise des dispositifs de sensibilisation du grand public et de mise en relation entre citoyens résidents en Belgique et réfugiés.
Un accompagnement global et sur mesure dans la recherche de solutions aux besoins tout au long du parcours d’installation et d’insertion; Des services spécialisés s’adaptant continuellement en fonction des besoins; Une combinaison de dispositifs de soutien individuel et de dynamiques collectives; La co-création par les réfugiés et les Belges, avec des réfugiés impliqués à tous les niveaux; Un accueil de chaque bénéficiaire dans une langue familière avec une équipe multilingue rassemblant plus de 35 nationalités; Une politique d’insertion par le travail offrant chaque année à une trentaine de personnes la possibilité de s’impliquer dans la vie de l’organisation.
Projet socio-économique pour une dizaine d’employés dans une trajectoire d’expérience de travail qui apprend des emplois, gère l’infrastructure et acquiert de l’expérience de travail.
Mettre l’accent sur l’expérience de travail et l’infrastructure
De Overmolen a toujours investi dans les bâtiments. Ceux-ci sont loués à des organismes sociaux, utilisés comme salles de réunion et de rencontre, ou servent de logements locatifs sociaux. Au total, cela implique 7500 m2 de bureaux et 500 m2 de surface habitable.
La gestion quotidienne de cette infrastructure est assurée par un projet d’économie sociale mis en place à cet effet. En cela, les personnes ayant un faible niveau d’éducation ont la chance de gagner une à deux années d’expérience de travail en tant que bricoleur ou employé administratif.
En cette période de stabilité au travail, les employés prennent souvent des mesures importantes pour assurer leur vie personnelle. Cela augmente également leurs chances sur le marché du travail.
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Sociaal-economieproject voor een tiental werknemers in een werkervaringstraject die leren klussen, mee de infrastructuur beheren en zo werkervaring opdoen.
De Overmolen heeft altijd geïnvesteerd in gebouwen. Die worden verhuurd aan sociale organisaties, worden gebruikt als ontmoetings- en vergaderruimte, of dienen als woningen voor sociale verhuur. In totaal gaat het om 7500 m2 kantoorruimte en 500 m2 woonruimte.
Het dagelijks beheer van deze infrastructuur gebeurt door een daartoe opgericht sociaal-economieproject. Daarin krijgen mensen met een lage opleiding de kans om een tot twee jaar werkervaring op te doen als klusjesman of als administratief bediende.
In deze periode van stabiliteit op werkvlak, zetten de medewerkers vaak ook belangrijke stappen om hun persoonlijk leven ook op de rails te krijgen. Ook dat verhoogt hun kansen op de arbeidsmarkt.
Rising You wil jonge vluchtelingen vanuit goesting naar uitdagende jobs begeleiden. Op maat van hun mentale veerkracht en fysieke mogelijkheden.
ONDERNEMENDE OPLOSSING
Rising You begeleidt jonge vluchtelingen naar uitdagende jobs op hoogte. Als schilder van hoogspanningsmasten, als plaatser van telecom-installaties of als onderhoudstechnicus op windmolens. Avontuurlijke jobs, op maat van deze ondernemende jongeren. We zorgen voor actieve toeleiding naar werkgevers, die op zoek zijn naar tijdelijk of vast personeel voor opdrachten op hoogte.
GEÏNTEGREERD TRAJECT
Rising You is een geïntegreerd traject dat van passie werk maakt. Dat gebeurt in drie stappen:
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Jongeren vanaf 12 jaar zijn welkom in onze Brusselse klimclub. We klimmen wekelijks in zaal of op rotsen. In onze warme club zijn álle jongeren welkom. We bieden een degelijke sportieve omkadering en ontwikkelen informeel employability skills: attitudes die onze klimmers straks meer kansen bieden op de arbeidsmarkt.
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Klimmers die van hun hobby hun beroep willen maken, én die de juiste attitudes ontwikkeld hebben, worden uitgenodigd voor een professionele opleiding in rope access. In samenwerking met partners zoals de VDAB en privé-ondernemingen, bieden we aanvullende opleidingen tot verschillende beroepen. Maar altijd op hoog niveau.
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U bent op zoek naar gedreven en goed opgeleide klimmers, voor tijdelijke opdrachten of voor vaste aanwerving? U bent op zoek naar gecertificeerde height potentials, met of zonder persoonlijke uitrusting, vervoer of werkleiders? Als wij u mogen leren kennen, dan zorgen wij voor de perfecte match. Want wij kennen onze klimmers als geen ander.
Een werkervaring voor je toekomst
TECHNICS2START is een boeiende en gevarieerde beroepservaring in een team, in de cultuur- en evenementensector.
Een contract van maximaal 12 maanden om jouw professionele project te vinden en je toekomst een boost te geven.
WAT ZIJN DE DOELSTELLINGEN?
> ONTWIKKEL JE PERSOONLIJKE TROEVEN
Verbeter je manier van omgaan met je werkgever (communiceren, op tijd komen, flexibel zijn, nauwgezet werken, ...)
> ONTDEK JE POTENTIEEL
Ontwikkel je technische vaardigheden, ontdek waar je van houdt en wat je drijft.
> LEER BIJ OM VOORUIT TE KOMEN
Verbeter je Nederlands, je IT-vaardigheden, haal je rijbewijs als heftruckchauffeur en je theoretisch B, ...
> LAAT JE COACHEN OM JE PROFESSIONELE TOEKOMST TE CONCRETISEREN
Ontdek je mogelijkheden, maak de keuzes die jij wilt, bereid de stappen voor om er te komen!
> RAAK VERTROUWD MET DE WERKOMGEVING
Maak kennis met verschillende werkomgevingen, diverse teams en bedrijfsculturen. Werk in een team. Ontwikkel een netwerk.
> DOE ERVARING OP
Ga talrijke uitdagingen aan, breng ze tot een goed einde, versterk het vertrouwen in jezelf en in je capaciteiten om je plaats in te nemen.
Projet socio-économique pour les employés dans une trajectoire d’expérience de travail que les aînés visitent à la maison, les aident dans leur vie quotidienne et acquièrent de l’expérience de travail.
Un service de soins à domicile pour les personnes âgées fragiles
Kompanie@home est un service de soins à domicile pour les personnes âgées fragiles, dans le but que les personnes âgées puissent rester à la maison aussi longtemps que possible. Le projet rejoint à la fois des Belges et des personnes d’origines différentes, hommes et femmes. Ces personnes âgées sont généralement référées par des organismes tels que les centres de services, ont souvent peu ou pas de famille et ont un faible revenu.
Les employés de Kompanie @ home les visitent chez eux pour garder compagnie, faire de petites activités ensemble et agir comme une sorte de pont entre le client, la famille et les autres fournisseurs de soins de santé. Chaque nouvel employé reçoit une courte formation pour apprendre à faire face à ces personnes âgées, pour les guider de manière appropriée, et pour pouvoir se référer spécifiquement à des soins plus spécialisés si nécessaire.
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Sociaal-economieproject voor werknemers in een werkervaringstraject die senioren thuis bezoeken, hen helpen in hun dagelijks leven en zo werkervaring opdoen.
Een thuiszorgdienst voor kwetsbare ouderen.
Kompanie@home is een thuiszorgdienst voor kwetsbare ouderen, met als doel dat ouderen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Het project bereikt zowel Belgen als mensen van andere origine, zowel mannen als vrouwen. Deze ouderen worden meestal doorverwezen door organisaties zoals dienstencentra, hebben vaak weinig of geen familie, en hebben een laag inkomen.
De werknemers van Kompanie@home gaan er thuis op bezoek om gezelschap te houden, samen kleine activiteiten te doen en als een soort brugfiguur op te treden tussen cliënt, familie en andere zorgverstrekkers. Elke nieuwe medewerker krijgt een korte opleiding om goed met deze ouderen te leren omgaan, hen passend te begeleiden, en om gericht te kunnen doorverwijzen naar meer gespecialiseerde zorg indien nodig.
WELCOME REFUGEE STUDENT PROGRAMME
De Vrije Universiteit Brussel heeft enerzijds een ondersteuningsprogramma om de integratie van vluchtelingenstudenten in het Vlaams hoger onderwijs te bevorderen en biedt anderzijds met het InCampus programme ook 20 studenten de kans om een voorbereidend traject te volgen.
Het Refugee Student Programme van de Vrije Universiteit Brussel biedt toekomstige studenten met een vluchtelingenachtergrond de kans hun studies aan te vatten of verder te zetten om op die manier aan een betere toekomst voor zichzelf te bouwen, in België of in hun thuisland wanneer ze terugkeren. Het programma helpt studenten met hun instroom in het Vlaams hoger onderwijs, door hen te begeleiden bij de keuze van hun opleiding, hen te ondersteunen bij hun inschrijving aan de universiteit en hen gedurende hun hele studieloopbaan bij te staan met hulp en advies.
InCAMPUS is een voorbereidend traject van 1 academiejaar dat een beperkt aantal studenten begeleidt bij de verwerving van de taal- en studievaardigheden die nodig zijn om in te schrijven en te slagen voor een universitaire opleiding aan de VUB.
Het InCampus programme biedt:
http://www.enseignement.be/index.php?page=0&navi=2087
Le centre ENIC-NARIC de la Fédération Wallonie-Bruxelles fait partie du réseau européen des centres nationaux d’informations sur la reconnaissance académique, établi en 1984 par la Commission européenne, ainsi que du réseau ENIC de la région européenne établi par le Conseil de l’Europe et l’UNESCO afin de mettre en œuvre la Convention de Lisbonne sur la reconnaissance. De par leur collaboration étroite, ils assurent une mission d’expertise importante en termes de mobilité académique et professionnelle au niveau international.
https://www.naricvlaanderen.be/
NARIC-Vlaanderen:
NARIC staat voor National Academic Recognition Information Centre en behoort tot het ENIC-NARIC netwerk
Notre ASBL Cohésion est un service d’accueil, d’orientation et d’accompagnement pour les primo-arrivants. Les primo-arrivants se trouvent plongés dans une société toute nouvelle pour eux. Notre projet est de leur apporter une aide immédiate pour favoriser leur intégration sociale, une insertion aussi rapide et réussie que possible. Concrètement, notre association leur offre les services suivants : un accueil amical, si possible dans leur langue, des conseils en orientation (notamment en matière linguistique), des cours de français FLE, cours d’alphabétisation, des informations diverses notamment en matière de démarches et de contacts avec l’Administration (interprétation du courrier officiel, rédaction de demandes, …), une invitation à participer à nos cours de langues.
Et ainsi, les objectifs généraux et les étapes sont au nombre de cinq :
Le résultat attendu est de leur faciliter l’insertion socio-professionnelle, au terme d’un accompagnement et d’un suivi plus ou moins long.
Le cours d’alphabétisation se réalise avec le soutien de la CoCoF (Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale) et de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode de Bruxelles.
L’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement sont gratuits. Tout primo-arrivant est bienvenu, nous interviendrons dès la première visite.
La Barricade est une asbl socio-culturelle reconnue en éducation permanente et en cohésion sociale. Elle organise des activités pour les adultes et les enfants. La Barricade est active sur Saint-Josse depuis 1983, elle a développé plusieurs actions et projets visant à l’émancipation des personnes et la citoyenneté en quartiers populaires.
Elle intègre à ses projets les dimensions de l’interculturalité, de l’intergénérationnel; elle a comme valeur fondatrice la lutte contre les discriminations. Elle est reconnue par la FWB - Education Permanente, par la Cocof – Cohésion sociale et par l’ONE –EDD. Elle met l’accent sur le travail en partenariat au sein du réseau associatif bruxellois.
Ses 3 axes d’intervention sont l’Apprentissage du français et Alphabétisation, le Soutien Scolaire et l’Education Permanente.
Access2University, programme de préparation aux études universitaires pour candidat·e·s réfugié·e·s
L’UCLouvain propose un programme qui vise à préparer des (candidat·e·s) réfugié·e·s à entamer des études universitaires.
Pour qui?
-Vous avez fait une demande d’asile en Belgique OU vous avez un statut de réfugié OU vous bénéficiez d’une protection subsidiaire OU temporaire;
-Vous avez acquis au minimum le niveau A2 en français à l’oral ET vous êtes capable d'écrire votre adresse/votre identité en alphabet latin (français ou anglais).
-Vous avez obtenu au minimum un diplôme de l’enseignement secondaire OU vous êtes disposé×e à préparer un examen d’admission aux études supérieures;
-Vous êtes familier ou familière avec l’utilisation d’un ordinateur;
-Vous avez le projet d’entreprendre des études universitaires.
-Vous résidez en Belgique.
A noter que les candidatures feront l’objet d’un processus de sélection. Le niveau de français sera vérifié par un test.
Quoi?
Vous suivrez des activités de 3 types :
-Des cours de français universitaire (cours en classe, cours en ligne et tables de conversation) ;
-Au moins un cours du domaine d’études auquel vous vous destinez;
-Une aide à l’orientation pour affiner votre projet d’étude, un accompagnement individualisé dans vos démarches administratives d’admission à un programme de bachelier ou de master, et un soutien pour votre intégration dans la vie étudiante.
Où et quand?
La plupart des activités auront lieu à Louvain-la-Neuve tout au long de l'année. La présence aux cours et activités est obligatoire. Les candidat·e·s au programme doivent donc s’assurer qu’ils ou elles peuvent se rendre disponibles pour ces activités.
bon is het Brussels onthaalbureau voor inburgering. bon onthaalt mensen van buitenlandse origine die een minimum verblijfstatuut hebben van 3 maanden. Nieuwkomers, maar ook mensen van een andere origine die al langer in Brussel wonen, kunnen bij bon terecht voor een gratis inburgeringsprogramma.
bon geeft duidelijke en juiste informatie over leven, werken en wonen in België en Brussel, maar ook over wat wettelijk mag en moet. Die cursussen biedt bon aan in meer dan 13 contacttalen. Bovendien biedt bon inburgeraars de kans om op een aangename manier Nederlands te leren. De deelnemers krijgen individuele begeleiding en toekomstgerichte workshops rond werk, opleiding en participatie aan de samenleving.
Ook minderjarigen zijn welkom. bon verwijst minderjarige nieuwkomers actief door naar het onthaalonderwijs. We werken samen met verschillende partners om anderstalige minderjarigen socio-culturele activiteiten voor te stellen.
Diplomagelijkschakeling
Heb je een diploma behaald in het buitenland, maar werd dit nog niet erkend in België? We begeleiden je graag bij de gelijkschakeling van je diploma's en certificaten.
Sinds 1 januari 2015 hoort bon bij het Agentschap Integratie en Inburgering, dat het Vlaams integratiebeleid ondersteunt. Je vindt in het Agentschap alle diensten voor integratie, inburgering, sociaal tolken en vertalen (behalve de diensten in de steden Gent en Antwerpen).
Vanaf het schooljaar 2018-2019 maakt Taalkot deel uit van de werking van de vzw Abrusco in Molenbeek, dat trajecten realiseert om schooluitval te vermijden.
Taalkot is een taalleercentrum dat samenwerkt met het Centrum voor Volwassenenonderwijs Brussel (CVO Brussel) en het Centrum voor Basiseducatie Brusselleer. Jongeren kunnen er een basiskennis Nederlands verwerven en werken aan persoonlijke taaldoelstellingen. Intensieve begeleiding op maat van elke jongere staat daarbij centraal.
Naast het verwerven van taalkennis Nederlands, zal er via sport, spel en uitstappen ook aan attitudes, teamspirit en maatschappelijk inzicht worden gewerkt. Taalkot zal zich in de toekomst ook richten op taalzwakke leerlingen van het hele secundair onderwijs in Brussel, terwijl er nu vooral gefocust wordt op leerlingen van de Centra voor Leren en Werken.
Het project wordt ondersteund door het Huis van het Nederlands Brussel en het Onderwijscentrum Brussel.
La Voix des Femmes veut par le biais de l’association, faire profiter les jeunes filles et les femmes, pour la plupart issues de l’immigration, de leur compétence professionnelle et de leur expérience de vie.
La Voix des Femmes est devenu un espace de parole, de réflexion et d’échange, un lieu où les jeunes filles et les femmes peuvent parler d’elles, de leurs situations et où elles peuvent réfléchir à des solutions adaptées à leurs réalités.
NOS OBJECTIFS
Ces dernières années ont été marquées par une volonté de renouveau et de redynamisation de l’association. Tout en poursuivant les actions s’inscrivant dans le cadre de la cohésion sociale (cours d’alphabétisation, cours de français, école des devoirs, service social), nous nous sommes efforcées d’apporter plus de cohérence à nos activités d’éducation permanente qui s’articulent autour de trois thématiques : Femmes et droits, Femmes et interculturalité et Femmes et politique(s) afin qu’elles soient plus en adéquation avec les objectifs de l’association qui sont :
Missions / compétences
-Coordination des programmes de financement des associations schaerbeekoises qui oeuvrent pour le mieux "Vivre Ensemble" (Programme de cohésion sociale - Décret du 13 mai 2004 ; FIPI):
-Organisation de l'accueil et de la formation des primo-arrivants;
-Coordination d'une maison de quartier dans le quartier de la place Dailly (école de devoirs, activités extra-scolaires,...).
L'association a pour objet de promouvoir l'amélioration des conditions de vie des habitants les moins favorisés de Bruxelles en les informant, notamment, des avantages qu'ils peuvent retirer des dispositions de la législation et des règlements sociaux. Elle pourra également entreprendre les démarches en lieu et place des personnes qui, pour des raisons culturelles ou physiques, éprouvent des difficultés à les entreprendre ou à les mener à bien. Elle pourra intervenir également par l'octroi d'aides financières à ces personnes, ou par l'octroi d'avantages en nature ou en service.
L’Asbl a pour objet social la défense, la promotion et la diffusion de la langue française sous toutes ses formes, l’écrit en particulier; ainsi que son appropriation par des publics fragilisés qui en sont éloignés de par leur parcours social, culturel ou scolaire.
Vous avez besoin d’aide dans l’écriture ou la compréhension d’un courrier, nos écrivains publics mettent leur plume au service de vos écrits lors de permanences gratuites à Bruxelles.
Si vous avez envie d’écrire ou de faire découvrir l’univers de l’écriture à d’autres, consultez nos propositions d’ateliers d’écriture adaptées à chaque public.
Vous souhaitez améliorer votre français parlé en le pratiquant en petits groupes ? Rejoignez nos tables de conversation gratuites à Schaerbeek.
SIMA asbl est un lieu de rencontre, de participation, d’échanges, d’informations, un lieu d’ouverture, d’engagement et de promotion de l’éducation sous toutes ses formes, un lieu d’apprentissage du vivre ensemble et du respect des différences d’autrui, un lieu d’éducation à la citoyenneté, de ressources et de services ouvert à tous les habitants du quartier.
SIMA asbl est aussi ouvert sur le monde associatif avec lequel il élabore des partenariats divers.
A travers l’ensemble des activités organisées au sein du SIMA asbl, nous voulons rester à l’écoute de nos usagers en vue de leurs apporter une aide concrète à leurs demandes et d’être un espace, un lieu de rencontres, de réflexions (via nos activités d’éducation permanente et nos modules d’orientation sociale à destination des primo- arrivants) et d’ouverture pour les personnes immigrées des quartiers de Saint-Josse Ten-Noode et de Schaerbeek plus particulièrement.
Les Formations:
La Khan Academy, c'est 4500 vidéos en français pour aider vos élèves dans leur parcours scolaire en mathématiques et en sciences, des niveaux primaire à la fin du secondaire.
Bibliothèque Sans Frontières Belgique organise une courte formation d'introduction à la Khan Academy destinée aux professeurs de mathématiques et de sciences. Venez vous initier à la plateforme !
Qu'est-ce que la Khan Academy ? Comment créer un compte pour vous et vos élèves ? Comment suivre leur apprentissage, diagnostiquer avec précision leurs progrès et leurs besoins ?
Le Centre Culturel Arabe/ Institut Européen de la Culture Arabe (asbl) est une association culturelle indépendante et laïque à Bruxelles.
