A negociação envolve a clareza nos termos acordados, comportamento ético e moral, e conciliação respeitosa, o que é essencial para resolver conflitos. Conflitos surgem devido a oposições e desacordos entre pessoas e podem ser transformados em vez de simplesmente resolvidos.
• Clareza nos termos acordados
• Comportamento ético e moral
• Conciliação respeitosa
Gerar soluções
Solução difícil onde existem várias possibilidades e há confusão quanto à sua escolha.
Pode ser apresentado:
Dilema
Disputa
É um confronto ou briga que pode ocorrer entre duas ou mais pessoas.
Servem para resolver conflitos
Conflito
Técnicas de negociação:
Etapas do conflito:
• Condições anteriores ao conflito.
• Manifestação de pessoas.
• Conflito de gestão.
• Conflito explícito.
• Resultados.
Oposição ou desacordo entre as pessoas.
O conflito não é resolvido, é transformado
Ferramentas de integração
Ferramentas bidirecionais
Modelo de poder e interesse de Gardner
Estuda as variáveis de poder que os stakeholders altos ou baixos possuem, isso ajuda a tomar decisões estratégicas dentro das organizações.
Diálogo com os grupos de interessados
Sua principal tarefa é a identificação de grupos de interesse, respondendo a perguntas como: por que, quem e como.
Ferramentas unidirecionais
Modelo de Savage
Estuda o potencial dos grupos de interesses para ameaçar a organização e o potencial para os grupos de interesses cooperarem.
Modelo de Mitchell, Agle e Wood
Concentra-se em poder, legitimidade e urgência
Manual de Responsabilidade Ética
Busca estreitar o relacionamento com as partes interessadas, tornando-o uma ferramenta de gestão de riscos, e este será o pilar para o planejamento da estratégia.
Stakeholders
Os stakeholders se dividem em:
Ferramentas para análise de stakeholders
Analisar os stakeholders para as empresas é de extrema importância, pois graças a isso eles conseguem se posicionar e integrar as estratégias da organização.
Stakeholders de interesses indiretos ou níveis externos
• Administração pública
• Concorrentes
• Defensores dos clientes
• Ecologistas
• Grupos de interesses específicos
• Sociedade em geral
• Mídia
Stakeholders de interesses diretos ou níveis internos