Sistema De Seguridad Social Integral En Colombia” y “Sistema de salud en Colombia

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MAPA CONCEPTUAL CLASIFICACION DE LOS PELIGROS

par Alexander Aldana

A finales del año 2009 se hizo patente un gasto de salud que generaba creciente riesgo para la sostenibilidad del SGSSS. Se produjo un incremento inusitado en el gasto, originado en el reconocimiento de prestaciones no incluidas en el POS, por medio de tutelas –decisiones judiciales dirigidas a proteger derechos fundamentales–, o recobros autorizados por los Comités Técnico Científicos de las EPS. Los recobros en el régimen contributivo se pagan con recursos del FOSYGA,El problema, aseguró Arrieta, es que aunque están asegurados, el acceso al sistema de salud es difícil. De acuerdo con la encuesta del BID, el 30% de los asegurados pueden realmente acceder a la atención primaria del sistema, lo que se refleja en una mayor concurrencia en el servicio de urgencias.

Subtopic

El Sistema de Seguridad Social Integral, está conformado por:

SGSSS-SGRP

es el conjunto de instituciones y procedimientos mediante el cual el estado garantiza la presentacion

sistema general de pensión SGP

El Sistema General de Pensiones es el conjunto de normas que tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, lainvalidez y la muerte, mediante el SGSSS SGRP Es el conjunto de instuticiones y procedimiento s mediante el cual el Estado garantiza la prestacion

objetivos de la seguridad social

Garantizar las prestaciones económicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago. 2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley

principios Seguridad Social

1. Eficiencia: adecuada utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles. 2. Universalidad: protección para todas las personas, de cualquier raza, genero y a cualquier edad. 3. Solidaridad: garantía de seguridad social para la población pobre y vulnerable

Historia leyes pioneras

Trabajadores del sector privado es la Ley 57 de 1915, la cual trataba de asistencia médica e indemnizaciones por accidente o muerte.

La Ley 37 de 1921 implementó el seguro obligatorio de vida, pero la reforma constitucional de 1936 introdujo varios cambios de tipo social y de política laboral

En 1964 con el decreto 3170 se reglamentan los seguros de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El Instituto de Seguro Social -ISS- nace como un establecimiento Objetivos de la Seguridad Social

Sistema De Seguridad Social Integral En Colombia” y “Sistema de salud en Colombia

El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que se definen en la presente ley.

El pasado 23 de diciembre la Ley 100 de 1993 cumplió 25 años de expedición. Esta consagró el Sistema de Seguridad Social Integral, conformado por los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud, en Pensiones y en Riesgos Laborales, y los Servicios Sociales Complementarios. Después de este lapso, suficiente para hacer un balance, los cuatro componentes del Sistema han dejado mucho qué desear. En pensiones, la baja cobertura y la desigualdad son problemas nunca resueltos; en riesgos laborales, a pesar del aumento en los aportes desde 2012, los resultados en prevención y atención adecuada de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo son muy precarios; en servicios complementarios tampoco hay una cobertura que se compadezca con la intención inicial de la Ley; y en salud, la sensación de crisis perpetua es el plato del día.

El sistema de salud colombiano está compuesto por un amplio sector de seguridad social financiado con recursos públicos y un decreciente sector privado. Su eje central es el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).