Le français pour les Arabophones:
Ces cours proposent les niveaux A1 base et A1 avancé, et s'adressent aux personnes lettrées en langue arabe, ne connaissant pas, ou à peine, la langue française. Pour ceux qui ont des difficultés à suivre ou à comprendre les leçons, les explications serons données en langue arabe. Un manuel, avec des explications en arabe, est fourni à chaque étudiant.
L'APAB asbl (Association de la Pensée d'Atatürk en Belgique) est une association socio-culturelle laïque et pluraliste qui a pour principale mission la promotion de l'intégration de la communauté turque et du dialogue interculturel:
Le décret du 7 février 2019 vise la scolarisation dans l'enseignement fondamental et secondaire ordinaire de la Fédération Wallonie-Bruxelles de trois catégories d'élèves: les élèves primo-arrivants les élèves assimilés aux primo-arrivants et, pour l'enseignement fondamental, les élèves FLA.
Le décret poursuit les objectifs suivants :
Pour réaliser ces objectifs, le décret prévoit la possibilité pour les établissements scolaires d'organiser deux types de dispositifs :
L’asbl Terra Nova offre des formations à des allophones dans la Région de Bruxelles-Capitale en vue de favoriser l’intégration socioculturelle optimale des étudiants et de renforcer leur autonomie.
L’organisation veut utiliser l’expertise acquise en matière de cours de langues pour allophones et de projets socioculturels pour soutenir les enseignants et les éducateurs sociaux d’organisations de terrain à Bruxelles.
Ambassade de la société civile, espace d’expression d’idées et de culture, lieu d’information, d’éducation, d’accueil, de solidarité et d’échanges…
Malgré l’évolution sur le terrain et la multiplication des activités, la Maison a gardé intacts ses objectifs et son âme. Elle développe, dans un esprit de solidarité, de tolérance et de pluralisme créateur, des actions en faveur des droits humains, et plus particulièrement en faveur des minorités – indiens, noirs, péons, femmes, … là-bas; sans papiers ici – dans une perspective d’échanges mutuels et d’apports réciproques entre les Européens et les Latino-américains. Elle se veut représentative des courants culturels et politiques divers qui traversent la communauté latino-américaine de plus en plus présente en Europe et constamment désireuse de maintenir avec le pays d’origine, le lien culturel, social et politique.
Malgré les moyens limités dont elle dispose, la Maison s’est dotée d’une galerie d’exposition, d’une bibliothèque, d’un service d’accueil et d’information, d’un Bulletin de Liaison « CASA », et développe des services tels que le programme retour-emploi-sud, un service d’orientation juridique pour demandeurs d’asile, les cours de langues, les ateliers pour enfants, les cours de danses, une chorale et un atelier théâtre et un dynamique ciné-club.
Il n’est donc pas faux d’affirmer que c’est la Maison de tous les latino-américains qui vivent à Bruxelles et dans d’autres régions du pays, celle aussi des européens qui, d’une manière ou d’une autre, entretiennent des liens avec ce continent de plus en plus proche.
COURS DE FRANÇAIS
Nos cours sont donnés de janvier à décembre, deux à trois fois par semaine et nos cours intensifs sont proposés durant le mois de juillet et août, du lundi au vendredi.
Tous les mois: modules de citoyenneté, ateliers, sorties et visites en relation avec la citoyenneté. Ces activités ont lieu durant l’horaire des cours et sont préparées avec les apprenants.
Les cours de français sont donnés par des professeurs francophones possédant une longue expérience pédagogique dans le cadre de l’éducation permanente et la cohésion sociale.
ASBL Progrès, ASBL Cohésion, ASBL CIT, VZW Vooruitgang
La première association de notre Centre de Formation,
a été constituée en 1998 (MB 26.09.2000) et a pour objectif l’aide à l’intégration sociale et professionnelle de résidents bruxellois de toutes origines, éprouvant des difficultés dans leurs efforts et démarches de réinsertion.
L’association a pour objet: l’aide et l’assistance à l’intégration à des populations installées en Belgique. Cette aide consiste en l’accueil, l’écoute, l’information, le conseil, le suivi et la promotion de cours divers.
Au fil des années, suite aux demandes de plus en plus croissants afin de proposer plus d’activités, d’autres associations de notre Centre de Formation sont crées :
Les membres – associations de notre Centre de Formation organisent
les cours et les activités suivantes:
ACCUEILLIR
L’objectif du parcours d’accueil est d’accueillir et d’accompagner les nouveaux résidents étrangers, de les aider à acquérir les connaissances de base sur le fonctionnement de la société en Belgique afin qu’ils puissent mener leur vie de manière autonome et accroître leur participation sociale, économique et culturelle.
UNE PHILOSOPHIE COMMUNE ET DES MISSIONS PRÉCISES
Si VIA devait être 4 actions concrètes, elles seraient…
UN PARCOURS POUR PLUSIEURS BUTS
VIA UN DISPOSITIF ET UN RÉSEAU
PARTENARIATS
NOS FORMATIONS
Nos formations vous permettront de:
Les méthodes sont interactives: tout le monde est invité à participer, donner son opinion et poser des questions.
VIA propose trois types de formations:
Convivial accompagne les Réfugiés, les bénéficiaires de la protection subsidiaire et les demandeurs d’asile tout au long de leur parcours, de leur installation à leur insertion sociale et socioprofessionelle en Belgique. Convivial sensibilise également le grand public à la réalité des Réfugiés et favorise la rencontre entre Belges et Refugiés.
Cours de Français Langue Etrangère
Les réfugiés ne parlent souvent ni le français, ni le néerlandais. Une première étape dans le parcours d’insertion est l’apprentissage d’une des langues nationales.
Convivial propose, en partenariat avec l’association “Lire et Ecrire”, une formation en “Français Langue Étrangère” pour des personnes qui ne parlent pas français. Elle a pour but de donner les premières bases de français oral indispensables pour établir un début de communication. Pour les réfugiés qui souhaitent apprendre le néerlandais, Convivial les oriente vers la Maison du Néerlandais.
Volwassenen informeren over en doorverwijzen naar de meest geschikte les NT2 (‘Nederlands tweede taal’): dat is de basisopdracht van het Huis van het Nederlands Brussel. Het Huis is dé expert op het vlak van ‘Nederlands als tweede taal’ in Brussel. De VGC schakelt het Huis in als partner voor kwaliteitsondersteuning van taallessen Nederlands voor volwassenen en voor promotie van het Nederlands in Brussel.
In Vlaanderen en Brussel zijn er in totaal acht Huizen van het Nederlands. De Huizen geven zelf geen les, maar ze bepalen via een aantal tests voor elke bezoeker welke cursus of welk traject het meest geschikt is. Ze verwijzen kandidaat-cursisten dan door naar een NT2-school die die specifieke cursus aanbiedt.
Het Brusselse Huis van het Nederlands krijgt daarnaast nog bijkomende opdrachten van de Vlaamse Gemeenschap en van de Vlaamse Gemeenschapscommissie:
Taalpromotie: Brusselaars stimuleren en drempels verlagen om Nederlands te leren, te oefenen of te gebruiken.
Kwaliteitsondersteuning van taalleren: om scholen te helpen de lessen nog beter af te stemmen op de Brusselse situatie, ondersteunt het Huis organisaties die een aanbod ‘Nederlands tweede taal’ aanbieden of die NT2-lessen willen organiseren.
Het Huis van het Nederlands Brussel en de VGC
Het Huis van het Nederlands Brussel is door de Vlaamse Gemeenschap aangeduid als partner voor de coördinatie van taallessen ‘Nederlands tweede taal’. Voor de VGC is het Brusselse Huis de partner bij uitstek voor acties die gericht zijn op Nederlands voor volwassenen.
Enkele voorbeelden van projecten die het Huis van het Nederlands in opdracht van de VGC uitwerkte voor het Brussels Nederlandstalig onderwijs:
Notre mission est d'accroître les chances des personnes éloignées de l'emploi de trouver ou de retrouver du travail dans le but de favoriser la cohésion sociale et le bien-être de tous.
Par une approche individuelle et/ou collective, nous effectuons un travail de socialisation, de développement des compétences dans la perspective de la construction d'un projet professionnel.
La formation est l'Adn de notre métier. Chez CIProC, nous sommes convaincus qu'une formation sert avant à révéler les savoirs et le potentiel de chacun des candidats pour ensuite les exploiter à bon escient. Nous avons donc développé une pédagogie active qui invite chacun à prendre une place centrale dans le dispositif de formation en veillant à ne proposer que des formations "durables et utilisables".
Cours de connaissances de gestion de base, service sociale
Bibliothèques Sans Frontières met l’engagement citoyen et le bénévolat au cœur d’une stratégie d’initiation au numérique à grande échelle.
Voyageurs du Numérique est une communauté animée par Bibliothèques Sans Frontières, qui accompagne et forme des médiateurs numériques citoyens.
Construire notre citoyenneté avec les outils numériques présents dans notre quotidien, tel est l’enjeu de société qui mobilise les Voyageurs du Numérique. Concrètement, il s’agit d’encourager le passage d’une posture de consommateur-trice à celle d’acteur-trice (s’approprier et non dépendre de).
Partout, des ateliers citoyens fleurissent, offrent des clés nouvelles pour appréhender la programmation et les langages informatiques, prendre du recul sur nos usages, comprendre notre environnement hautement numérique. Le programme Voyageurs du Numérique favorise le renforcement des capacités des individus à travers des ressources qui permettent:
Bibliothèques Sans Frontières accompagne la communauté des Voyageurs du Numérique grâce à une offre de formations, des événements sur mesure et un accompagnement stratégique.
Pour ouvrir à tous les portes de la médiation numérique nous avons développé une expertise depuis 2014 dans l’accompagnement des collectivités, des bibliothèques, des établissements scolaires et des associations dans leur transition numérique. Notre objectif : permettre à toutes les structures qui accueillent du public d’être en mesure d’initier leurs usagers au numérique.
Les formations
Une exploration d’une journée pour définir vos premiers pas d’aidant numérique ou un approfondissement d’une demi journée pour vous immerger au coeur d’une thématique de médiation numérique. Notre offre de formation est modulable et nous permet de construire un programme de formation sur-mesure sur votre territoire ou dans votre structure.
Les workshops
Nous vous accompagnons également dans la mise en place de vos premiers ateliers sous la forme de formations pratiques. On vous guide pas à pas et on apprend par le faire.
Les événements et l’Ideas Box des Voyageurs du Numériques
Nous organisons des événements pour échanger autour des pratiques de médiation numérique mais aussi pour proposer à vos publics des temps ludiques avec l’animation d’ateliers ou autour de notre Ideas Box numérique.
Créée en 1983 par les mouvements ouvriers chrétien et socialiste, Lire et Écrire lutte pour le droit à l’alphabétisation pour tous. Elle agit pour que tout adulte qui le souhaite puisse trouver près de chez lui une alphabétisation de qualité. Lire et Écrire est reconnue comme mouvement d’Éducation permanente depuis 2007.
Lire et Écrire s’est donné trois objectifs:
En plus de l’alphabétisation, elle organise l’accueil et l’orientation du public. Elle forme des travailleurs du secteur. Elle réalise des campagnes de sensibilisation et d’interpellation politique. Elle mène des recherches et études. Elle publie des outils pédagogiques et le Journal de l’alpha.
En outre, différentes composantes de Lire et Écrire effectuent un travail d’insertion socioprofessionnelle, de cohésion sociale, de culture, de relations internationales, etc. Près de 300 salariés et plus de 100 bénévoles contribuent quotidiennement à la réalisation de ses actions.
Le mouvement Lire et Écrire fédère plusieurs ASBL.
Travaillant sur le terrain, les régionales sont au nombre de neuf :
Lire et Écrire Bruxelles accueille et oriente les personnes adultes en demande de cours d’alphabétisation ou de FLE (Français Langue Étrangère) de base. L’orientation vers les différents opérateurs de formation bruxellois se fait à partir d’un de nos 6 Points-Accueil.
OKAN staat voor ‘onthaalklas voor anderstalige nieuwkomers’.
Anderstalige leerlingen die nog maar pas in België zijn aangekomen, kunnen extra ondersteuning krijgen in het onthaalonderwijs. Daar staan volgende doelstellingen voorop: Nederlands leren, integreren in de klaspraktijk en in de samenleving.
OKAN in basis- en secundair onderwijs
Zowel in het basis- als in het secundair onderwijs kunnen anderstalige nieuwkomers in onthaalklassen terechtkomen.
Le Samusocial apporte une aide d’urgence (hébergement, équipes mobiles d’aide, soins médicaux et accompagnement psychosocial) gratuite aux personnes sans-abri de Bruxelles. Notre objectif? Soulager la personne aidée et lui proposer un accompagnement personnalisé vers des solutions de sortie de rue.
Le Samusocial est mandaté chaque année pour le Plan Hiver qui accueille plus de 1.000 personnes sans-abri par nuit à Bruxelles. L’aide apportée est immédiate, via l’action de nos équipes mobiles
ou dans nos centres d’accueil d’urgence.
Mais celle-ci se conçoit cependant dans une perspective d’accompagnement, parfois au très long cours afin de dégager des solutions réalistes de sortie de rue pour les personnes aidées.
Le Samusocial a développé différents dispositifs d’hébergement pour offrir l’encadrement et l’accompagnement le plus adapté possible à la situation de la personne aidée.
Le Samusocial est mandaté par l’agence Fedasil pour la gestion de centres d’accueil pour demandeurs d’asile en région bruxelloise. Le Samusocial s’inscrit dans ce programme afin de préserver la capacité du dispositif d’hébergement pour personnes sans-abri. En acceptant ce mandat, le Samusocial s’assure que l’hébergement et la prise en charge des demandeurs d’asile sont financés par ceux qui en sont responsables.
Caritas International vient en aide aux victimes de violences, de catastrophes naturelles et de la pauvreté, dans leur propres pays ou en fuite, en collaboration avec ses réseaux locaux, nationaux et internationaux.
LE PROJET
Notre public-cible sont des jeunes, entre 16 et 18 ans, qui ont obtenu un statut ou ont un haut taux de reconnaissance et obtiendront donc sûrement un statut. Le but est de soutenir leur transition vers une vie en autonomie.
A Liège, les jeunes vivent dans des appartements, en collocation. Au total, nous avons 40 places disponibles, dispersées dans 3 quartiers de Liège. Pour l’instant, 25 jeunes vivent dans nos structures.
A Bruxelles, les jeunes vivent dans des studios individuels. Nous avons 16 places réparties dans deux communes bruxelloises : Saint-Josse et Laeken.
Ces jeunes viennent d’Afghanistan, d’Erythrée, de Somalie ou de Syrie. « Ce sont des jeunes souvent en souffrance, qui ont vécu des choses qu’on ne s’imagine pas. Apprendre à se reconstruire avec tout ça, c’est loin d’être simple », commente Catherine Henrotte, responsable du projet à Liège.
RÉFÉRENT
Pour chaque jeune, un référent, un collaborateur experimenté de Caritas, est désigné. Ce dernier va à la rencontre du jeune dans le centre d’accueil pour demandeurs d’asile, avant même le déménagement vers notre infrastructure. « Là, un premier dialogue s’installe. Et on explique notre projet au jeune. L’important pour nous est de comprendre comment le jeune voit, lui, les choses et de nous adapter en fonction », ajoute Catherine.
Autre élément clé: évaluer le degré d’autonomie du jeune. « C’est essentiel pour nous! C’est le point de départ pour la construction de l’accompagnement du jeune. Du côté pratique, le jeune arrive ici, signe son bail et sera responsable de son logement. Il y a un règlement d’ordre interne et un état des lieux est fait. »
PRIORITÉ À LA SCOLARITÉ
« La priorité pour nous est de scolariser ces jeunes. Donc en parallèle de l’évaluation de l’autonomie du jeune, ce dernier passe des tests d’alphabétisation et de lecture et d’écriture afin d’évaluer le niveau de langage, entre autres, et de l’orienter ensuite au mieux. »
Ce sont des jeunes souvent en souffrance, qui ont vécu des choses qu’on ne s’imagine pas. Apprendre à se reconstruire avec tout ça, c’est loin d’être simple.
ATELIERS
Une fois par semaine, tous les mercredi après-midi, les jeunes participent également à des ateliers organisés par Caritas. « On y parle de gestion du budget, d’éducation à la santé, à la citoyenneté, on cuisine ensemble, on apprend à manger sainement,… »
Caritas International vient en aide aux victimes de violences, de catastrophes naturelles et de la pauvreté, dans leur propres pays ou en fuite, en collaboration avec ses réseaux locaux, nationaux et internationaux.
Faciliter l’accès à des logements durables et de qualité – TERMINÉ
Objectif: un logement durable et de qualité
Contexte: Après avoir reçu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire, la personne a deux mois pour quitter la structure d’accueil pour demandeurs d’asile dans laquelle elle logeait. Elle doit alors faire face à une série de nouveaux défis. Le premier étant de trouver un nouveau toit. L’accès à un logement durable et de qualité peut être difficile. Il constitue un défi qui doit être relevé vite, notamment afin d’assurer le bon déroulement du processus d’intégration.
Les acteurs de terrain doivent, autant que possible, travailler ensemble afin de soutenir de manière qualitative et professionnelle les réfugiés reconnus et les personnes bénéficiant d’une protection subsidiaire.
Pour ce faire, Caritas prend les mesures suivantes:
En 2016-2017, Caritas a, pour la première fois, diffusé son expertise sur la recherche de logement. Avec Convivial, nous avons, en effet, développé plusieurs boîtes à outils L’outil «Pas à pas: Chercher ensemble un logement pour les réfugiés» contient une rosette et une brochure.
ACTIVITÉS
1.Développement Housing-café
Dans chaque région, nous reprenons sur une carte les endroits où les partenaires d’accueil (ILA) sont à la recherche de logements durables pour les réfugiés reconnus et les personnes bénéficiant d’une protection subsidiaire.
Ensuite, nous sélectionnons au moins quatre ILA avec lesquelles nous organiserons à différents moments des échange d’outils, d’expériences et de bonnes pratiques. Ces échanges pourront potentiellement avoir lieu durant le Housing-café de la région et / ou lors des réunions d’équipe.
2. Organisation d’ateliers/ formations sur la recherche de logement pour le personnel travaillant dans l’accueil
Nous organisons des formations collectives dans chaque région, avec pour objectif d’échanger les bonnes pratiques sur les différentes phases qui suivent le séjour en centre d’accueil: recherche de logement, discussion avec le propriétaire, financement, déménagement, installation, possibilités de logements alternatifs, etc.
3. Ateliers sur le logement destinés aux réfugiés reconnus et aux personnes bénéficiant d’une protection subsidiaire
Afin de sensibiliser et de soutenir les réfugiés reconnus et les personnes bénéficiant d’une protection subsidiaire, leurs besoins seront évalués dans chaque région, en coopération avec les partenaires concernés qui travaillent dans l’accueil. C’est dans ce but que des sessions d’information collectives sont organisées en collaboration avec des volontaires et nos médiateurs interculturels. Les thèmes abordés concernent, par exemple, la gestion des attentes, la bonne gestion d’une maison, la sensibilisation autour de la consommation d’énergie,…
Acteur de référence dans le domaine de l’action humanitaire, la Croix-Rouge de Belgique mène un combat de tous les instants pour atténuer les souffrances humaines et prévenir les crises humanitaires.
Nos missions
Accueil et Accompagnement
Paix et sécurité, accès aux hôpitaux et aux écoles, liberté d’affirmer sa différence ou ses opinions, vivre dans la dignité... C’est ce qu’espèrent les migrant.e.s en quête de protection. La Croix-Rouge est mandatée par l’Etat belge pour accueillir et accompagner individuellement les demandeur.se.s d’asile.
Vluchtelingenwerk zet zich in voor mensen op de vlucht voor oorlog, geweld en vervolging. We doen dit niet alleen, maar met een dertigtal leden en heel wat enthousiaste vrijwilligers. Samen verdedigen we de rechten van mensen op de vlucht.
Kwetsbare groepen hebben het lastig op de Belgische huurmarkt. Vooral kandidaat-huurders met een migratie-achtergrond of die afhankelijk zijn van OCMW-steun vinden maar moeilijk een geschikte woning. Dat komt vooral door een gebrek aan goede en betaalbare woningen op de sociale en private huurmarkt. Maar ook discriminatie op de huurmarkt maakt het voor mensen met een migratie-achtergrond lastig om een dak boven het hoofd te vinden.
