par andres restrepo Il y a 6 mois
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Pionero Elton Mayo
Se opone a la Teoría Clásica. Trata de la Humanización de la Organización. Función Económica y Función Social
Pioneros Von Neumann Hebert Simon
Aplicada a la solución de problemas administrativos se conoce como investigación de operaciones. No es una escuela sino una corriente que enfatiza en la toma de decisiones bajo un enfoque cuantitativo, lógico y determinístico.
Pionero Henri Fayol
Énfasis en la estructura. Se aumenta eficiencia mediante forma y disposición de los componentes de la organización
Pionero Frederick Taylor
Aplica Métodos Científicos para formular procesos que permitan el control de las operaciones. La organización debe estudiarse y tratarse como ciencia
Pionero Ludwing von Bertalanffy
La organización como un sistema abierto. Desarrollo del concepto de sistema organizacional y su comportamiento entre las partes y el entorno.
Pionero Douglas MacGregor
Escuela de las Relaciones Humanas. La Teoría Y es la precursora de la integración de los objetivos individuales con los corporativos. La Teoría X adopta un enfoque de mando y control a la administración, basado en un punto de vista negativo de la naturaleza humana.
Pioneros Kurt Lewin Hebert Simon
Análisis de la conducta de los individuos en la organización y sus necesidades. Se enfoca en la psicología organizacional
Pioneros Paul Lawrence Jay Lorsch
Centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa. Plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas
Teoría Estructuralista
La organización es una unidad social grande y compleja, donde interactúan los grupos sociales. Estudia elementos y fenómenos sociales con relación a la totalidad.
Teoría de la Burocracia
Se basa en la racionalidad , adecuando los medios a los objetivos con el fin de garantizar la mayor eficiencia organizacional
