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par wilber nuñez cardenas Il y a 3 années

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Técnicas de selección de personal

En el ámbito de la selección de personal, se utilizan diversas técnicas para evaluar a los candidatos de manera integral. Entre ellas, las pruebas psicométricas o psicológicas son esenciales para medir aptitudes tanto generales como específicas, así como conocimientos teóricos y culturales.

Técnicas de selección
de personal

Técnicas de selección de personal

técnicas de simulación

dramatizacion(role playing)
psicodrama, dinámica de grupo

pruebas de personalidad

Inventarios(de motivación, de interés)
Proyectivas(Rorschach, prueba de árbol, Tat)
Expresivas(PMK)

Pruebas psicométricas o Psicológicas

pruebas de aptitudes
especificas
generales

pruebas de conocimiento o de capacidad

Especificas: conocimientos teóricos, cultura profesional
Generales: cultura general, lengua

entrevista de seleccion

entrevista libre(sin ruta definida)
entrevista dirigida(con ruta preestablecida)