Ook vluchtelingen die een verblijfsstatuut ontvangen vinden maar moeizaam een woning. Ze krijgen twee maanden tijd om zelf een woning te vinden. Daarna moeten ze de opvangvoorziening verlaten. Die termijn is voor velen te kort. Op deze pagina vind je nuttige informatie die kan helpen in de zoektocht naar een woning voor erkende vluchtelingen of subsidiair beschermden.
Vous êtes propriétaire et prêt à louer votre/ vos bien(s) à toute personne, quel que soit son niveau de revenus ou son origine éventuelle ? Il vous est alors possible d’inscrire votre/ vos logement(s) à louer sur ce site Web.
Nous diffusons activement le site Web auprès des candidats-locataires qui relèvent de notre base. En inscrivant votre bien sur notre moteur de recherche, vous vous engagez à donner la possibilité à tout candidat-locataire - y compris réfugié -, de poser sa candidature. Il va de soi que c’est à vous qu’appartient de décider en dernière instance du candidat-locataire avec lequel vous souhaitez signer.
Vous trouverez sur ce site, si vous êtes réfugié, des informations vous indiquant comment chercher un logement et à ce à quoi il vous faire attention lorsque vous trouvez un logement. Ces informations sont disponibles en plusieurs langues.
Si vous êtes propriétaire, vous trouverez également des informations relatives aux questions fréquemment posées au sujet de la location aux réfugiés.
Vluchtelingenwerk Vlaanderen se bat pour la protection des demandeurs d'asile et des réfugiés. Nous n'agissons pas seuls: nous pouvons compter sur trente membres et de nombreux bénévoles enthousiastes. Ensemble, nous mettons la pression sur les décideurs politiques et sensibilisons le grand public. Nous coordonnons également notre propre réseau d'accueil et sommes actifs à tout ce qui touche l'intégration. Nous apportons notre soutien à toute personne qui porte assistance à des demandeurs d'asile ou des réfugiés. Et nous travaillons également à leur retour lorsque c'est nécessaire.
Nous œuvrons pour une protection digne des demandeurs d'asile et des réfugiés. À cet effet, notre fil conducteur reprend la Convention sur les réfugiés, la Déclaration universelle des droits de l'homme et la Convention européenne des droits de l'homme.
Accompagner les Mineurs Étrangers Non Accompagnés (MENA) et anciens MENA afin de favoriser leur insertion, créer autour d’eux un réseau social de soutien et développer des projets favorisant leur épanouissement.
L’ASBL Mentor-Escale assure l’encadrement éducatif, social et psychologique indispensable aux Mineurs Étrangers Non Accompagnés (MENA).
Nos objectifs sont :
Habiter Bruxelles est une association ouverte à toute personne habitant l’une des 19 communes bruxelloises.
Nous œuvrons à :
La Consigne Article 23 propose un accueil de jour et un accompagnement aux personnes sans-abris.
5 matinées par semaine, une équipe composée de volontaires et de travailleurs sociaux, se relaie pour permettre à des personnes sans- abris de se poser en sécurité.
Les services proposés peuvent paraître aussi simple que :
À la Consigne Article 23 on y vient aussi pour :
Se poser: Dans un parcours d’errance se trouver un lieu de repère. On peut revenir, encore et encore afin de commencer à mettre en place un projet personnel, dans lequel l’équipe peut être un soutien.
Se reposer: lâcher prise dans un lieu suffisamment apaisant, pour créer le lien de confiance avec une équipe de salariés et de volontaires.
Se déposer: littéralement poser ses bagages et son histoire. La consigne se veut être un lieu paisible, où on se sent en sécurité avant tout.
L’accompagnement social :
Un travail social global est réalisé au travers des différents services d’Espace Social Télé-Service. C’est ce réseau interne aux multiples compétences sur lequel nous nous appuyons pour faire un bout de chemin avec les personnes.
Studio 54
Ambulante begeleiding en kleine wooneenheden voor jongvolwassen vluchtelingen (16 tot 25 jaar) gericht op ondersteuning in zelfstandigheid en integratie in de samenleving.
Begeleid zelfstandig wonen
De jongere woont al zelfstandig of zoekt samen met een begeleider naar een gepaste woning in Brussel, Gent, Aalst, Leuven of Kortrijk. Ook omliggende gemeenten komen in aanmerking op voorwaarde dat deze vlot bereikbaar zijn.
Onder begeleiding van een individuele begeleider leren de jongeren hun budget te beheren en wordt er gewerkt rond verschillende levensdomeinen zoals de school- of werksituatie, gezondheid en psychisch welzijn, administratieve zaken en de ontwikkeling van het sociale netwerk. Hierbij staat groei naar autonomie en zelfstandigheid centraal, op maat van de jongere.
Kleine wooneenheden
Dit is een semi-residentieel aanbod in de vorm van kleine wooneenheden. Verschillende jongeren wonen samen in één woning. Het kan gaan om studio’s of een huis met individuele kamers en een aantal gedeelde faciliteiten. De nadruk ligt op het verwerven van vaardigheden om zelfstandig te leven. Verder hebben we oog voor andere levensdomeinen. In kleine wooneenheden is er geen permanente aanwezigheid van opvoeders. Daarom spreken we van een semi-residentiële werkvorm.
Doelgroep:
We richten ons op jongeren van 16 tot 25 jaar met de status van erkend vluchteling of subsidiaire bescherming die:
En 2016 à Bruxelles, un groupe de citoyens a pris conscience de la difficulté, pour les nouveaux arrivants, de rencontrer des habitants de la ville d'accueil et de participer de manière active à la vie citoyenne en Belgique.
CALM - Projet d'accueil comme tremplin pour l'inclusion de personnes réfugiées
Le projet CALM - Comme A La Maison - connecte des personnes réfugiées à la recherche d’un accueil temporaire avec des particuliers disposant d’une chambre pour les accueillir. Durant l’accueil, chaque personne réfugiée accueillie est mise en relation avec un AAMI (Accompagnateur Administratif pour une Meilleure Inclusion), bénévole qui facilitera les différentes démarches administratives et recherche de logement pérenne.
Cette période d'immersion permet de répondre à 2 grands challenges qui se présentent après l'obtention du statut de réfugié:
Le Petit-Château à Bruxelles est le centre d'arrivée pour demandeurs de protection internationale en Belgique directement géré par Fedasil. Le plus ancien et le plus important de Belgique, il peut offrir de la place à quelques 813 demandeurs de protection internationale. C'est en 1986 que cette ancienne caserne a été transformée en centre d'accueil.
Environ 110 membres du personnel en assure le bon fonctionnement: travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs service accueil, infirmières, animateurs... Le centre d'accueil ne pourvoit en effet pas uniquement les besoins quotidiens de base (tels que logement, nourriture, vêtements), mais donne également les premières informations sur la procédure de protection internationale.
Le Petit-Château est devenu temporairement, en décembre 2018, un centre d'arrivée. Le Dispatching, le Point info de Fedasil et l’Office des étrangers ont quitté les bâtiments WTC II (Gare du Nord à Bruxelles) fin 2018 et déménager ensemble au Petit-Château. Le centre d’arrivée est le point d'entrée unique pour les demandeurs de protection internationale en Belgique. Il a différentes fonctions :
Le séjour dans le centre d’arrivée est de courte durée: le trajet d’arrivée générique dure au maximum 1 semaine.
Logement
Le service Logement a pour objectif d’aider les réfugiés à trouver un logement durable, décent et à un prix abordable. Le logement est en effet la première étape d’un réfugié pour commencer sa nouvelle vie en Belgique. C’est également la première difficulté qu’il rencontre à la sortie du centre d’accueil.
Le service Logement propose aux réfugiés un éventail de services qui leur permettent de trouver un logement et de le gérer en “bon père de famille”:
Recherche d’un logement
Expliquer aux réfugiés comment rechercher un logement, quelles sont les démarches à entreprendre, et accompagner les plus vulnérables dans leur recherche.
Information sur les logements
Informer individuellement et collectivement les réfugiés des droits et obligations du locataire et du propriétaire (signature d’un bail, paiement d’un loyer et de charges), sur la manière d’habiter et d’entretenir le bien, les économies d’énergie, la sécurité dans le logement et le tri des déchets.
Accompagnement social
Proposer un accompagnement social des réfugiés afin de rassurer les propriétaires : visite du logement, signature et explication des clauses de contrat, état des lieux et remise des clés.
Proposer un accompagnement de terrain afin de faciliter les démarches administratives liées à l’installation.
Médiation
En cas de litiges, agir en tant que médiateur entre le réfugié et le propriétaire.
Fonds de prêt
Octroi de prêts pour le premier mois de loyer ou une partie de la garantie locative afin de soutenir les réfugiés lorsque toutes les autres solutions envisagées (CPAS, partenariat avec le CIRE pour les garanties locatives sur compte bloqué) s’avèrent impossibles.
Logements de transit
Convivial met à disposition d’isolés et de familles vulnérables en situation d’urgence et en besoin d’un toit des logements de transit proposés pour une durée d’un an, le temps d’effectuer les démarches administratives d’installation qui constituent un véritable tremplin pour un futur logement durable et leur intégration en Belgique.
Convivial recherche activement des propriétaires qui acceptent de louer des logements à des réfugiés pour des baux classiques.
Caritas International vient en aide aux victimes de violences, de catastrophes naturelles et de la pauvreté, dans leur propres pays ou en fuite, en collaboration avec ses réseaux locaux, nationaux et internationaux.
Accompagner la procédure de regroupement familial
OBJECTIF: RÉUNIR LES FAMILLES SÉPARÉES
Permettre aux familles séparées d’être réunies en les soutenant et en les accompagnant dans les démarches compliquées de la procédure de regroupement familial.
CONTEXTE: UN CADRE LÉGAL, DES CONDITIONS COMPLEXES
Les personnes qui sont admissibles peuvent, via cette procédure, faire venir en Belgique les personnes suivantes :
- Enfant(s) mineur(s),
- Epoux-se ou partenaire enregistré-e,
- Enfant(s) majeur(s) avec un handicap,
- Parent(s) (uniquement dans le cas où le requérant est un mineur
étranger non-accompagné)
Les conditions pour un regroupement familial sont complexes et varient selon les dossiers. C’est pourquoi Caritas organise, à côté de l’accompagnement personnel, des sessions d’information collectives pour les personnes désireuses d’introduire une demande.
ACTIVITÉS: SESSIONS D'INFORMATION ET SOUTIEN INDIVIDUEL
Vu l’augmentation de la demande d’informations, Caritas organise des sessions d’information collectives pour les personnes désireuses d’introduire une demande de regroupement familial. Les sessions sont programmées en fonction du statut des requérants.
Les personnes nécessitant d’un appui plus poussé sont également soutenues par nos services et accompagnées individuellement. Nous proposons un soutien administratif, en particulier pour le remplissage de la demande de visa en ligne (pour les personnes qui n’ont pas ou peu de connaissances en informatique, les personnes analphabètes, les personnes qui ne connaissent pas la langue,…). Si nécessaire dans le cadre du dossier, nous prenons également contact avec les diverses instances responsables (ambassades, office des étrangers,…).
Après l’arrivée des membres de la famille en Belgique, Caritas reste aux côtés de la famille, si besoin il y a. Un problème fréquent étant, par exemple, l’inscription à la commune. Les documents pour l’état civil reconnus par l’office des étrangers ne sont pas toujours reconnus comme tels par les communes. Caritas soutient alors les requérants dans la recherche de solutions.
La Voix des Femmes veut par le biais de l’association, faire profiter les jeunes filles et les femmes, pour la plupart issues de l’immigration, de leur compétence professionnelle et de leur expérience de vie.
La Voix des Femmes est devenu un espace de parole, de réflexion et d’échange, un lieu où les jeunes filles et les femmes peuvent parler d’elles, de leurs situations et où elles peuvent réfléchir à des solutions adaptées à leurs réalités.
NOS OBJECTIFS
Ces dernières années ont été marquées par une volonté de renouveau et de redynamisation de l’association. Tout en poursuivant les actions s’inscrivant dans le cadre de la cohésion sociale (cours d’alphabétisation, cours de français, école des devoirs, service social), nous nous sommes efforcées d’apporter plus de cohérence à nos activités d’éducation permanente qui s’articulent autour de trois thématiques : Femmes et droits, Femmes et interculturalité et Femmes et politique(s) afin qu’elles soient plus en adéquation avec les objectifs de l’association qui sont :
ACCUEIL SOCIAL
Le service social de La Voix des Femmes est spécialisé dans l’accueil de personnes étrangères ou d’origine étrangère. Une assistante sociale vous y recevra en entretien individuel. Confidentialité, respect, écoute constituent les valeurs de notre travail.
Si vous avez besoin de parler, de résoudre une situation difficile ou que vous devez effectuer des démarches, notre assistante sociale vous soutiendra dans vos réflexions et les choix à envisager. Elle assurera un accompagnement lorsque cela est nécessaire.
Nos axes de travail principaux sont :
accueil des primo-arrivants
violence conjugale
mariage forcé
L’Organisation pour les Travailleurs Immigrés Clandestins (Organisatie voor Clandestiene Arbeidsmigranten ou OR.C.A. en néerlandais) est née en 2003. A ce moment, la situation de travail des personnes sans papiers était très peu connue. Les travailleurs sans papiers – ou « travailleurs immigrés clandestins » - trouvaient rarement accès aux instances qui pouvaient défendre leurs droits, comme par exemple les syndicats.
Il était pourtant évident que la plupart des personnes sans papiers travaillaient d’une manière ou d’une autre, pour la plupart en noir. Ils n’ont d’ailleurs pas d’autre moyen pour survivre et nourrir leur famille.
Une enquête démontra que les travailleurs sans papiers disposent en Belgique de toute une série de droits. Mais soit parce qu’ils ne connaissent pas ces droits, ou qu’ils craignent une expulsion, ou encore qu’ils manquent de solutions de rechange pour assurer leur quotidien, ces droits ne sont pas garantis dans la pratique.
L’OR.C.A. vise à modifier cette situation. Nous informons les demandeurs d’emploi (et ceux qui les accompagnent) de leurs droits et les assistons lorsqu’ils revendiquent ceux-ci. Nous évoquons le point de vue des travailleurs sans papiers chaque fois qu’il est question de « travail illégal », de « travail des immigrés », et d’autres dossiers chauds.
Amnesty International est un mouvement mondial de plus de 7 millions de personnes de 150 pays et territoires qui militent pour mettre fin aux atteintes aux droits humains avec quelque 1 million de signatures récoltées en Belgique en 2018.
Il intervient au nom des victimes de violations de ces droits, en se basant sur une recherche impartiale et sur le droit international. L’organisation est indépendante de tout gouvernement, idéologie politique, intérêt économique ou religion.
Migrants et Réfugiés
Chaque jour, dans le monde, des personnes prennent la décision difficile de partir de chez elles dans l’espoir de trouver une vie meilleure. Amnesty International veille à ce que leurs droits humains soient respectés et protégés durant toutes les étapes de leur périple, y compris lors de leur arrivée en Belgique.
REJOIGNEZ NOTRE CAMPAGNE #JeSuisHumain-e
« Notre association a pour but la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie. Elle appelle à l’union et à l’action tous ceux qui entendent s’opposer aux discriminations, aux haines, aux préjugés fondés sur la race, la langue, l’origine ou la confession ou l’appartenance philosophique et faire triompher l’amitié et la paix entre les peuples, l’égalité et la fraternité entre les hommes » (Objet social – 1975)
L'action du MRAX
L’aide et l’accompagnement aux victimes: Nous informons les victimes de discours racistes et de discriminations sur leurs droits. Nous les orientons et les accompagnons dans leurs démarches judiciaires. Par ailleurs nous proposons un service de Médiation, une démarche visant à réconcilier les deux parties est, parfois, davantage constructive pour le vivre ensemble et le respect de l’autre qu’une action en justice (toujours dans le respect des souhaits de la victime).
La réaction au racisme et aux discriminations: Nous saisissons le procureur du Roi, voire nous nous portons partie civile, sur les dossiers les plus graves.
La lutte pour une mémoire militante: Le MRAX a été fondé par des résistants juifs communistes sur les cendres du génocide nazi avec pour mot d’ordre de lutter contre toute résurgence de ce qui a permis et mené à cette entreprise totalitaire et génocidaire au coeur de l’Europe. Préserver la transmission d’une mémoire militante quant au déroulement de ces évènements participe à cette lutte et inscrit celle-ci dans un continuum historique.
D’autres faits majeurs de l’histoire lointaine comme de l’actualité proche, tels que les massacres et les génocides des amérindiens, des arméniens, des musulmans d’ex-Yougoslavie, des rwandais, des peuples d’Afrique et du Proche-Orient, l’esclavagisme, l’entreprise coloniale d’hier et d’aujourd’hui – dont la colonisation du Congo par la Belgique, les déplacements forcés de populations… sont tous des événements à investir et à rappeler à travers un angle militant.
Rappeler l’histoire des migrations en insistant sur leur pluralité, leur complexité et leurs évolutions participe également à la démarche de compréhension de ces faits sociaux dans toute leur subtilité afin de mieux saisir et appréhender tous les enjeux qui en découlent aujourd’hui.
L’information et la participation au débat public: L’information c’est notamment tout le travail d’information lors d’animations, de séminaires, de campagnes, de débats, d’exposition ou d’évènements sur les discriminations, le racisme, l’histoire coloniale, les génocides, la question migratoire,…
C’est également l’information sur le droit des étrangers et les démarches administratives de régularisation, l’accès au travail, au logement, aux diplômes…
Aussi, le MRAX entend jouer pleinement son rôle d’acteur politique. Il participe au débat public en apportant sa critique des phénomènes de racisme et en défendant ses positions et ses propositions.
La conscientisation et la formation afin de mobiliser: Il est essentiel de continuer d’agir en amont de la théorisation racialiste à travers un travail de conscientisation dans les écoles, les associations, les entreprises et administrations sur les stéréotypes et les préjugés, le racisme, les discriminations, la cyberhaine…
Aussi, par un travail de formation à la lutte antiraciste, le MRAX souhaite renforcer les rangs des acteurs à même de participer à cette lutte. Les formations sont diverses et variées et sont toujours organisées dans le cadre d’une dynamique d’Education Permanente.
Au-delà de la conscientisation individuelle sur la réalité du racisme, sur ce qu’il est et de ce qu’il représente au sein de nos sociétés, il est nécessaire de stimuler l’émergence d’une conscience collective qui a pour objet de rendre illégitime et infâme tout propos/acte raciste.
La réflexion, l’expertise et l’action collectives afin de massifier la lutte antiraciste: Un travail de réflexion collective préalable à l’action collective et s’appuyant sur une expertise doit être mené de manière systématique afin de toujours appréhender au plus près le déploiement de la mécanique raciste et la lutte antiraciste à organiser. Une lutte qui, en convergence sur la ligne de front, doit, par un effet de masse, susciter les changements structurels à même d’instaurer, dans les faits, une égalité réelle.
La collectivisation doit se faire sur base du développement d’une « identité » collective transcendant – sans les effacer ou les altérer – les identités particulières. Un socle collectif pertinent et fédérateur est le fait d’être « militant-e » porteur-se d’un projet de justice sociale. Adhérer collectivement à ce projet de justice sociale crée un « front culturel » et entraîne la rupture collective nécessaire vis-à-vis de la domination culturelle – dans le sens de Gramsci, s’exprimant par l’adhésion des dominés à l’idéologie dominante.
Conseil Bruxellois de la Diversité Culturelle (CBDC)
Les permanences sociales permettent une écoute de proximité. Tant il est vrai que les demandes, souvent très spécifiques, de la population bruxelloise d’origine étrangère ne trouvent pas nécessairement de réponse à un guichet communal. Les dossiers les plus fréquemment traités concernent le séjour, l’état civil, le logement, le permis de travail, la naturalisation. L’accueil se fait au 162 boulevard Maurice Lemonnier.
Les permanences offrent un accompagnement et un suivi social apprécié d’un public souvent désorienté par les difficultés des procédures administratives. Les permanences sont également un poste d’observation privilégié des nouveaux phénomènes migratoires et des questions qu’ils génèrent.
