Catégories : Tous - fidélisation - motivation - cohésion - rémunération

par Bernard Yann Il y a 7 années

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Rémunération

Les entreprises cherchent constamment à améliorer la motivation et la fidélisation de leurs salariés en ajustant leur politique de rémunération. Parmi les éléments clés de cette politique, on trouve le salaire fixe, les compléments variables et les avantages en nature.

Rémunération

Compléments variables

Avantages en nature

Salaire fixe

Cohésion

Fidéliser les salariés

Motiver les salariés

Non discrimination

Remise du bulletin de salaire

Salaire minimum (SMIC)

Rémunération

Règles juridique

Objectifs politique de rémunération

Éléments de la rémunération