par Julieth Vanegas Il y a 9 mois
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Prórrogas del contrato
Liquidación Contrato Fijo
INDEMNIZACIÓN SI FUERA CONTRATO A TÉRMINO FIJO EL EMPLEADOR DEBE PAGAR LOS MESES QUE QUEDABAN PENDIENTES A LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO
TÉRMINO INICIAL PACTADO 3 MESES PRIMER TÉRMINO ENERO A MARZO SEGUNDO TÉRMINO ABRIL A JUNIO TERCER TÉRMINO JULIO A SEPTIEMBRE CUARTO TÉRMINO OCTUBRE A DICIEMBRE LABORADO HASTA 25/11/2015 DÍAS OCTUBRE 30 NOVIEMRE 25 DICIEMBRE 0 FALTA 5 DÍAS NOVIEMBRE $ 1.250.000 30 DÍAS DICIEMBRE $ 7.500.000 TOTAL A PAGAR $ 8.750.000
Indemnización
TOTAL INDEMNIZACIÓN 67 $ 16.750.000 TOTAL A PAGAR PRESTACIONES $ 9.743.924 INDEMNIZACIÓN $ 16.750.000 TOTAL $ 26.493.924
INDEMNIZACIÓN REAL CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO 30 DÍAS DE SALARIO POR EL PRIMER AÑO TRABAJADO Y 20 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO ADICIONAL TOTAL SALARIO MENSUAL $ 7.500.000 SALARIO DIARIO $ 250.000 TIEMPO LABORADO DÍAS 1045 AÑOS DÍAS DE SALARIO VALOR AÑO 2013 30 $ 7.500.000 AÑO 2014 20 $ 5.000.000 AÑO 2015 17 $ 4.250.000
Total a Pagar
TOTAL $ 26.493.924
INDEMNIZACIÓN $ 16.750.000
PRESTACIONES $ 9.743.924
TOTAL INDEMNIZACIÓN 67 $ 16.750.000
Liquidación de Prestaciones
PAGADO A DICIEMBRE 31/2014 DIÁS LABORADOS A DICIEMBRE 31 DE 2014 720 VALOR SALARIO MENSUAL $ 7.500.000 PRESTACIÓN CESANTÍAS. (1 MES DE SALARIO POR AÑO LABORADO) $ 15.000.000
FÓRMULA SALARIO MESUAL * DÍAS LABORADOS / 360 PRESTACIÓN INERESES DE CESANTÍAS $ 3.600.000 FÓRMULA VALOR DE CESANTÍAS * 0,12 * DIAS LABORADOS / 360 PRESTACIÓN PRIMA $ 15.000.000 FÓRMULA SALARIO MESUAL * DÍAS LABORADOS / 360 VACACIONES 2013 DISFRUTADAS VACACIONES 2014 DISFRUTADAS TOTAL PAGADO $ 33.600.000
FECHA DE INGRESO 1/01/2013 FECHA DE RETIRO 25/11/2015 SALARIO $ 7.500.000
Prestaciones a las que tiene derecho
VACACIONES AL DÍA PRIMA AL DÍA -HASTA JUNIO DE 2015 CESANTÍAS AL DÍA: HASTA DICIEMBRE DE 2014 INTERESES DE CESANTÍAS AL DÍA: HASTA DICIEMBRE DE 2014
Subdivisión del Salario
Para este caso el salario se divide en
Horas extras
La sumatoria de estas nos da el valor del salario a devengar. Daniel no tiene derecho al auxilio de transporte ni bonificaciones adicionales; por lo tanto no tiene ningún concepto que NO constituya salario.
Salario Básico
Seguridad Social
El pago de la seguridad social en Colombia se realiza así:
Y se subdivide en:
Porcentaje Empleado
Pensión 4%
Salud 4%
Caso Daniel
Salud $ 141.917
Total $ 283.833
Pensión $ 141.917
Porcentaje empleador
Pensión 12%
Salud 8.5%
Caso Daniel
Pensión $ 425.750
Salud $ 301.573
Total $ 727.323
Salud 12.5%
Pensión 16%
Horas Extra
Para calcular el valor de las horas extras se hace necesario conocer el valor de la hora normal y adicionar los respectivos recargos con base en el salario básico y las tarifas vigentes de recargo, respectivamente. Además, tener en cuenta las horas extras laboradas mensualmente.
Total horas extras general $ 297.917
Total extras nocturnas mensuales (4) $ 94.792
Total extras diurnas mensuales (12) $ 203.125
Valor por hora normal $ 13.542
Liquidación del Salario Mensual
En la liquidación del Salario mensual se debe tener en cuenta la sumatoria de:
Salario mensual devengado calculado $ 3.547.917
A este valor debemos restar el valor de las deducciones; que para este caso solo son el descuento para pago de prestaciones sociales
Total deducciones a Daniel por seguridad social $ 283.833
Salario a pagar con - Suma Horas extras - Resta Seguridad Social $ 3.264.083
Horas Extras Nocturnas
Horas Extras Diurnas
Salario Básico