Défense des droits et promotion de l'intégration des Roms dans la société belge:
- Création d'un réseau de relais sociaux avec les leaders de la Communauté (pasteurs, chefs de familles, etc.) pour informer et faire passer certains messages afin de faciliter la communication entre les Roms et les institutions, services publics, etc.
- Information sociale, administrative (téléphonique ou par e-mail): suivant les demandes des usagers ou services/institutions et le cas échéant orientation vers les services compétents
- Aide juridique: collaboration avec des avocats pouvant apporter des conseils
- Sensibilisation des droits et devoirs en Belgique: sessions d'information individuelle à la demande
- Orientation vers le partenaire ARTHIS pour toute demande de formation en langue, soutien scolaire, etc.
- Projet: organisation de permanence sociale et d'accompagnement (interprétariat) à partir du 1er septembre 2018
L’association a pour but la promotion de la citoyenneté active pour tous. Elle vise à la suppression des exclusions en matière économique, juridique et politique, notamment sur le plan du travail, de l’habitat, de la santé, de la sécurité sociale, de l’aide sociale et de l’aide juridique.
Elle accorde une attention particulière aux personnes qui rencontrent des difficultés à exercer la plénitude des droits nécessaires pour participer pleinement à la vie sociale, ainsi qu’à la sauvegarde et au développement des mécanismes de solidarité sociale.
Dans cette perspective, elle a pour objectifs l’élaboration et la mise en oeuvre des moyens permettant à tous les citoyens de connaître leurs droits, de les faire valoir et de s’organiser collectivement pour les défendre ou les promouvoir, notamment par l’information la plus large, l’aide juridique, des formations adaptées et l’appui aux initiatives d’organisation collective.
Dans la même perspective, l’association a également pour objectif l’information et la sensibilisation des instances politiques, économiques et sociales sur les situations d’exclusion des droits sociaux.
L'atelier des droits sociaux met à disposition des associations, et du public, des outils pédagogiques et une documentation générale sur les droits sociaux dans une optique de:
Depuis plus de 65 ans, nous dirigeons et coordonnons des actions d’aide dans le monde entier. Ces initiatives visent à protéger les demandeurs d’asile et à rechercher des solutions à la problématique des réfugiés.
Le HCR a été institué le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. La mission de l’agence consiste à assurer la protection internationale des réfugiés et à rechercher des solutions à cette problématique à l’échelle mondiale.
À court terme, nous nous efforçons de garantir les droits et le bien-être des réfugiés. À long terme, notre objectif est de les aider à retourner dans leur pays d’origine lorsque la situation y devient favorable. Si cela n’est pas possible, le HCR fournit une aide à leur intégration dans le pays d’accueil ou à leur réinstallation dans un autre pays. Le HCR fournit également une aide aux apatrides.
Juridische helpdesk Agentschap Integratie en Inburgering
Dienst vreemdelingenrecht en internationaal familierecht van Agentschap Integratie en Inburgering helpt het werkveld in Vlaanderen en Brussel om de rechtspositie van vreemdelingen te erkennen en toe te passen in hun dienstverlening.
Ons aanbod:
Telefonische juridische helpdesk 02 205 00 55
Vluchtelingenwerk zet zich in voor mensen op de vlucht voor oorlog, geweld en vervolging. We doen dit niet alleen, maar met een dertigtal leden en heel wat enthousiaste vrijwilligers. Samen verdedigen we de rechten van mensen op de vlucht.
STARTPUNT
De ploeg vrijwilligers van Startpunt staat iedere ochtend aan het aanmeldcentrum van de Dienst Vreemdelingenzaken en Fedasil, aan het Klein Kasteeltje in Brussel. Daar staan mensen te wachten om die dag een verzoek tot internationale bescherming te doen. We geven basisinformatie over de asielprocedure in vele talen en antwoorden op vragen. Vele vrijwilligers zijn zelf asielzoeker of erkend vluchteling en hierdoor vergemakkelijkt het contact.
Op sommige dagen staan we er ook in de namiddag, aan de uitgang, om wie geen opvang wil of krijgt, nog eens uit te leggen wat zijn/haar rechten zijn, of om de weg te wijzen naar het Noordstation, op weg naar het opvangcentrum. Want herhaling is soms erg nodig, als je op de vlucht in een vreemd land of in een vreemde taal moet functioneren …
De vrijwilligers krijgen een introductievorming en hun kennis over de asielprocedure wordt door vragen en regelmatige bijscholing verder aangescherpt. Het is een dynamische groep, een frisse mix van mensen uit alle windstreken die hier samenwerken. De nieuwkomers onder hen bouwen zo ook hun sociaal netwerk uit.
Vluchtelingenwerk zet zich in voor mensen op de vlucht voor oorlog, geweld en vervolging. We doen dit niet alleen, maar met een dertigtal leden en heel wat enthousiaste vrijwilligers. Samen verdedigen we de rechten van mensen op de vlucht.
VLUCHTELINGEN INFOLIJN
Infolijn beantwoorden we alle vragen die te maken hebben met asielzoekers en vluchtelingen. Onze gespecialiseerde medewerkers staan dagelijks voor je klaar om elke vraag snel, correct en steeds met een glimlach te beantwoorden.
L'Association pour le droit des étrangers (ADDE asbl) est un centre de recherche située à Bruxelles qui étudie les enjeux liés à la migration et à la diversité culturelle et promeut les droits des personnes étrangères.
L’association organise de nombreux colloques et formations. Elle travaille en réseau au niveau national et européen. Elle assiste les migrants et leurs proches pour résoudre des questions juridiques et sociales. Elle est reconnue organisme d’éducation permanente par la Fédération Wallonie Bruxelles. Elle bénéficie aussi du soutien de la
Cocof (cohésion sociale) depuis de nombreuses années. En 2013, l’association est reconnue comme organisme de recherche par la politique scientifique (belspo). Elle regroupe des juristes (académiques, avocats, etc.) et travailleurs sociaux spécialisés.
Informations juridiques
Notre ASBL Cohésion est un service d’accueil, d’orientation et d’accompagnement pour les primo-arrivants. Les primo-arrivants se trouvent plongés dans une société toute nouvelle pour eux. Notre projet est de leur apporter une aide immédiate pour favoriser leur intégration sociale, une insertion aussi rapide et réussie que possible. Concrètement, notre association leur offre les services suivants : un accueil amical, si possible dans leur langue, des conseils en orientation (notamment en matière linguistique), des cours de français FLE, cours d’alhabétisation, des informations diverses notamment en matière de démarches et de contacts avec l’Administration (interprétation du courrier officiel, rédaction de demandes, …), une invitation à participer à nos cours de langues.
Et ainsi, les objectifs généraux et les étapes sont au nombre de cinq :
Le résultat attendu est de leur faciliter l’insertion socio-professionnelle, au terme d’un accompagnement et d’un suivi plus ou moins long.
Le cours d’alphabétisation se réalise avec le soutien de la CoCoF (Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale) et de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode de Bruxelles.
L’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement sont gratuits. Tout primo-arrivant est bienvenu, nous interviendrons dès la première visite.
Depuis plus de 60 ans, le CIRÉ se penche sur la question des demandeurs d’asile, des réfugiés et des étrangers avec ou sans titre de séjour. Les migrations, l’accueil des demandeurs d’asile, la régularisation des sans-papiers, la politique d’enfermement et d’expulsion des étrangers ou encore l’intégration de ces personnes dans notre société sont au cœur de nos activités et de nos réflexions.
Notre action vise à:
Nous menons ce travail par le biais de l’action politique, de la sensibilisation de l’opinion publique et du monde politique. Ceci implique un travail constant d’explication des revendications auprès du monde politique (gouvernement, parlement, administrations, etc.). Nous organisons régulièrement des moments de réflexion et des actions de sensibilisation. Nous élaborons des outils pédagogiques et réalisons des recherches sur ces thèmes.
Notre action est multiple. À côté de la réflexion et de la sensibilisation, nous agissons sur le terrain. Le CIRÉ dispose d’un service d’accueil pour des demandeurs d’asile et des personnes vulnérables (277 places), d’une école de français, d’un service d’information sur le logement et d’un service “Travail, Équivalences et Formations” à l’attention des personnes d’origine étrangère.
Le service juridique
Les juristes de la structure d’accueil pour demandeurs d’asile suivent les dossiers des résidents de la structure d’accueil sous l’angle de la procédure d’asile, des procédures de séjour et du droit à l’accueil. Pour ce faire, ils sont en contact avec les assistants sociaux des organisations partenaires.
En tant que structure d’accueil, le CIRÉ est un observateur privilégié des évolutions de la réglementation, de la jurisprudence et de la pratique de terrain. Au fil du temps, le service juridique a donc développé une expertise en matière d’accueil des demandeurs d’asile. Les informations qu’il récolte et les analyses qu’il réalise sont partagées avec un public plus large grâce à la newsletter juridique du CIRÉ, aux différents outils disponibles sur ce site, ou encore à l’occasion de sessions d’information.
Les juristes du CIRÉ sont disponibles pour répondre aux questions et demandes d’informations des professionnels et des demandeurs d’asile.
Un centre d’expertise juridique spécialisé
NANSEN est un centre d’expertise juridique sur la protection internationale. Nous sommes actif sur le terrain par:
Nous offrons aux professionnels du droit d’asile:
Nous collaborons étroitement avec nos partenaires de la société civile, nationale et internationale, pour un renforcement mutuel.
Une approche interdisciplinaire
NANSEN analyse l’évolution structurelle de la protection internationale, l’accès aux procédures et aux instances.
Nous contribuons au développement de la connaissance sur l’asile au-delà des questions purement juridiques pour:
NANSEN relie le monde académique et les professionnels de l’asile pour un impact positif sur l’accès à la protection internationale. Nous facilitons le partage des connaissance et l’échange d’information.
Une association indépendante trilingue, à Bruxelles
NANSEN est une organisation indépendante, établie à Bruxelles et opérationnelle dans trois langues (néerlandais, français, anglais). L’équipe se compose de juristes spécialisés et d’une coordinatrice. Dès sa création, NANSEN a été reconnu comme partenaire national par le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR).
Help to Newcomers: Sampa is a service of the LES (Fight Against Social Exclusion) association that depends on the municipality. The aim is to encourage the integration of newcomers from the moment they arrive on the territory of the municipality and whatever their administrative residential status is. The Sampa service offers a global aid to newcomers (eg: juridical assistance on migration legislation, french classes, socio-professionnal insertion, psychological aid, social orientation classes, etc.). Sampa also develops specific projects within the scope of its missions thanks to more punctual grants (eg: learning french through theatre supported by the Post Fund for literacy.)
Le service a été créé dans la foulée de la première grande régularisation de sans-papiers survenue en Belgique, en 2000. La seule commune de Molenbeek avait enregistré plus de 1800 demandes de régularisation et a voulu se doter d’une structure susceptible de permettre une prise en charge de ces primo-arrivants de manière globale, c’est-dire sur le plan juridique, mais aussi linguistique, culturel, professionnel ou encore psychologique. Le Sampa travaille également avec un réseau d’avocats afin d’aider ces primo-arrivants à régulariser leur situation de séjour, mais ne conditionne pas son aide à l’existence d’un titre de séjour valable.
How does it work
Les personnes arrivent le plus souvent par le bouche-à-oreille, mais aussi via la commune ou le CPAS qui leur renseignent l’existence du Sampa. En fonction des besoins de la personne et plus largement de la famille, le Sampa met en place une aide individuelle, ciblée, mais propose également des activités plus collectives destinées à mener à une intégration harmonieuse de ces personnes sur le territoire de la commune et à leur permettre de trouver leur place dans la société belge, que ce soit sur les plans social et professionnel. Sampa fonctionne en interaction et en articulation avec les autres services communaux (service des étrangers de la commune, CPAS, un service de la LES visant notamment à lutter contre le décrochage scolaire,…). Des activités sportives sont également proposées aux femmes.
Depuis plus de 100 ans, la Ligue des Droits Humains (LDH) combat, en toute indépendance du pouvoir politique, les atteintes portées aux droits fondamentaux en Belgique. En tant que contre-pouvoir, la LDH observe, informe et interpelle les pouvoirs publics et les citoyen·ne·s en vue de remédier à des situations qui portent atteinte aux droits fondamentaux.
La LDH promeut les principes d’égalité, de liberté et de solidarité, ainsi que les droits fondamentaux de toutes les personnes, adultes et enfants, en Belgique. Elle défend activement l’accès de toutes et tous à une justice équitable, à l’éducation, au travail… à une vie digne. Pour cela, elle se base toujours sur des textes légaux, signés et ratifiés par l’État belge et donc contraignants (comme la Convention européenne des droits de l’Homme, la Charte des Droits fondamentaux de l’Union Européenne ou la Convention relative aux droits de l’enfant).
Association reconnue d’éducation permanente (depuis 2007), elle sensibilise le plus large public possible aux enjeux de société liés aux droits humains dans un objectif d’émancipation. La LDH entend ainsi donner à chacun·e les moyens de devenir des citoyen·ne·s critiques et responsables.
Ces objectifs passent par la réalisation d’actions (manifestations, recours en justice…), d’activités (conférences, débats, formations, animations…) et de documents de sensibilisation aux droits humains (La Chronique, brochures, études, analyses…).
Samenlevingsopbouw komt op voor
Samenlevingsopbouw ondersteunt en versterkt
Samenlevingsopbouw zet in op
Samenlevingsopbouw Brussel is partner in een samenwerkingsverband van 6 Vlaamse NGO-organisaties. De migratiecoalitie brengt jaarlijks een rapport uit over aspecten van het gevoerde migratiebeleid en doet aanbevelingen voor nieuwe oplossingen.
Meeting vzw levert als onthaal- en steunpunt voor mensen zonder wettig verblijf een actieve bijdrage aan het uitoefenen van de grondrechten en toekomstperspectieven van deze mensen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Je voudrais vous partager que j’ai décidé de ne pas prolonger mon CDD, qui se termine fin de cette année. Je espère trouver l'occasion de vous voir encore tou(te)s au courant de la semaine prochaine..
Ik wens jullie allemaal een prettig weekend!
Groetjes,
Wim
Le Service d’Interprétariat Social de Bruxelles Accueil asbl est le service de traduction et d’interprétariat pour des organisations francophones à Bruxelles et en Wallonië en milieu social qui offre:
• l’interprétariat par déplacement et par téléphone et la traduction écrite pour des services non marchands francophones à Bruxelles
• l’interprétariat par téléphone pour des services non marchands francophones en Wallonie (surtout dans le cadre de l’accueil des demandeurs d’asile).
Cette offre est valable pour les secteurs suivants:
• Services publics
• Bien-être
• Accueil, intégration
• Santé
• Enseignement
• Santé mentale
• Emploi
• Jeunesse
• Action juridique et publique
• Logement social
• Secteur socio-culturel
Créé en 1961, Espace Social Télé-Service est une asbl privée et pluraliste qui a pour mission l'accueil et l'accompagnement de toute personne en difficulté, en situation de précarité voire de grande pauvreté.
Elle a également pour but, dans le cadre de l'économie sociale, l'insertion socio-professionnelle de demandeur·euse·s d'emplois considérés comme éloigné·e·s du marché du travail, par la prestation de services ou la production de biens à destination des habitants, des associations, des collectivités, des entreprises.
Pour réaliser ses missions, Espace Social a mis en place une action sociale globale concertée et préventive au travers d'un ensemble de cellules et de projets qui s'articulent, en un seul lieu, au sein de 3 Pôles d'activités:
https://www.facebook.com/Commission-dAide-Juridique-de-larrondissement-de-Bruxelles-116414779760108/
Caritas International vient en aide aux victimes de violences, de catastrophes naturelles et de la pauvreté, dans leur propres pays ou en fuite, en collaboration avec ses réseaux locaux, nationaux et internationaux.
En Belgique
Nous soutenons les migrants en offrant une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun via :
Iedereen die zich binnen België gediscrimineerd voelt of getuige is van discriminatie, kan bij Unia aankloppen. We informeren je over je rechten en zoeken samen naar een oplossing. Unia lanceert ook campagnes vóór gelijkheid en tegen discriminatie, formuleert hierover aanbevelingen aan overheden en informeert met publicaties, tools en statistieken.
Als onafhankelijke openbare instelling bestrijdt Unia discriminatie en bevorderen we gelijke kansen. We streven naar een inclusieve en gelijke participatie van iedereen in alle maatschappelijke domeinen. Bovendien waken we over de eerbiediging van mensenrechten in België.
Als nationaal mensenrechteninstituut verdedigt Unia gelijkheid en strijden we tegen discriminatie:
Individuele ondersteuning en begeleiding
Unia helpt mensen die zich gediscrimineerd voelen en/of getuige zijn van discriminatie. Unia informeert hen over hun rechten en zoekt eerst en vooral een oplossing via verzoening. In bepaalde gevallen stapt Unia naar de rechtbank.
Sensibilisatie, preventie en aanbevelingen
Unia organiseert opleidingen op maat voor wie werk wil maken van een diversiteitsbeleid en heeft een onlineopleiding over de antidiscriminatiewetgeving. Verder bieden we tools aan in de strijd tegen discriminatie en lanceren we informatie- en sensibilisatiecampagnes.
We formuleren ook gerichte adviezen en aanbevelingen aan organisaties en overheden. Unia is bovendien een kennis- en expertisecentrum. Met onze publicaties en statistieken informeren we de overheid en tal van gespecialiseerde instanties over discriminatie en diversiteit.
Tot slot laat Unia ook haar stem horen wanneer België een rapport over de mensenrechten indient bij de Verenigde Naties: dan schrijven we een parallel en onafhankelijk rapport.
SASB – Le Service d’Action Sociale Bruxellois
Le SASB propose une aide sociale et psychologique aux détenus, ex-détenus et à leur famille, principalement d’origine étrangère.
Les trois missions d’activités sont :
1. l’aide sociale et juridique aux migrants
2. l’aide aux justiciables
3. l’aide sociale internationale via le Service Social International dont nous sommes partenaires depuis 2000
Le SASB, branche belge du SSI est sollicité dans des situations personnelles ou familiales nécessitant une intervention coordonnée entre deux ou plusieurs pays. Le service peut être interpellé soit par des tribunaux, des services sociaux/avocats ou des particuliers. Lorsque la demande vient de l’étranger elle est transmise via le réseau du SSI.
Le service réalise, parfois en partenariat, des études sociales dont la finalité est l’obtention d’un rapport social.
Les thèmes pour lesquels nous sommes sollicités sont très variés :
Le travailleur social intervient à la demande du détenu lui-même, de sa famille ou d’autres professionnels (services sociaux, avocats, prisons).
Le travail s’effectue au sein même des établissements pénitentiaires par des visites et un soutien moral, psychologique et social aux détenus.
A l’extérieur, il se poursuit par un travail post-pénitentiaire de suivi social, psychologique et/ou juridique à la demande de l’ex-détenu ou de sa famille.
Des visites se font régulièrement à la prison de Forest, de Saint-Gilles et de Berkendael.
SIMA asbl est un lieu de rencontre, de participation, d’échanges, d’informations, un lieu d’ouverture, d’engagement et de promotion de l’éducation sous toutes ses formes, un lieu d’apprentissage du vivre ensemble et du respect des différences d’autrui, un lieu d’éducation à la citoyenneté, de ressources et de services ouvert à tous les habitants du quartier.
SIMA asbl est aussi ouvert sur le monde associatif avec lequel il élabore des partenariats divers.
A travers l’ensemble des activités organisées au sein du SIMA asbl, nous voulons rester à l’écoute de nos usagers en vue de leurs apporter une aide concrète à leurs demandes et d’être un espace, un lieu de rencontres, de réflexions (via nos activités d’éducation permanente et nos modules d’orientation sociale à destination des primo- arrivants) et d’ouverture pour les personnes immigrées des quartiers de Saint-Josse Ten-Noode et de Schaerbeek plus particulièrement.
Permanences socio-juridiques
Les permanences sociales sont accessibles à toute personne qui cherche à résoudre ses difficultés, qu’elles soient relationnelles, administratives ou matérielles.
