Resolucion 2346/2007 de julio

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PERSONAL RESPONSABLE

CONTRATACION Y COSTO DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS

TRAMITE RESULTANTE DE LA EVALUACION

CAPITULO #3 Historia clinica ocupacional

RESERVO DE LA HISTORIA CLINICA

Es el conjunto único de documentos , privados obligatorios y sometidos a reservo. en donde se registran cronológicamente las condiciones de salud de una persona

DIAGNOSTICO DE SALUD

4) Sintomatología reportado por los trabajadores 5) Resultados generales de las pruebas para clínicos o clínicas complementarias o los exámenes físicos establecidos 6) Diagnósticos encontrados por la población trabajadora 7) Análisis y conclusión de la evolución 8) Recomendaciones

DEBE COMPRENDER COMO MINIMO LO SIGUIENTE 1) Información sociodemográfica de la población trabajadora 2) Información de antecedentes de exposición laboral 3) Información de exposición actual, según la manifestación de los trabajadores

Subtopic

REGISTRO DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALESN

1) Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación 2) Identificación de la entidad o persona que realice la evaluación 3) Valoraciones o pruebas complementarias realizadas 4) Datos del profesional o del prestador de servicios de salud ocupacional a los que sea remitido la persona y fecha de remisión

CONTENIDO DE LA EVALUACION MEDICA

Continuacion CAP #2

CAPITULO #2 contenido de la evaluación

CAPITULO # 1 Campo de aplicacion

Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.

Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.

1)Empleadores publicos y privadores 2)Contratistas o subcontratistas 3)Entidades administrativas de riesgos profecionales 4)Personas naturales y juridicas prestadoras o proveedores de servicios de salud

Por lo cual se regula lo practico de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

Conforme al decreto 1984 es obligacion de los empleadores organizar y garantizar el funcionamiento del programa de salud ocupacional