Elles tentent d’apporter une réponse aux problèmes de statut, de séjour, de logement, de travail, de revenus, de médiation de dettes...
Les assistantes sociales proposent une écoute, un accompagnement social individuel et entreprennent différentes démarches de type administratif, juridique ou réorientent les personnes si nécessaire vers d’autres organismes plus spécialisé avec qui nous collaborons régulièrement.
Les problèmes que nous sommes amenés à résoudre concernent :
Acteur de référence dans le domaine de l’action humanitaire, la Croix-Rouge de Belgique mène un combat de tous les instants pour atténuer les souffrances humaines et prévenir les crises humanitaires.
Nos missions
RECHERCHE DE PERSONNES DISPARUES
LE TRACING
Ce service est accessible à toute personne ayant perdu le contact, ou que ce soit dans le monde, avec un membre de sa famille suite à un conflit armé, une catastrophe naturelle, une crise humanitaire ou sur le chemin migratoire.
PROGRESS Lawyers Network (PLN) a vu le jour en 2003 sous forme d’un réseau de cabinets d’avocats progressistes à Bruxelles et à Anvers. Notre réseau s’adresse aux avocats, juristes, étudiants, collaborateurs universitaires et militants des droits humains, actifs tant en Belgique qu’à l’étranger.
Dans notre pratique d’avocats, nous nous concentrons sur quatre branches du droit: le droit social, le droit pénal, le droit des étrangers et le droit de la famille. Ces dernières années, les avocats de notre réseau ont pris la défense de travailleurs qui s’opposaient à la fermeture de leur entreprise, telle que Crown Cork, ainsi que de nombreux syndicalistes licenciés. Nous avons entamé une procédure contre Adecco pour discrimination. En 2015, grâce à l’intervention de Progress Lawyers Network, nous avons obtenu l’annulation de la loi sur la conservation des données devant la Cour constitutionnelle. Nos avocats ont soutenu différentes actions de personnes sans-papiers. Nous avons défendu des militants, entre autres dans le procès dit « des patatistes » (militants anti-OGM). Sur le plan international, nous sommes également intervenus dans des procédures aux côtés des victimes de l’amiante.
L’ASBL Progrès a été constituée en 1999 (MB 26.09.2000) et a pour objectif l’aide à l’intégration sociale et professionnelle de résidents bruxellois de toutes origines, éprouvant des difficultés dans leurs efforts et démarches de réinsertion.
L’association a pour objet : l’aide et l’assistance à l’intégration des populations installées en Belgique. Cette aide consiste en accueil, écoute, information, conseil et suivi, cours divers.
Elle organise les cours et formations suivantes:
alphabétisation, français langue étrangère – FLE, néerlandais, anglais, arménien, gestion (formation de gestion de base pour les chefs d’entreprise ou les indépendants / gestion commerciale / cours de connaissances de gestion de base), accueil des primo-arrivants , à Bruxelles, à Saint-Josse, à 200 mètres de métro Madou, à côté de la place Saint-Josse.
Certaines de nos activités sont soutenues par la CoCoF et la commune de Bruxelles-Ville.
Au sein de l’asbl Objectif, mouvement pour les droits égaux, nous œuvrons, depuis de nombreuses années déjà, pour l’égalité totale des droits pour tous les habitants, quelle que soit leur origine. Nous le faisons entre autres en soutenant et accompagnant les personnes qui veulent demander la nationalité belge.
Les organisations peuvent faire appel à notre offre destinée à leurs collaborateurs et collaboratrices et à leur public. Vous pouvez rechercher vous-même les informations de base sur l’acquisition de la nationalité. En outre, nous offrons aussi des formations, tant pour vos collaborateurs et collaboratrices que pour vos visiteurs et visiteuses. De plus, nous entamons une série de cours de français langue étrangère à destination de personnes en séjour en Belgique depuis moins de trois ans.
Le fait qu’Objectif a été reconnu en tant qu’association en Education permanente nous permet de développer encore plus notre travail de conscientisation, non seulement autour du thème de l’acquisition de la nationalité, mais également dans d’autres aspects ayant trait aux droits égaux.
A Bruxelles et à Anvers, l’asbl Objectif a deux projets en cours afin de promouvoir le Vivre ensemble dans un environnement multiculturel.
Myria est le Centre fédéral Migration. Depuis le 15 mars 2014, il exerce en tant qu’organisme public autonome en toute indépendance trois missions légales complémentaires:
La mission de Myria est de promouvoir, auprès des pouvoirs publics et des citoyens, une meilleure compréhension de ses matières et une approche fondée sur le respect des droits de l’Homme et sur la connaissance des faits. Il exerce cette mission dans un esprit de dialogue, de collaboration et de respect.
Myria est au carrefour institutionnel, politique et scientifique des enjeux liés à la migration, aux droits fondamentaux des étrangers et à la traite des êtres humains. Il a par nature vocation à être en lien avec toutes les strates de la société: autorités, centres de recherches, associations, ONG, citoyens.
Service International de Recherche d’Education et d’Action Sociale
Nos formations:
Formation professionnelle en rénovation de bâtiment
Formation professionnelle en mécanique
Formation professionnelle en plomberie sanitaire et chauffage
Formation professionnelle en électricité
Formation professionnelle en menuiserie
Formations qualifiante d’employé(e) en bureautique
Formation professionnelle en Horeca
Education Permanente:
Notre service d’Éducation permanente propose durant toute l’année des animations et rédige des publications consacrées à un large panel de sujets de société.en vue de favoriser l’émancipation et la participation citoyenne des individus.
Service juridique:
L’action principale est l’information d’un public très large sur toute question relative au droit des étrangers, ainsi que le conseil et l’assistance aux étrangers confrontés à des problèmes juridiques. Nous abordons et traitons des problèmes de droit de séjour, d’asile politique, de régularisation, de regroupement familial, d’état civil, etc.
Le service travaille en étroite collaboration avec le service social du SASB, chargé notamment de l’ouverture des nouveaux dossiers.
Le service d’aide juridique spécialisé en droit des étrangers est une action spécifique de Cohésion sociale et est soutenu par le Service Cohésion sociale de la Commission Communautaire Française (COCOF).
Service social:
Le service s’adresse à toute personne d’origine étrangère, avec ou sans titre de séjour en Belgique.
Il propose:
- Accueil de crise pour personnes présentant des difficultés psychosociales aiguës et nécessitant un accueil et une prise en charge le jour même
- Réorientation éventuelle des personnes hébergées temporairement vers des structures d'accueil adaptées à leur problématique
- Soutien matériel et psychologique, aide administrative, information, interventions au niveau de problèmes relationnels ou de logement
- Recherche d'une solution à long terme (durée de séjour limitée à 7 jours, renouvelable 2 fois mais durée maximale d'un mois)
Solidarité avec tou.te.s les migrant.e.s, exilé.e.s, déplacé.e.s
La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés veut construire une solidarité concrète avec tou.te.s les migrant.e.s. Elle dénonce et veut combattre les politiques migratoires belges et européennes actuelles et rappelle que le droit de vivre dans la dignité appartient à tou.te.s.
Un mouvement citoyen s’est créé le 2 septembre dans la capitale. Plusieurs collectifs et un nombre incalculable de citoyen.ne.s bénévoles se sont réunis pour établir la « Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés ».
Dans l’urgence, une offre de repas, de soins de santé, un hébergement, des animations, un soutien psychologique ou scolaire tous âges ont été aménagés dans le Parc Maximilien, qui jouxte l’Office des Etrangers.
Les nouveaux habitants du Parc et tous les bénévoles ont vécu plusieurs semaines difficiles, dans l’attente quotidienne d’une prise en charge de cette « crise » par le gouvernement.
Progressivement, des solutions ont été mises en place, telles que l’ouverture du WTC III. Aujourd’hui, le camp a été démonté. Bien qu’elle ait fait ses preuves, la Plateforme ne souhaite pas se substituer à l’Etat belge, qui a une série d’obligations envers les demandeurs d’asile selon la législation européenne et internationale. Néanmoins, l’élan de solidarité envers les personnes forcées de fuir et la prise de conscience des failles de la politique migratoire belge restent.
Notre Service Social Général offre une aide sociale généraliste de première ligne aux personnes en difficulté. Nous assurons un premier accueil lors d’un entretien individuel en français, néerlandais, anglais et espagnol. Nous analysons la situation de l’usager, mettons en place un accompagnement social et un suivi et, si nécessaire, nous orientons les personnes vers un service spécialisé en fonction de la problématique.
Depuis de longues années, notre Service Social Général a développé une expertise en matière du droit des étrangers, c’est pourquoi nous sommes consultés principalement par un public d’origine allochtone. Nous soutenons les intéressés, entre autres, en matière de séjour, sécurité sociale, droit au travail, formation et études, logement, endettement et santé.
Notre accompagnement vise à favoriser le développement du lien social et un meilleur accès de la personne aux équipements collectifs et à ses droits fondamentaux.
Une permanence d’urgence est assurée 38 heures par semaine.
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D'ASILE
SESO a mis en place une structure d'accueil destinée aux demandeurs d'asile, dans le cadre d'une convention conclue avec Fedasil.
Ce type d'accueil est réalisé par le biais d’habitations individuelles (maisons, appartements, studios, chambres), et est bien sûr soumis à un éventail de normes de qualité, concertées avec d'autres partenaires. Nous avons des logements à Bruxelles, en Flandre (Gand, Alost, Menin, Koksijde) et à Charleroi.
Les assistants sociaux organisent un accompagnement social, administratif, juridique, psychologique, médical et logistique. Ce soutien s’exerce tout au long de leur procédure d’asile et pendant le temps de leur droit à l’aide matérielle.
Depuis 2014, nous accueillons principalement des demandeurs d’asile ayant un profil spécifique. En particulier, il s’agit d’une part de demandeurs d’asile confrontés des besoins médicaux sérieux et d’autre part, des mineurs non-accompagnés (MENA).
Notre asbl, consciente de l'urgence sociale de ce public (MENA), a inauguré en juin 2007 un service composé de trois travailleurs sociaux « tuteurs ». Notre objectif est: la recherche de la solution durable en collaboration avec le jeune. Nous l'accompagnons tout au long de son parcours jusqu'à sa majorité et ou jusqu'à la fin de sa procédure.
RETOUR ET RÉINTÉGRATION DES DEMANDEURS D'ASILE À PARTIR DE LA BELGIQUE
Depuis 1984, l'État belge a confié à l'O.I.M le programme REAB («Retour et Réintégration des Demandeurs d'asile à partir de la Belgique»). Notre Service Social travaille en partenariat avec l'OIM et aide son public à ouvrir un dossier de retour.
Het Team Migratie is multidisciplinair samengesteld: juristen gespecialiseerd in vreemdelingenrecht en psycho-sociaal hulpverleners met als expertise het begeleiden van mensen met een migratie-achtergrond.
Onze opdracht is tweeledig:
L’accueil à Ulysse
Notre accueil se veut chaleureux et convivial pour toutes les personnes qui se présentent au service, que ce soit avec ou sans rendez-vous, qu’elles soient déjà suivies ou qu’elles se présentent chez nous pour la toute première fois. Ce travail d’accueil s’appuie sur un système de permanence, assuré en rotation par les cliniciens comme par les autres membres de l’équipe.
Les personnes auxquelles s’adressent nos suivis
Le mandat du service Ulysse est le développement d’initiatives destinées à favoriser l’accès à l’aide en santé mentale pour des personnes exilées présentant conjointement des signes de difficultés psychologiques avérées, ainsi qu´une précarité du droit au séjour.
L’offre de soutien individuel
L´aide psychologique proposée par Ulysse repose sur un travail clinique élaboré autour de difficultés tant structurelles et relationnelles que celles en lien avec la situation d´exil. Centrée sur la parole, la relation thérapeutique bâtie par le clinicien privilégie toujours une forme de prise en charge souple, au rythme énoncé par le patient, dans sa langue maternelle, et adaptée aux spécificités de sa souffrance psychologique.
L’offre de soutien collectif
Depuis 2010, l’offre de soutien à Ulysse s’est élargie à une dimension plus collective de soins. Cela s’est traduit par la mise en place d’une série d’initiatives communautaires, qui prennent la question du soin psychique par le biais du lien social.
Le GAMS Belgique (Groupe pour l’Abolition des mutilations sexuelles féminines) a été créé en 1996 par Khadidiatou Diallo.
Le GAMS Belgique a été reconnu officiellement en 1997 par le Comité Inter Africain pour la lutte contre les pratiques affectant la santé de la mère et de l’enfant (CIAF) comme la section belge du CIAF.
Depuis 2008, le GAMS coordonne le Réseau des Stratégies concertées en matière de lutte contre les mutilations génitales féminines.
Le GAMS Belgique est co-fondateur du Réseau européen End FGM.
Le siège social du GAMS Belgique est au 6 Rue Gabrielle Petit à Molenbeek-St-Jean 1080. Le GAMS dispose de 3 antennes dans les régions: à Anvers, Namur et Liège.
Medimmigrant est une asbl ancrée en Région bruxelloise depuis 1994. Fondée au départ sous le nom de ‘Medisch Steunpunt Mensen Zonder Papieren’, l’asbl a été rebaptisée ’Medimmigrant’ en 2005. En effet, nous avions remarqué que les personnes avec un titre de séjour précaire avait aussi besoin d’information sur l’accès aux soins de santé.
Medimmigrant a développé avec le temps une expertise autour des thématiques suivantes : l’accès aux soins de santé, le séjour et le retour des personnes avec une problématique médicale et les droits sociaux des personnes gravement malades.
Nous nous adressons aux personnes et aux organisations situées en Région de Bruxelles Capitale.
Caritas International vient en aide aux victimes de violences, de catastrophes naturelles et de la pauvreté, dans leur propres pays ou en fuite, en collaboration avec ses réseaux locaux, nationaux et internationaux.
P2P Support pour les réfugiés réinstallés
OBJECTIF : RÉSILIENCE ET INFORMATION
A travers un réseau de peer2peer, nous voulons:
CONTEXTE: TROUVER ENSEMBLE SON CHEMIN DANS UN NOUVEAU PAYS
Les réfugiés réinstallés sont sélectionnés sur base de critères de vulnérabilité. Ils ont souvent un certain nombre d’attentes, par rapport au programme de réinstallation et de leur pays d’accueil, qui ne se réalisent souvent pas à court terme.
C’est pourquoi, la question de l’adaptation les premiers mois après l’arrivée ne doit pas être sous-estimée. Au début, ils doivent, comme tous les réfugiés, consacrer beaucoup d’énergie à trouver un logement, à apprendre la langue, à comprendre les services en Belgique, etc.
La réinstallation est un programme collectif. Nous voulons dès lors utiliser cette dimension collective afin de renforcer le soutien « peer2peer » entre les réfugiés réinstallés.
ACTIVITÉS
Ateliers de développement personnel
Ces ateliers sont des sessions collectives et interactives sur certains thèmes psychosociaux et de citoyenneté. Les thèmes abordés sont, par exemple, la gestion des attentes, le choc culturel après l’arrivée dans un pays tiers et le processus de deuil, mais aussi la gestion financière et de budgets limités… Les réfugiés réinstallés apprennent ainsi à gérer leurs frustrations, peuvent communiquer à ce propos avec des experts et échanger leurs expériences avec d’autres réfugiés réinstallés.
Une plateforme en ligne pour un soutien P2P
En août 2018, une plateforme en ligne a été créée pour les réfugiés réinstallés venant de la même région et qui ont été réinstallés en Belgique la même année. Sur cette plateforme fermée, des informations importantes pourront être échangées dans leur langue maternelle. Ainsi, les réfugiés qui ne peuvent pas être présents aux ateliers collectifs auront également accès à l’information.
Programme d’ambassadeurs
Nous avons actuellement un pool de dix ambassadeurs et ambassadrices. Ils ont été recrutés et formés en tant que volontaires. Afin de valoriser les expériences et les compétences propres des réfugiés et d’améliorer le projet, ces personnes volontaires seront impliquées dans les activités du projet peer2peer. Les ambassadeurs sont des réfugiés réinstallés qui vivent en Belgique depuis plus de deux ans et qui parlent suffisamment bien le néerlandais ou le français.
Avec le soutien de Fedasil, Agence Fédérale pour l’accueil des demandeurs d’asile et le Fonds asile, migration et intégration (AMIF). Vers une politique de migration plus intégrée, grâce au AMIF.
Als expert in de transculturele psychiatrie bieden wij psychische zorg en hulpverlening aan jonge vluchtelingen- en migrantenkinderen en hun gezin. Dit doelpubliek kampt met complexe psychotraumaklachten na een vaak helse vlucht van de oorlog in hun land. Solentra staat voor Solidariteit en Trauma.
Solidariteit, omdat wij gezondheid zien in de brede zin. Psychische pijnen en genezing van psychische pijn zijn zeker verbonden met het individu indien migratie aanwezig is. Dit vergt een sterk en breed opvangnet. Verbondenheid is de basis van welbevinden.
Onze expertise is oorlogs- en migratietrauma. Wij zijn een hoogkwalitatief en cultuursensitief diagnostisch- en behandelingscentrum. Hierbij doen we voortdurend aan onderzoek en optimalisatie en gebruiken state of the art behandelingsmethodieken. Zo ontwikkelden we onze eigen PACCT®-methode, waarmee de psychische hulpverlening aanzienlijk toegankelijker en efficiënter wordt voor onze doelgroep en dit met garantie van hoge kwaliteit.
INTACT est une association bilingue qui fournit une aide juridique sur les mutilations génitales féminines (MGF), les mariages forcés et les violences liées à l’honneur.
L’association mène des actions d’appui juridique, de sensibilisation et de plaidoyer en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux :
au bénéfice principal des femmes, des fillettes et de leurs proches nécessitant un soutien juridique dans leurs démarches liées à l’asile et à la protection en Belgique des filles et femmes exposées ou victimes d’une MGF ou d’autres violences de genre;
à destination des professionnels en relation avec les personnes concernées, par le biais de conseils, d’activités et de la diffusion d’outils destinés à renforcer leurs compétences pour prévenir les MGF en Belgique et protéger adéquatement les filles et les femmes.
!! Les activités d'INTACT ont malheureusement été mises en veille, jusqu’à nouvel ordre !!
Fondé en 1976, le centre EXIL est la prolongation du COLAT (collectif latino-américain de travail psychosocial) crée par des réfugiés d’Amérique Latine victimes de la violence organisée dans leur pays d’origine.
Centre médico-psychosocial pour victimes de violations des Droits de l'Homme, de la torture et pour personnes exilées.
L’équipe du centre EXIL, multidisciplinaire et multiculturelle offre un soutien médico-psycho-social à toutes personnes victimes de violence organisée, aux exilés ainsi qu'à leur famille.
Et soutient les professionnels de première ligne, qui travaillent avec les migrants, par des formations, des supervisions et des intervisions.
Nos 3 grands axes:
Le Centre africain Promotion Santé - CAPS - a été créé en 1995, avec comme objectif de promouvoir l’accès aux soins et à la santé pour des personnes sans couverture sociale à majorité africanophone. Depuis sa patientèle s’est élargie à des personnes d’autres origines avec ou sans couverture sociale.
Il se veut une structure proche du patient; son équipe pluridisciplinaire et transculturelle offre un accompagnement médico-psycho-social de personnes aux liens sociaux fragilisés, en vue d’une réinsertion dans la société du pays d’accueil.
Le CAPS base ses interventions sur un modèle de soins de santé primaires et intégrés (préventifs et curatifs): les soins sont prodigués en tenant compte du vécu du patient, de son environnement social et de sa culture.
Le CAPS travaille en réseau avec les secteurs associatifs, ayant des activités dans le quartier d’Ixelles et ailleurs en Belgique.
Sur le plan préventif:
Sur le plan curatif:
Sur le plan psychothérapeuthique:
Sur le plan juridique:
Service de Santé Mentale "Le Meridien"
Le Méridien est un service de santé mentale agréé, accessible à toutes personnes en difficulté quels que soient leur âge, leur statut social et leur nationalité.
L’équipe du Méridien développe ses activités dans trois directions : l’action clinique, l’action communautaire et la formation-recherche.
Notre équipe pluridisciplinaire offre un lieu d’écoute et d’intervention qui tient compte des dimensions sociales, psychologiques, culturelles et administratives de chaque situation rencontrée.
Selon les demandes, l’équipe du Méridien offre aux enfants, adolescents et/ou adultes divers cadres d’intervention:
We ondersteunen vluchtelingen bij het verhogen van hun mentale weerbaarheid en helpen hen de toekomst aan te pakken.
Met Mind-Spring een sprong naar de toekomst maken.
Mind-Spring© is een psycho-educatief groepsaanbod voor vluchtelingen, ontwikkeld in Nederland door Paul Sterk. Het programma verhoogt de mentale weerbaarheid vanuit hun eigen kracht en helpt hen de toekomst aan te pakken. De groep wordt in de eigen taal begeleid door een speciaal daarvoor opgeleide ervaringsdeskundige Mind-Spring-trainer en een professional uit de sociale, medische, onderwijssector, … die hiertoe een opleiding tot Mind-Spring co-begeleider volgde.
Aujourd’hui, nous sommes une organisation internationale, avec des centaines de projets dans plus de 60 pays et notre mission de départ n’a pas changé. Nos équipes mettent tout en oeuvre pour soigner les victimes de guerres, de catastrophes et d’épidémies. Nous sommes indignés quand les personnes ne peuvent pas recevoir les soins médicaux dont elles ont besoin, et nous croyons toujours que nous pouvons soulever l’indignation du public.
Pour réaliser notre mission, nous prenons soin d’être totalement indépendants de toute règle politique, économique, militaire ou religieuse. Notre financement provient à 99% de particuliers, de cette manière nous pouvons décider quelle aide nous voulons accorder. Nous sommes neutres et nous avons un seul intérêt à l’esprit: celui de nos patients.
Le principe central de notre charte réside dans le fait que les personnes ont droit à l’aide humanitaire. C’est de ce principe que Médecins Sans Frontières tire sa mission qui consiste à fournir des soins médicaux. La charte souligne l’impartialité, l’indépendance et la neutralité qui sont propres à MSF.
- Soins en santé mentale: consultations psychosociales, aide sociale et administrative, consultations psychiatriques, psychologiques, visites à domicile, formations, supervisions
- INFOR ÉTRANGERS: droit séjour des étrangers, suivi des situations administratives, consultations psycho-médico-sociales
- SSM-PRISON: groupes d'informations sur le droit pénal et la procédure pénale à la prison de Saint-Gilles; partenariat avec les services pénitentiaires et post-pénitentiaires des prisons bruxelloises
La Free Clinic est un lieu accessible à tous qui offre un large éventail de services, structurés dans le même bâtiment autour d’une maison médicale, d’un service de santé mentale et d’un centre de planning familial notamment.
Nous nous adressons à un public très diversifié tant au niveau de l’âge que des convictions philosophiques ou des origines sociales et culturelles.
Notre équipe est composée de médecins généralistes, infirmière, psychologues, psychiatres, conseiller(ère)s conjugaux(les), juristes, avocat(e)s, assistant(e)s sociaux(ales), médiateur(trice)s familiaux(ales), médiateur(trice)s de dettes, ostéopathes, kinésithérapeutes et accueillant(e)s.
Nous concevons notre travail dans l’interdisciplinarité. La diversité des professions représentées est notre richesse et nous permet de répondre à des demandes variées au sein d’un même lieu. Nous aidons ceux qui s’adressent à nous dans la globalité de leur personne : les professionnels de la Free Clinic mettent leurs perceptions, savoirs et expériences en commun pour apporter une réponse intégrée aux demandes et aux besoins des usagers.
Notre conception de l’interdisciplinarité dépasse le cadre de notre centre par le développement d’un travail en réseau en incluant les acteurs des milieux de vie (écoles, milieux d’accueil, milieu carcéral, primo-arrivants, ...)
Le Hub Humanitaire
Depuis septembre 2017, une population de migrants et de réfugiés réside dans et autour du parc Maximilien et de la gare du Nord de Bruxelles.
Médecins Sans Frontières prodigue des soins en santé mentale à ce groupe de personnes dans le cadre d’un projet commun avec d’autres organisations humanitaires belges et d’initiatives citoyennes (Médecins du Monde, CIRÉ, Vluchtelingwerk Vlaanderen, Oxfam Solidarité et la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés) : le hub humanitaire.
Après trois mois rue Frontispice et un an et demi d'activité à la gare du Nord de Bruxelles, le hub humanitaire déménagera début juin 2019 dans un bâtiment du Port de Bruxelles, ont indiqué mardi matin les organisations en charge du lieu, à savoir Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge et la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés.
A l'heure actuelle, entre 800 et 1.000 migrants en transit sont présents à Bruxelles. Depuis le début de l'année, le hub a accueilli en moyenne 250 personnes par jour, dont 15 à 20% de femmes. Chaque mois, ce sont en moyenne plus de 600 consultations médicales et plus de 200 consultations en santé mentale qui y sont effectuées.
Le service d'information sociale et administrative réalise pour sa part environ 180 entretiens par mois tandis que le service de rétablissement des liens familiaux facilite plus de 600 appels vers les pays d'origine et plusieurs dizaine d'entretiens visant à maintenir ou rétablir le lien avec des personnes disparues sur la trajectoire migratoire.
Chaque mois, 30 jeunes et enfants sont vus par le service Mena développé en partenariat avec SOS Jeunes. Deux fois par semaine, 230 personnes en moyenne se rendent au service de distribution de vêtements.
Le Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale. Sa mission est d’accompagner et de servir les réfugiés et les migrants forcés, ainsi que de défendre leurs droits. Fondé en 1980, le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (mieux connue comme « les jésuites »).
Avec le soutien d’un bureau international à Rome, le JRS déploie ses services au niveau tant national qu’international. Dans plus de 50 pays, les collaborateurs du JRS accordent leur appui à des personnes déplacées internes, à des réfugiés dans des camps et à des demandeurs d’asile et des migrants forcés dans des villes et des centres de détention.
Le JRS est actif au niveau de l’enseignement, de l’aide temporaire, des soins de santé, de la subsistance et de l’aide sociale. Le JRS s’occupe également de la défense des droits des réfugiés et des migrants.
En Belgique, le JRS s’engage en faveur de l’hospitalité et soutient les refugiées et les migrants forcés se trouvant dans les centres fermés et les maisons de retour.
Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners.
With 173 member states, a further 8 states holding observer status and offices in over 100 countries, IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.
IOM works to help ensure the orderly and humane management of migration, to promote international cooperation on migration issues, to assist in the search for practical solutions to migration problems and to provide humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced people.
The IOM Constitution recognizes the link between migration and economic, social and cultural development, as well as to the right of freedom of movement.
IOM works in the four broad areas of migration management:
IOM activities that cut across these areas include the promotion of international migration law, policy debate and guidance, protection of migrants' rights, migration health and the gender dimension of migration.
Le Centre Social Protestant a pour objectif l'assistance sous toutes les formes, à tous les usagers du Centre sans distinction d'ordre politique, culturel, racial, philosophique, religieux ou d'orientation sexuelle. Nous veuillons à assurer l'accueil et l'aide aux usagers en français ou en néerlandais, selon le choix linguistique de ceux-ci.
Mission
L'article 36 des arrêtés d'application relatifs à l'ordonnance du 7 novembre 2002 nous confie les missions suivantes: " Aider à la personne dans sa globalité et dans toutes ses possibilités d'intégration en offrant un premier accueil, en analysant la situation de l'usager, en assurant son accompagnement et son suivi; Développer le lien social et un meilleur accès des personnes aux équipements collectifs et à leurs droits fondamentaux. Agir sur l'ensemble des facteurs de précarisation; Solliciter la participation active des personnes aidées, les intégrer, elles et leur famille , dans la vie citoyenne; Lutter contre les exclusions et favoriser la promotion d'actions d'intégration sociale; Orienter, au besoin, les usagers vers des institutions plus spécialisées pour résoudre des situations critiques spécifiques; Signaler aux autorités compétentes les dysfonctionnements institutionels et réglementaires décelés et formuler des propositions pour les pallier."
Service des réfugiés
Le service accueille les réfugiés reconnus, les demandeurs d’asile et les personnes déboutées de la procédure d’asile.
Il offre:
Avec d’autres partenaires, il relaie les problèmes des personnes et participe à la recherche de réponses collectives équitables.
Notre vision
PAG-ASA aspire à une société où l’exploitation et la traite des êtres humains n’existent plus.
Tant que cette société idéale n’est pas réalisée, PAG-ASA œuvre pour une société où tout le monde s’élève contre l’exploitation d’autres personnes, où les exploiteurs sont sévèrement sanctionnés par les autorités, et où chaque victime de la traite des êtres humains reçoit l’accès à un assistance adéquate, de sorte qu’elle ait une chance de se construire une nouvelle vie.
Nos valeurs
Egalité 
Transparence
Engagement 
Pluralisme 
Respect
Ouverture 
Confiance
Nos principes
La victime est au cœur de notre mission 
Travail en reseau
Accompagnement sur mesure, intégral et durable 
Renforcer l'individu et favoriser l'autonomie 
Discrétion et secret professionnel
Respect des lois et des règlementations 
Dialogue et participation
Notre mission
PAG ASA s'engage pour toutes les victimes (potentielles) de la traite des êtres humains
Nous y voyons une double mission:
La première est d’offrir une assistance de qualité aux victimes de la traite des êtres humains. C’est à dire: l’accueil et l’accompagnement sur mesure, à court et à long terme, en vue de leur rétablissement et de leur (ré)- intégration dans la société.
La deuxième est de participer activement à la lutte contre la traite des êtres humains au niveau national et international. C’est-à-dire : d’une part, par la collaboration avec les services publics compétents sur le terrain et au niveau politique, et d’autre part, un travail de sensibilisation, information, formation et conseil.
Notre association a pour objet de lutter contre la pauvreté, les inégalités, la discrimination sous n’importe quelle forme, encourager le travail en équipe et le respect de principales valeurs humaines comme le respect, la dignité, la solidarité, l’égalité. On veut développer une pratique régulière de la générosité et du service aux personnes les plus démunies, on est sûrs et certains que le meilleur talent est le talent d’agir.
L’investissement dans l’éducation, la formation et le travail dans une société multiculturel comme la notre font aussi partie intégrante de notre but principal, avec la création et la gestion des « ateliers de l’espoir » dans lesquels on sensibilise les gens à notre cercle d’action et au même temps on accompagne les primo arrivants, les réfugiés et leurs familles vers une intégration socio-professionnelle en Belgique.
La Barricade est une asbl socio-culturelle reconnue en éducation permanente et en cohésion sociale. Elle organise des activités pour les adultes et les enfants. La Barricade est active sur Saint-Josse depuis 1983, elle a développé plusieurs actions et projets visant à l’émancipation des personnes et la citoyenneté en quartiers populaires.
Elle intègre à ses projets les dimensions de l’interculturalité, de l’intergénérationnel; elle a comme valeur fondatrice la lutte contre les discriminations. Elle est reconnue par la FWB - Education Permanente, par la Cocof – Cohésion sociale et par l’ONE –EDD. Elle met l’accent sur le travail en partenariat au sein du réseau associatif bruxellois.
Ses 3 axes d’intervention sont l’Apprentissage du français et Alphabétisation, le Soutien Scolaire et l’Education Permanente.
Benelux Afro Center, en sigle "BAC ASBL", est une association sans but lucratif internationale de droit belge créée depuis le 1er janvier 1998 à Bruxelles par un groupe de la diaspora africaine de Belgique dans un contexte d'une auto-prise en charge communautaire.
La finalité de BAC Asbl se résume de la manière ci-après :
(a) création d'emplois dans le secteur de l'économie sociale et de recyclage (PC, matériel médical d'occasion);
(b) solidarité Nord - Sud dans la lutte contre la fracture numérique à peu de frais dans le secteur administratif et le secteur social (hôpitaux, Centres de Santé, et écoles) avec du matériel informatique reconditionné;
(c) migration et coopération au développement par la valorisation des acquis de la diaspora dans la reconstruction de leur pays d'origine dans les secteurs clés (santé, éducation, ...).
Organisation pratique :
Pour ce faire, BAC Asbl est actif en même temps en Belgique pour une gamme très variée d'activités de coordination du programme financé par la DGD et d'économie sociale, et en République Démocratique du Congo dans les secteurs et domaines d'intervention ci-après :
(i) Santé :
+ appui à la réforme de la gestion des Ressources Humaines en Santé avec la participation active de l'expertise de la diaspora congolaise;
+ soutien à l'informatisation du secteur de la santé;
+ renforcement du rôle des organisations de la Société Civile du secteur Santé en tant que 3ème pilier du système de santé de la RD Congo par l'approche décentralisée et participative,
(ii) Economie Sociale : Solidarité numérique Nord-sud dans la lutte contre l'analphabétisme numérique dans le secteur sociale ('éducation et santé) et un atelier de recyclage et de gestion des DEEE
(iii) Migration et Développement : Envoi des experts de la diaspora dans des missions de formation et transfert des compétences pour le renforcement des capacités des partenaires du sud, et sensibilisation de la diaspora sur le rôle qu'ils peuvent jouer en tant que acteurs de développement de leurs pays d'origine.
Secteur Insertion Socioprofessionnelle
Le secteur ISP existe depuis 1992.
Il a pour objectifs de soutenir les demandeuses d’emploi – en particulier les moins qualifiées – dans leur effort pour construire leur parcours de formation et/ou pour accéder au marché de l’emploi.
Il est reconnu par le Région bruxelloise, Bruxelles-Formation, Actiris et le FSE et agrée par la COCOF.
A travers les différentes formations proposées, il vise l’accroissement des compétences des participantes et les pré-requis nécessaires pour accéder à la formation ou au métier de leur choix.
Le travail se fait par petits groupes de 12 à 14 personnes. L’équipe ISP est multidisciplinaire et composée de 9 personnes de formation universitaire et/ou graduée.
Responsable du secteur : Carine Bastien 02/ 221 10 15 -
La maison des arts Globe Aroma, ouverte et accessible à tous, est une plateforme de rencontre où de nouveaux arrivants et des Bruxellois élaborent des projets artistiques participatifs, encadrés par un artiste professionnel. Globe Aroma est aussi un atelier et un lieu de présentation alternatif pour des primo-arrivants artistes.
La Maison des arts ouverte est une espace creative où dialogue, collaboration, formation de réseaux, création et expérience sont mis central. Globe Aroma mets les artistes en contact avec le domaine des arts et coopère avec des partners comme Kaaitheater, le Beursschouwburg, le AB, le Petit Château, Bon et d’autres.
Globe Aroma est un lieu où des refugiés, des primo-arrivants, des Bruxellois se rencontrent, s’inspirent et s’encouragent à créer l’art.
Dans l’atelier dans la Rue de la Braie vous pouvez visiter les artistes de Globe Aroma tout le temps. Les locaux sont aussi ouverts pour des projets artistiques des partners et d’autres organisations.
Globe Aroma collabore avec des artistes professionnels en résidence. Ils suivent un processus avec un groupe divers de participants et travaillent pedant une longue periode vers une production. Pour ces projets des méthodes spéciales sont développées afin d’impliquer le groupe cible dans la réalisation artistique et pratique de manière optimale. Pendants ces projets les artistes de Globe Aroma collaborent avec des participants du quartier et de Bruxelles.
Avec le projet Art for All nous visitons des concerts, des spectacles de danse, theatre ou film, des expositions et plus ensemble avec des primo-arrivants. Sous surveillance des ambassadeurs volontaires on met des primo-arrivants qui résident dans le Petit Château ou qui suivent des cours chez Bon, en contact avec l’offre artistique et culturelle riche à Bruxelles. Chaque année plus de 90 événements sont organisés pour des groupes et des families.
BEIT asbl se veut être une plateforme d'apprentissage au sens large, qui encourage le respect et la compréhension de la diversité, les compétences interculturelles et civiques, les valeurs démocratiques et la citoyenneté.
La vision de BEIT:
1- Intégrer les enfants des migrants à travers des ateliers ludiques
de langues, des stages de méditation, avec le thème de vivre
ensemble;
2- Favoriser la mixité de la population à travers des formations, des
ateliers et des séances de coaching adaptés;
3- Travailler avec la femme isolée afin de lui montrer l'importance de
son rôle dans la société et de casser les préjugés;
4- Préparer le milieu accueillant à découvrir et comprendre les
valeurs et les cultures de l'autre dans un processus de redécouverte
et d'enrichissment de leur propre culture.
Convivial accompagne les Réfugiés, les bénéficiaires de la protection subsidiaire et les demandeurs d’asile tout au long de leur parcours, de leur installation à leur insertion sociale et socioprofessionelle en Belgique. Convivial sensibilise également le grand public à la réalité des Réfugiés et favorise la rencontre entre Belges et Refugiés.
L’installation
A la sortie du centre d’accueil, le Réfugié se trouve rapidement confronté à divers obstacles lors de son installation auxquels s’ajoutent la fatigue, le stress et le manque de confiance engendrés par un parcours souvent long et semé d’embuches.
Convivial propose différents services spécialisés et complémentaires pour aider le Réfugié dans son installation à:
L’insertion
Une fois l’installation terminée, le Réfugié peut réfléchir à son avenir et à son parcours d’ insertion socioprofessionnelle. Connaitre les normes et pratiques de la vie quotidienne et professionnelle en Belgique est donc nécessaire.
Convivial offre un accompagnement sur mesure et collectif, axé sur les leviers d’une participation à la citoyenneté et sur un projet d’insertion à long terme:
La sensibilisation
Les demandeurs d’asile et les Réfugiés sont souvent confrontés à des préjugés du public belge dus à un manque d’information et de sensibilisation sur leur parcours, les motifs de leur arrivée en Belgique, leurs difficultés et perspectives.
Afin d’apporter une information utile et de promouvoir un mieux vivre ensemble, Convivial propose un programme d’information et de
sensibilisation composé:
Bapa BXL est un bureau d'accueil pour les primo-arrivants, chargé de mettre en oeuvre le parcours d'accueil gratuit en Région de Bruxelles-Capitale, dans le cadre d'une politique sociale qui vise à accroitre leur participation sociale, économique et culturelle.
Pour qui ?
-Etre âgé de plus de 18 ans
-Etre inscrit au registre des étrangers d'une commune de la Région de
Bruxelles-Capitale
-Etre en séjour légal en Belgique depuis moins de 3 ans
-Etre en possession d'une carte de séjour de plus de 3 mois
Quels services ?
-un accueil convivial des primo-arrivants, une écoute, des informations utiles sur les aides et les services disponibles à Bruxelles, sur les droits et les devoirs de toute personne résidant en Belgique
-un bilan social, dans la langue du bénéficiaire, afin d'identifier leurs
acquis, leurs besoins socio-économiques (logement, moyens d'existence, santé, emploi, etc), et une evaluation de leur connaissance
de la langue française
-un accompagnement social individuel adapté aux besoins des primo-arrivants, une orientation vers des services d'aide et de soutien
appropriés (emploi, formation, etc)
-des cours de français gratuits (alphabétisation, français langue
étrangère)
-des formations à la citoyenneté
-une attestation de suivi du parcours reconnu pour la demande de la
nationalité belge
Bapa BXL met également en place des partenariats notamment avec le tissu associatif bruxellois.
En 2016 à Bruxelles, un groupe de citoyens a pris conscience de la difficulté, pour les nouveaux arrivants, de rencontrer des habitants de la ville d'accueil et de participer de manière active à la vie citoyenne en Belgique.
Or, les contacts sociaux influencent considérablement l'apprentissage et la pratique d'une langue nationale, la connaissance de son nouvel environnement culturel et géographique ainsi que les opportunités de travail, de logement et loisirs.
Chez SINGA, nous proposons de créer des espaces de rencontre, d'échange et de collaboration entre nouveaux arrivants et locaux. L'objectif est de construire une société riche de ses diversités, où chacun quelle que soit son origine, peut réaliser pleinement son potentiel.
NOS MISSIONS
INFORMER
Sensibiliser la société d'accueil aux richesses que les personnes réfugiées peuvent apporter.
INTERAGIR
Créer des opportunités d'échanges et de rencontres entre primo-arrivants et membres de la société d'accueil
INNOVER
Proposer des pratiques et méthodologies innovantes pour surmonter les obstacles auxquels sont confrontées les personnes réfugiées
HARMONISATION SOCIALE SCHAERBEEKOISE ASBL (HSS)
-Coordination des programmes de financement des associations schaerbeekoises qui oeuvrent pour le mieux "Vivre Ensemble"
(Programme de cohésion sociale - Décret du 13 mai 2004 ; FIPI):
-Organisation de l'accueil et de la formation des primo-arrivants;
-Coordination d'une maison de quartier dans le quartier de la place Dailly (école de devoirs, activités extra-scolaires,...)
Contre la pauvreté, je choisis la solidarité !
Nous, ACTION VIVRE ENSEMBLE, association catholique de lutte contre la pauvreté et l’exclusion, voulons encourager les chrétiens et tous les citoyens épris de justice sociale à s’engager aux côtés des plus précarisés, de Wallonie et de Bruxelles, pour construire une société plus solidaire et élaborer avec eux des alternatives au modèle néo-libéral dominant.
Nous promouvons la solidarité, la réduction des inégalités et la lutte contre la pauvreté :
en soutenant des initiatives locales ou régionales qui agissent contre l’exclusion, l’injustice et la pauvreté et qui encouragent la participation active des personnes concernées ;
en travaillant avec le public belge, et notamment les communautés chrétiennes, sur les situations de pauvreté et les mécanismes qui les provoquent et les font perdurer, pour induire auprès de la population des changements de comportement individuel et collectif et le lancement de projets (Éducation permanente)
en nous impliquant dans des actions de mobilisation, en réseau, pour renforcer les alternatives et la contestation des structures et mécanismes injustes (Action politique)
Ces trois missions reposent sur la mobilisation de différents publics que nous tentons de décloisonner et vis-à-vis desquels nous voulons être « faiseurs de lien » :
les acteurs paroissiaux et, en général, du monde chrétien, notamment durant la campagne de solidarité et de récolte de fonds que nous proposons durant l’Avent ;
des groupes locaux composés de volontaires enthousiastes et impliqués dans notre travail d’éducation ;
les membres des associations de terrain que nous appuyons, invités à participer à nos « assemblées associatives » et à s’impliquer dans notre travail de sensibilisation ;
des décideurs politiques qui, dans l’exercice de leur fonction, prennent de décisions et orientent des politiques ayant un impact sur l’appauvrissement des populations et les inégalités.
Nous agissons sur trois thématiques d’action :
La pauvreté, vue comme une atteinte fondamentale aux droits humains et nécessitant le développement de réactions et d’alternatives de la part des citoyens.
Le rôle de l’acteur associatif dans la lutte contre la pauvreté, à percevoir pas seulement comme « roue de secours » mais comme « poil à gratter » voire « poisson pilote » pour la société.
La Transition vers un autre modèle de société, socialement juste et écologiquement viable, les deux dimensions allant de pair.
Arthis est une organisation d’éducation permanente qui s’occupe de l’intégration des personnes venues de l’Europe de l’Est et accorde une grande attention à l’aspect socioculturel de celle-ci.
Fondée en 1994 à Lessines par un groupe de roumains et de belges, Arthis avait comme but la valorisation et l’intégration des roumains vivant en Belgique par leur propre culture et par l’apprentissage de la nouvelle culture d’accueil. Avec le temps, on s’est rendu compte que cette activité était réductive car, installée en 1999 en plein cœur de Bruxelles, Arthis se confrontait avec une forte demande sociale venant des vagues successives de l’immigration de l’Est : roumains, moldaves, ukrainiens, roms, bulgares, serbes, albanais etc., mais aussi une demande légitime de l’ancienne diaspora (ou l’exil) formée bien sûr de roumains, juifs, saxons, hongrois etc. de préserver leur culture et la présenter comme une richesse pour l’Europe en vue de l’entrée de ce pays dans l’Union Européenne.
Suite à ces données, La Maison Culturelle Belgo-Roumaine s’est proposé d’organiser des activités qui puissent satisfaire les goûts de son public et de jouer aux niveaux de plusieurs domaines :
Arthis a plusieurs points de contact en Wallonie, à Lessines dans le Hainaut, à Namur et à Liège.
Afin de maintenir la liaison avec ses membres, nous éditons une revue trilingue (français, néerlandais, roumain) qui s’appelle « Quoi de Neuf ? » et qui reprend largement les activités proposées mais aussi la vie de la communauté roumanophone de Belgique.
Elle a une activité de continuelle interférence avec les autres cultures en évitant ainsi la ghettoïsation de la communauté roumaine et en mettant au courant les membres de notre association, d’origines différentes, avec des informations d’intérêt général concernant les lois et les droits en Belgique et les possibilités de formation et d’information permanentes.
Arthis dispose de la seule bibliothèque de langue roumaine de Belgique.
Het Minderhedenforum vertegenwoordigt etnisch-culturele verenigingen in Vlaanderen en Brussel en geeft mensen met een migratieachtergrond een stem.
DIVA’S SAMEN TEGEN ARMOEDE
Met DIVA’s Samen tegen Armoede (Divers Inspirerende Vrouwen van Andere Afkomst) focussen we ons op armoede en sociale uitsluiting bij vrouwen met een migratieachtergrond. Het is een driejarig project in samenwerking met Cera, Netwerk tegen Armoede en KVLV Vrouwen met Vaart.
Op basis van een participatief bottom-up traject brengen we de afdelingen van de vrouwenvereniging KVLV Vrouwen met Vaart samen met etnisch-culturele vrouwenverenigingen. Het doel: de vrouwen versterken en hun een stem geven in de thema’s die zij belangrijk vinden. Het kan gaan rond onderwijs, tewerkstelling, wonen, maar ook gezondheid en opvoeding. Samen met de verenigingen bouwen we aan kennis, samenwerkingen, acties en (vormings)instrumenten. Tegelijkertijd werken we aan sensibilisering en op het einde van het traject zullen er aanbevelingen geformuleerd worden voor het beleid en middenveldorganisaties.
Er bestaat weinig informatie over armoede bij mensen met een migratieachtergrond. Daarom heeft het Minderhedenforum er hierover een visietekst ontwikkeld. Omdat armoede sterk ‘gegenderd’ is, hebben we bovendien in 2015 een bevraging uitgevoerd bij vrouwen met een migratieachtergrond in armoede. Deze bevraging resulteerde in het eindrapport ‘Give her a Break!’.
ACTIVITÉS
Action en cohésion sociale via l'organisation d'activités favorisant l'intégration sociale et/ou professionnelle des personnes d'origine étrangère ou fragilisées au sein de la société :
Permanence sociale et aide juridique de 1ère ligne: accueil, écoute, information, orientation et accompagnement dans leurs difficultés administratives, dans la recherche d'une formation ou d'un emploi, d'un logement, etc.
LES BÉNÉFICIAIRES
Jeunes (à partir de 15 ans) et adultes
Par la multiplicité de ses actions socio-culturelles, notre centre constitue depuis plus de 40 ans une expérience d'avant-garde dans la société pluriethnique et pluriculturelle de Bruxelles. Chaque jour, aux Ateliers du Soleil, plus de 200 adultes et plus de 70 jeunes et enfants appartenant à plus de 40 origines différentes se rencontrent, se forment, se préparent à une vie de citoyen conscient, responsable et doté d'esprit critique. En 2014, l’asbl Ateliers du Soleil a célébré son 40ème anniversaire.
Démocratie Plus s'intègre dès 1990 dans l'espace "Communauté française", mais demeure ouverte aux autres communautés nationales. En 1992, une tentative de fédérer ses différentes sections présentes en Wallonie (Liège et Charleroi) s'est soldée par un échec. Depuis lors, l'asbl mère située à Bruxelles (Saint-Josse-Ten-Noode) continue à fonctionner sur l'ensemble du territoire régional bruxellois.
Depuis janvier 2000 - et la régularisation, qui en fait une date charnière - Démocratie Plus assure très régulièrement la gestion et le suivi des dossiers de naturalisation sur base de l’article 9.3, voire de toutes autres problématiques et démarches concernant plus particulièrement les réfugiés. A l’attention des candidats demandeurs de naturalisation et régularisation, une brochure - en version papier et sur site - a été conçue afin de présenter succinctement les modes de procédure, attribution, recours, etc.
Nonobstant l’objet principal de l’association, celle-ci s’investit également - de manière indépendante ou en partenariat - dans la lutte menée contre l’extrême droite et tout parti populiste, xénophobe, liberticide. Dans cette perspective, l’association participe aux grandes manifestations et prend position avec opiniâtreté depuis plusieurs années.
Toute problématique touchant de près ou de loin à la démocratie, à tous les échelons de pouvoir, concerne donc Démocratie Plus, qui fait partie des plates-formes, des forums destinés à sensibiliser les pouvoirs politiques et la population à la pauvreté.
Depuis quelques années, l’association voit certains de ses projets bien accueillis et régulièrement reconduits. Notamment ceux concernant l’OSP (orientation scolaire et professionnelle), comprenant de mini-séminaires adressés aux élèves de certaines écoles de Saint-Josse.
Enfin, pour preuve de son dynamisme, l’association a élargit son champ d’action social en créant un secteur spécifiquement attaché à tout ce qui à trait au secteur du logement.
L’option des créateurs de l’association a été, dès le début, de s’implanter dans des quartiers où habitaient des populations défavorisées.
Il s’agissait d’offrir aux personnes des opportunités de se rencontrer, de découvrir les différentes cultures, de valoriser les talents de chacun et surtout de pouvoir développer des projets collectifs.
Suite à une analyse des besoins, Le Piment a développé des activités qui seront les piliers constituant une base permettant aux participants d’atteindre les objectifs fixés.
L’apprentissage du français oral, les cours d’alphabétisation et de formation de base ainsi que les activités visant à acquérir une vision critique de nos modèles économiques, sociaux et culturels ont dès lors constitué une base autour de laquelle la vie de l’association s’est organisée.
Très vite, plusieurs actions se sont ajoutées : des ateliers techniques (mécaniques, plomberie, électricité…) des animations sportives, culturelles, ainsi que des actions de rénovation urbaine. Petit à petit, le travail se structure, l’équipe se soude, les projets s’affinent.
En 2001, obligé de quitter le bâtiment occupé à Saint-Josse, Le Piment déménage pour s’installer dans les locaux actuels : nouveaux horizons, nouvelles perspectives, nouvelles possibilités.
Aujourd’hui, Le Piment se définit comme un centre d’éducation permanente et de formation, lieu d’échanges et de rencontres interculturelles où les a priori font place au dialogue et où chaque culture peut exprimer toute sa richesse dans le respect et la tolérance de l’autre.
Les statuts de notre ASBL définissent notre objet social de manière large en y intégrant comme premier le concept de l’éducation permanente.
« Art.3- L’association a pour but la conception, la promotion et la réalisation d’activités d’éducation permanente et de formations diverses : alphabétisation, (pré)formation professionnelle, formation communautaire, intégration pluriculturelle, ainsi que toutes formes de formations et d’activités pouvant servir, même indirectement, à la réalisation de cet objet. »
Vie Féminine, c’est un vaste réseau de femmes de cultures et d’âges différents, en Wallonie et à Bruxelles. Et vous?
Notre projet
En tant que mouvement féministe, Vie Féminine défend une société solidaire et égalitaire... Mais que se cache-t-il derrière ces mots ? Comment la solidarité et l’égalité peuvent-elles changer nos vies... et la face du monde ?
Nos thématiques
Des thématiques qui reposent avant tout sur les réalités de vie des femmes...
axelle, notre magazine
Seul magazine féministe en Fédération Wallonie-Bruxelles, axelle propose, chaque mois, des histoires de femmes d’ici et d’ailleurs. Tous les sujets ont leur place: rencontres, portraits, politique, société, économie, droits, événements culturels, vie quotidienne, fiches pratiques… Parce qu’aujourd’hui, en Belgique (et dans le monde), l’information gomme une femme sur deux, axelle ouvre 100% de ses pages à la moitié de l’humanité et porte haut les couleurs féministes. Ainsi, axelle participe à la construction d’une société où l’égalité entre les femmes (toutes les femmes !) et les hommes deviendra enfin (...)
Action internationale
Avoir une action internationale pour un mouvement féministe d’éducation permanente comme Vie Féminine, c’est prendre en compte la dimension universelle des mécanismes de domination patriarcale. C’est aussi pouvoir mieux prendre en compte le contexte de globalisation néo-libérale qui affecte les femmes de toutes les parties du monde. C’est encore un moyen d’enrichir notre manière de créer des liens sociaux, de vivre la solidarité entre femmes, de mener nos réflexions et notre action politique à partir des paroles et expériences des (...)
Dynamique Jeunes femmes
Féminismes : les jeunes femmes s’en mêlent ! Au sein de Vie Féminine, nous sommes plusieurs groupes de jeunes femmes dynamiques et engagées pour nos droits ! Pourquoi ? Pour partager nos expériences, s’échanger nos astuces face aux petites et grandes injustices qui pèsent sur nos corps et nos vies au quotidien. Ensemble, nous questionnons la société et nous menons des actions à propos de ce qui nous interpelle : les inégalités qu’on observe ou qu’on vit au travail, lors de la recherche d’un emploi ou en formation; le harcèlement dans l’espace public ; les multiples pressions sur nos corps et nos (...)
L’alphabétisation à Vie Féminine: une démarche d’éducation permanente et féministe.
Le projet d’alphabétisation et de français langue étrangère (FLE) de Vie Féminine est un processus qui, au-delà de l’apprentissage du français, vise l’autonomie des femmes. Il s’agit, d’une part, d’un apprentissage qui se réalise dans un Mouvement féministe visant l’autonomie de chacune. La démarche d’éducation permanente y est, d’autre part, un outil indispensable pour permettre aux femmes de s’exprimer, d’être écoutées, de développer l’esprit critique, d’être en lien avec d’autres, d’amener des changements dans leur vie...
En tant que Mouvement féministe, Vie Féminine veut ainsi inscrire la lutte contre l’analphabétisme dans une stratégie plus globale d’action pour le changement des conditions de vie des femmes: apprendre à lire et à écrire ne peut donc constituer qu’un des aspects dans la conquête pour l’autonomie. Il s’agit, à travers l’apprentissage du français, de permettre aux femmes de prendre conscience de leur situation, de mettre des mots sur ce qu’elles vivent et d’exercer un pouvoir réel dans leur vie en vue d’un changement touchant à la fois leur condition de femmes et d’analphabétisme.
Un carrefour d'initiatives par, pour et avec des sans papiers à Bxl
Notre mission
Fortifier les adultes des milieux défavorisés et organiser des rencontres en faisant du jogging.
Notre public cible
Nous accueillons toutes les personnes ayant des difficultés d’accès aux sports. Notre groupe-cible consiste de personnes dans la pauvreté, de primo-arrivants, de sans-papiers, …. Les Gazelles vise à encourager un mix social et culturel en faisant du sport pour créer des rencontres et des échanges. De cette façon, nous pouvons combler le fossé entre les nantis et les défavorisés.
Nos valeurs
Sportif
Avancer
Solidaire
Ouvert
Mixité
SIMA asbl est un lieu de rencontre, de participation, d’échanges, d’informations, un lieu d’ouverture, d’engagement et de promotion de l’éducation sous toutes ses formes, un lieu d’apprentissage du vivre ensemble et du respect des différences d’autrui, un lieu d’éducation à la citoyenneté, de ressources et de services ouvert à tous les habitants du quartier.
SIMA asbl est aussi ouvert sur le monde associatif avec lequel il élabore des partenariats divers.
A travers l’ensemble des activités organisées au sein du SIMA asbl, nous voulons rester à l’écoute de nos usagers en vue de leurs apporter une aide concrète à leurs demandes et d’être un espace, un lieu de rencontres, de réflexions (via nos activités d’éducation permanente et nos modules d’orientation sociale à destination des primo- arrivants) et d’ouverture pour les personnes immigrées des quartiers de Saint-Josse Ten-Noode et de Schaerbeek plus particulièrement.
Par son objet social, notre association vise l’insertion sociale des publics immigrés et belges par le développement d’activités sociales, culturelles, artistiques, sportives, d’éducation permanente et de toute autre initiative qui permet de lutter contre les différentes formes de discrimination. Qu’elles s’adressent aux enfants, aux adolescents, aux adultes, nos actions ont en commun de favoriser l’émancipation sociale et culturelle, l’autonomie des personnes, l’apprentissage de nouvelles connaissances, l’échange de savoirs, l’expression artistique et la citoyenneté active.
L'APAB asbl (Association de la Pensée d'Atatürk en Belgique) est une association socio-culturelle laïque et pluraliste qui a pour principale mission la promotion de l'intégration de la communauté turque et du dialogue interculturel:
Pigment ondersteunt mensen die zich in een precaire verblijf- en/of woonsituatie bevinden. Het gaat over een diverse groep mensen met verschillende achtergronden, migratieverhalen, verblijfsstatuten, ambities en toekomstperspectieven. Wat ze wel met elkaar delen is dat ze allemaal te maken krijgen met een vorm van armoede, onrecht en sociale uitsluiting.
En daar wil Pigment samen met hen tegen vechten! Door dialoog en ontmoeting, door vorming en sensibilisering, door actie en verzet. Op verschillende manieren en met verschillende middelen. Maar altijd samen.
Via het organiseren van een laagdrempelig onthaal en een aantal basisactiviteiten (bvb. voetbal, jogging, computerles, koken,…) wil Pigment mensen ontspanning, warmte, rust en ruimte bieden. Ruimte om zich te verenigen en vervolgens actief aan de slag te gaan rond een aantal beleidsthema’s (bvb. winteropvang, geestelijke gezondheidszorg, leegstand,…). Ruimte voor solidariteit en samenzijn. Ruimte om het woord te nemen en samen te strijden voor een menswaardig bestaan voor ieder mens.
Depuis plus de 60 ans, le CIRÉ se penche sur la question des demandeurs d’asile, des réfugiés et des étrangers avec ou sans titre de séjour. Les migrations, l’accueil des demandeurs d’asile, la régularisation des sans-papiers, la politique d’enfermement et d’expulsion des étrangers ou encore l’intégration de ces personnes dans notre société sont au cœur de nos activités et de nos réflexions.
Notre action vise à:
Nous menons ce travail par le biais de l’action politique, de la sensibilisation de l’opinion publique et du monde politique. Ceci implique un travail constant d’explication des revendications auprès du monde politique (gouvernement, parlement, administrations, etc.). Nous organisons régulièrement des moments de réflexion et des actions de sensibilisation. Nous élaborons des outils pédagogiques et réalisons des recherches sur ces thèmes.
Notre action est multiple. À côté de la réflexion et de la sensibilisation, nous agissons sur le terrain. Le CIRÉ dispose d’un service d’accueil pour des demandeurs d’asile et des personnes vulnérables (277 places), d’une école de français, d’un service d’information sur le logement et d’un service “Travail, Équivalences et Formations” à l’attention des personnes d’origine étrangère.
Fondé en 1976, le centre EXIL est la prolongation du COLAT (collectif latino-américain de travail psychosocial) crée par des réfugiés d’Amérique Latine victimes de la violence organisée dans leur pays d’origine.
Centre médico-psychosocial pour victimes de violations des Droits de l'Homme, de la torture et pour personnes exilées.
L’équipe du centre EXIL, multidisciplinaire et multiculturelle offre un soutien médico-psycho-social à toutes personnes victimes de violence organisée, aux exilés ainsi qu'à leur famille.
Et soutient les professionnels de première ligne, qui travaillent avec les migrants, par des formations, des supervisions et des intervisions.
Nos 3 grands axes:
RÉSILIENCE ET INTÉGRATION
Projet de réflexions et développement d'outils autour des questionnements liés à la migration, l'exil et l'intégration:
- Modules de réflexions sur les enjeux de la migration et de l'exil, adressés aux primo-arrivants, l'objectif étant de favoriser une insertion positive et leur autonomisation
- Offre de formations sur mesure pour les équipes de travailleurs de première ligne
- Ce projet est encadré par les professionnels d'EXIL
La Voix des Femmes veut par le biais de l’association, faire profiter les jeunes filles et les femmes, pour la plupart issues de l’immigration, de leur compétence professionnelle et de leur expérience de vie.
La Voix des Femmes est devenu un espace de parole, de réflexion et d’échange, un lieu où les jeunes filles et les femmes peuvent parler d’elles, de leurs situations et où elles peuvent réfléchir à des solutions adaptées à leurs réalités.
NOS OBJECTIFS
Ces dernières années ont été marquées par une volonté de renouveau et de redynamisation de l’association. Tout en poursuivant les actions s’inscrivant dans le cadre de la cohésion sociale (cours d’alphabétisation, cours de français, école des devoirs, service social), nous nous sommes efforcées d’apporter plus de cohérence à nos activités d’éducation permanente qui s’articulent autour de trois thématiques : Femmes et droits, Femmes et interculturalité et Femmes et politique(s) afin qu’elles soient plus en adéquation avec les objectifs de l’association qui sont :
Asbl Hope Forever revient en aide aux Réfugiés et personnes démunies
Action en cohésion sociale à travers le soutien, l'apprentissage/la formation et toutes activités favorisant l'insertion de personnes d'origine étrangère ou fragilisées au sein de la société:
- Accueil et accompagnement des primo-arrivants: aide scolaire (primaire), médiation sociale et visites à domicile, apprentissage du français pour enfants de 6 à 12 ans, activités éducatives et ludiques en lien avec la thématique de la réussite scolaire impliquant la participation des parents, alphabétisation en français et français langue étrangère (FLE) pour adultes
- Activités socioculturelles, animation citoyenne, animation santé, initiation à l'informatique et internet, participation à la vie du quartier
- Orientation vers les services adéquats, collaboration avec les services publics et le réseau associatif
Né de la rencontre et de l’entraide entre une Belge et une réfugiée rwandaise en 1994, le mouvement Convivial a pour objectif de favoriser l’insertion des réfugiés en Belgique dans une dynamique d’écoute et d’engagement réciproque entre Belges et réfugiés.
Forte de son expérience depuis 25 ans dans le domaine de l’accompagnement des réfugiés dans leur installation et intégration en Belgique, Convivial a été sélectionné par le Gouvernement bruxellois pour créer le troisième Bureau d’Accueil pour Primo-Arrivants (BAPA) à Bruxelles. Ce dispositif important sera mis en place dans les prochains mois sur le site actuel de Convivial, situé à Forest et à proximité immédiate d’Anderlecht et Saint-Gilles. Le BAPA a pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’orienter les primo-arrivants, de leur permettre d’acquérir les connaissances de base sur le fonctionnement de la société en Belgique et en langue française comme langue de contact. La capacité d’accueil prévue pour ce BAPA sera de 1,000 primo-arrivants par an.
ACCUEILLIR
L’objectif du parcours d’accueil est d’accueillir et d’accompagner les nouveaux résidents étrangers, de les aider à acquérir les connaissances de base sur le fonctionnement de la société en Belgique afin qu’ils puissent mener leur vie de manière autonome et accroître leur participation sociale, économique et culturelle.
UNE PHILOSOPHIE COMMUNE ET DES MISSIONS PRÉCISES
Si VIA devait être 4 actions concrètes, elles seraient…
UN PARCOURS POUR PLUSIEURS BUTS
VIA UN DISPOSITIF ET UN RÉSEAU
PARTENARIATS
bon is het Brussels onthaalbureau voor inburgering. bon onthaalt mensen van buitenlandse origine die een minimum verblijfstatuut hebben van 3 maanden. Nieuwkomers, maar ook mensen van een andere origine die al langer in Brussel wonen, kunnen bij bon terecht voor een gratis inburgeringsprogramma.
bon geeft duidelijke en juiste informatie over leven, werken en wonen in België en Brussel, maar ook over wat wettelijk mag en moet. Die cursussen biedt bon aan in meer dan 13 contacttalen. Bovendien biedt bon inburgeraars de kans om op een aangename manier Nederlands te leren. De deelnemers krijgen individuele begeleiding en toekomstgerichte workshops rond werk, opleiding en participatie aan de samenleving.
Ook minderjarigen zijn welkom. bon verwijst minderjarige nieuwkomers actief door naar het onthaalonderwijs. We werken samen met verschillende partners om anderstalige minderjarigen socio-culturele activiteiten voor te stellen.
Sinds 1 januari 2015 hoort bon bij het Agentschap Integratie en Inburgering, dat het Vlaams integratiebeleid ondersteunt. Je vindt in het Agentschap alle diensten voor integratie, inburgering, sociaal tolken en vertalen (behalve de diensten in de steden Gent en Antwerpen).
Missions:
Activités
Ambassade de la société civile, espace d’expression d’idées et de culture, lieu d’information, d’éducation, d’accueil, de solidarité et d’échanges…
Malgré l’évolution sur le terrain et la multiplication des activités, la Maison a gardé intacts ses objectifs et son âme. Elle développe, dans un esprit de solidarité, de tolérance et de pluralisme créateur, des actions en faveur des droits humains, et plus particulièrement en faveur des minorités – indiens, noirs, péons, femmes, … là-bas; sans papiers ici – dans une perspective d’échanges mutuels et d’apports réciproques entre les Européens et les Latino-américains. Elle se veut représentative des courants culturels et politiques divers qui traversent la communauté latino-américaine de plus en plus présente en Europe et constamment désireuse de maintenir avec le pays d’origine, le lien culturel, social et politique.
Malgré les moyens limités dont elle dispose, la Maison s’est dotée d’une galerie d’exposition, d’une bibliothèque, d’un service d’accueil et d’information, d’un Bulletin de Liaison « CASA », et développe des services tels que le programme retour-emploi-sud, un service d’orientation juridique pour demandeurs d’asile, les cours de langues, les ateliers pour enfants, les cours de danses, une chorale et un atelier théâtre et un dynamique ciné-club.
Il n’est donc pas faux d’affirmer que c’est la Maison de tous les latino-américains qui vivent à Bruxelles et dans d’autres régions du pays, celle aussi des européens qui, d’une manière ou d’une autre, entretiennent des liens avec ce continent de plus en plus proche.
ACTIVITÉS
Actions en insertion socioprofessionnelle, socio-éducatives et participation citoyenne pour personnes socialement fragilisées avec une attention particulière portée aux femmes:
Insertion socioprofessionnelle:
module de pré-formation dans le domaine de l'aide aux personnes (tremplin vers les formations d'aide-familial, aide-soignant et auxiliaire de la petite enfance)
Cohésion sociale:
- alphabétisation en français
- cours de français langue étrangère (FLE)
Education permanente:
- espace de rencontre entre femmes: programme axé sur l'échange de démarches personnelles qui mènent au bien-être
- café-mamans: lieu d'échange, d'émancipation, de soutien parental et lutte contre l'isolement en partageant leurs expériences de vie, leurs parcours (travail sur l'identité) et leur quotidien en Belgique (mères, citoyennes et migrantes) dans des écoles, des associations et lieux de rencontre avec les habitants, atelier de cuisine créatif et atelier d’écriture (apprendre à écrire en français de manière créative et engagée)
- rencontres et discussions thématiques, cours de couture, aquarelles, etc.
- collaboration dans des projets avec des associations ou des initiatives citoyennes du quartier
LES BÉNÉFICIAIRES
- Insertion socioprofessionnelle: pour demandeurs d'emploi de 18 à 55 ans (minimum CEB), public mixte
- Cours de français langue étrangère (FLE): public mixte
- Les autres activités: uniquement pour femmes
Activités / services
AWSA-Be est une association laïque et indépendante de toute appartenance nationale, politique ou religieuse qui a pour objectif d'une part, de promouvoir les droits et l'amélioration de la condition des femmes originaires de tous les pays du monde arabe, qu'elles résident dans leur pays d'origine ou dans un pays d'accueil, et d'autre part, de créer, des ponts entre les différentes cultures.
Pour atteindre ces objectifs, AWSA-Be organise des activités permanentes, telles qu'une chorale de chant arabe, des cours d'arabe, une bibliothèque, des ateliers sur les droits des femmes et des rencontres de femmes au café.
A cela s'ajoutent des projets tels que des coffrets pédagogiques destinés aux associations et leur public, des formations de formateurs, une exposition photographique itinérante mais aussi différentes activités ponctuelles telles que les soirées de solidarité (récolte de fonds), les soirées d'AWSA (artistiques), les rencontres d'AWSA (conférences), les projections de films et les rencontres littéraires, etc.
Le CFEP organise des rencontres, des débats et des formations pour les femmes et les hommes de toutes origines et de tous âges. Association féministe, pluraliste, interculturelle et solidaire, le CFEP s’est donné pour mission de lutter contre les discriminations fondées sur le genre et de renforcer la citoyenneté active.
Dans le cadre du programme quinquennal 2016-2020 de Cohésion Sociale, le CFEP organise une formation en alphabétisation & Français Langue Etrangère (FLE). Ce projet a pour finalité de soutenir l’insertion sociale du public et de favoriser son développement, social et culturel tout en luttant contre l’exclusion et toutes les formes de discrimination, et notamment celles liées au genre. Ce projet s’inscrit dans un travail de proximité, favorisant la rencontre de l’autre et la participation citoyenne de chacun.
Nous proposons aux groupes des cours de français, des animations, des débats, des visites et des sorties.
Cette formation permet aux participants :
de développer leurs compétences linguistiques en améliorant leur niveau de connaissance du français oral et écrit
d’acquérir des compétences d’expression et de compréhension
de pratiquer le français dans un cadre respectueux et convivial afin qu’ils puissent se débrouiller de façon plus autonome dans leur environnement
de débattre en français sur des sujets qui les concernent et d’arriver à mieux comprendre la société d’aujourd’hui
d’acquérir des outils qui leur permettent de faire face à des situations de la vie quotidienne
de se sentir soutenus et aidés dans la poursuite de leurs objectifs personnels voire collectifs.
de développer des contacts avec d’autres personnes, d’autres cultures, d’autres institutions et services…
Les matières enseignées sont dispensées à partir de thèmes ayant trait à la vie quotidienne et pouvant évoluer vers des questions relatives à la vie sociale, économique, politique et culturelle. Nous favorisons les échanges et poursuivons les collaborations avec les associations partenaires comme CTL-La Barricade, SIMA, l’Institut Kurde, GSARA… dans le cadre d’actions ou de projets communs.
L’Institut kurde de Bruxelles est une association laïque sans but lucratif à but socio-culturel, indépendante de tout parti politique.
Son action sociale a pour vocation d’accompagner les bruxellois d’origine étrangère par le biais d’actions d’éducation permanente et de cohésion sociale telles que les permanences sociojuridiques, les cours d’apprentissage du français (alpha/FLE), les cours de citoyenneté et une école de devoirs.
Nous visons de la sorte à ce que les personnes de notre public puissent mieux appréhender les enjeux auxquels elles sont confrontées, puissent se positionner de manière critique, solidaire et active au sein de la société belge.
Notre public
Celui-ci est composé majoritairement de réfugiés et de primo-arrivants, d’origine kurde entre autres, qui souvent évoluent en Belgique dans des conditions difficiles. Nous visons la multiplicité dans le cadre de nos activités socio-culturelles et notre action est soutenue par le dynamisme et la diversité des nationalités présentes au sein de l’institution, qu'il s'agisse des adhérents ou des animateurs.
Notre équipe est constituée d’animateurs/animatrices et de prestataires/bénévoles issus d’une variété de groupes culturels et linguistiques. Cette diversité d’influences et de sensibilités renforce, selon nous, l’approche interculturelle de l’institution.
Double Mouvement
L’action de l’Institut kurde de Bruxelles relève d’un double défi: former des citoyens d’origine étrangère pour qu’ils puissent intégrer les valeurs, les coutumes et le mode de fonctionnement de la société d’accueil; encourager cette même société à les accepter avec leurs différences et à se construire en tenant compte de ces nouveaux acquis. Une palette de services destinés à favoriser l’intégration sociale et culturelle est ainsi mise à la disposition de notre public qui, pas à pas, est ainsi amené à participer activement à la vie de son quartier, de sa ville, acquérant par là même la dignité à laquelle a droit tout citoyen.
Avec toutes ses particularités, l’Institut kurde de Bruxelles réalise depuis de nombreuses années toute une série d’actions partageant les objectifs suivants:
ORBIT vzw is thuis in de wereld van diversiteit & migratie. Samen met mensen, organisaties en overheden zetten we in op:
ORBIT vzw maakt beweging in alle Vlaamse regio’s en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Met hoopgevende en constructieve publicaties, acties en campagnes, vorming en debat, stimuleren we ontmoeting, dialoog en een menswaardig overheidsbeleid in deze eeuw van diversiteit en migratie.
Je kunt bij ORBIT vzw onder meer terecht voor:
Sans-abris, réfugiés, personnes âgées, personnes handicapées, enfants dans le besoin, victimes d’abus. On les connait par leurs besoins. Et si on apprenait à les connaître par leur nom ?
Serve the City est un mouvement international qui rassemble des bénévoles de la cité qui cherchent à manifester concrètement et pratiquement de la gentillesse envers les personnes dans le besoin. Serve the City travaille en partenariat avec des refuges pour sans-abris, des centres de réfugiés, des orphelinats, et d’autres associations qui proposent leur aide et leur soutien.
Serve the City mobilise de nombreux bénévoles à servir de façon pratique auprès des nécessiteux. Une des missions de Serve the City est de créer des événements sportifs, musicaux, artisanaux, artistiques, d’organiser des repas afin de mobiliser de nombreux bénévoles pour rendre service de façon toute simple. Nous faisons le lien entre les bonnes intentions et les talents des personnes qui voudraient faire du bénévolat et qui envisageraient ce bénévolat comme une occasion significative de s’impliquer.
Voilà le point de départ : C’est un peu comme si nous faisions un pas pour franchir la ligne qui sépare deux mondes. De cette façon, nous servons la ville. Mais ce n’est que le début. Le rêve de Serve the City est de rendre service au plus grand nombre possible. C’est pour cela que dès que l’occasion se présente, nous invitons tous les gens que nous avons rencontré à nous rejoindre dans cette démarche: faire le pas vers l’autre, ensemble.
Merhaba (“Bienvenu” en arabe et en turc) est un mouvement créé par des femmes, des hommes et des transgenres. Des gens qui sont essentiellement originaires du Maghreb, du Moyen-Orient, de la Turquie et de l’Afrique subsaharienne et qui se sentent attirés par des gens du même sexe et/ou qui se posent des questions relatives à leur sexualité ou à leur identité de genres.
Nous nous engageons pour le bien-être, l’émancipation, la participation sociale et l’acceptation de tous les LGBTQI (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queer, questioning et intersexuels) appartenant à des minorités ethnoculturelles, et cela quel que soit leur âge, leur nationalité, leur passé ethnique, leurs préférences sexuelles, leur sexe, leur religion, leur statut, …
Nous essayons d’atteindre notre objectif d’une part en proposant aux groupes cibles (LGBTQI appartenant à des minorités ethnoculturelles) un accueil accessible et diverses activités, et d’autre part en informant et en sensibilisant leur environnement direct (minorités ethnoculturelles, mouvement LGBTQI traditionnel, enseignement, services sociaux et ensemble de la population).
Merhaba contribue en même temps à interculturaliser le mouvement LGBTQI, les services d’aide, l’enseignement, la société (civile). Riche de son identité pluraliste, Merhaba surfe sur différents cadres référentiels et groupes sociaux. Partant de là, l’organisation engage respectueusement le dialogue avec tout le monde et jette des ponts entre les divers groupes.
Le Centre Culturel Arabe/ Institut Européen de la Culture Arabe (asbl) est une association culturelle indépendante et laïque à Bruxelles.
-L'Institut de la langue arabe
-La Lutherie
-L'Académie de musique arabe
-Calligraphie arabe et dessin
-L'Atelier des marionnettes
-L'arabe pour les Enfants
-Le français pour les Arabophones:
Ces cours proposent les niveaux A1 base et A1 avancé, et s'adressent aux personnes lettrées en langue arabe, ne connaissant pas, ou à peine, la langue française. Pour ceux qui ont des difficultés à suivre ou à comprendre les leçons, les explications serons données en langue arabe. Un manuel, avec des explications en arabe, est fourni à chaque étudiant.
ella vzw - kenniscentrum gender en etniciteit, ontstaan in 2000 en gelokaliseerd in Brussel, België, werkt rond de emancipatie en sensibilisering van vrouwen, mannen én jongeren binnen etnisch-culturele minderheden in Vlaanderen en Brussel. Met ons project "Huwelijksmigratie: gewikt & gewogen - hier & daar!" willen we zowel huwelijksmigranten hier als potentiële huwelijksmigranten in de landen van herkomst (in het geval van ons project, Marokko en Turkije) informeren en versterken. Hierbij vinden we het ook belangrijk de partners en directe omgeving van de huwelijksmigranten niet uit het oog te verliezen.
"Als mijn vrienden of schoonfamilie het niet kennen, dan ik ook niet. Ik wil wel, maar hoe kan ik informeren naar iets waarvan ik het bestaan niet ken?" - Turkse huwelijksmigrante
Wie in het kader van huwelijksmigratie naar België (of naar eerder waar) verhuist, is in het begin sterk afhankelijk van de personen die hem of haar opvangen. In hoeverre zal de partner uit België zijn echtgenoot of echtgenote begeleiden en de weg wijzen in zijn of haar nieuwe omgeving? In hoeverre is hierin een rol weggelegd voor de schoonfamilie? En wat als er niemand is die de weg kan wijzen? Ook wanneer de nabije omgeving van de huwelijksmigrant erg behulpzaam en begripvol is, dan nog is het niet altijd duidelijk waar men terecht kan bij bepaalde praktische kwesties of met vragen.
Met deze website hopen we hierin alvast een stuk tegemoet in te komen. We spraken met huwelijksmigranten hier en mensen in Turkije en Marokko die eraan denken de stap te zetten, en brengen zo de noden en meest voorkomende vragen in kaart.
RANA (Refugees Are Not Alone)
Apporte une aide essentielle à l’inclusion des réfugiés qui arrivent en Belgique, en les accompagnant individuellement afin qu’ils puissent repartir sur de nouvelles bases et vivre de manière autonome.
Le projet a vu le jour spontanément, durant l’automne 2015, à l’initiative d’un groupe de volontaires du Parlement européen, consternés que des centaines de familles de demandeurs d’asile soient obligées de passer des nuits glaciales dehors. Au fur et à mesure, de nouvelles personnes ont rejoint le projet : RANA rassemble aujourd’hui des dizaines de citoyens motivés, venus de Belgique, d'Europe et de bien au-delà. RANA est enregistrée auprès des autorités belges comme association sans but lucratif (ASBL) depuis juillet 2016.
Si la démarche initiale de RANA était la recherche d’abris d’urgence dans des hôtels et chez l’habitant, en recueillant également des dons de vêtements ou des vivres. Mais depuis lors, les besoins ont évolué et RANA aussi ! Aujourd’hui, nos activités s’inscrivent dans le long terme : il s’agit d’aider les réfugiés dans leur intégration dans cette nouvelle société qui deviendra la leur et celle de leurs familles. En comprenant leurs besoins, nous les accompagnons individuellement dans leurs démarches administratives, médicales, professionnelles ou linguistiques ; de la recherche de logement à l’orientation académique. Mais RANA, c’est avant tout un soutien moral et psychologique pour que ces personnes ne se sentent pas seules.
Service International de Recherche d’Education et d’Action Sociale
Nos formations:
Formation professionnelle en rénovation de bâtiment
Formation professionnelle en mécanique
Formation professionnelle en plomberie sanitaire et chauffage
Formation professionnelle en électricité
Formation professionnelle en menuiserie
Formations qualifiante d’employé(e) en bureautique
Formation professionnelle en Horeca
Education Permanente:
Notre service d’Éducation permanente propose durant toute l’année des animations et rédige des publications consacrées à un large panel de sujets de société.en vue de favoriser l’émancipation et la participation citoyenne des individus.
Service juridique:
L’action principale est l’information relative au droit des étrangers, le conseil et l’assistance aux étrangers confrontés à des problèmes juridiques.
[Vetgedrukt]
