par Bella Tatiana Il y a 1 année
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Es aquel en el que el líder otorga objetivos desafiantes y estimulantes a los integrantes de la unidad.
El lider establece un clima armonico entre los integrantes de la unidad, lo cual es muy apropiado para la solucion diferencias entre ellos y motivarlos a seguir trabajandojuntos con relaciones fortalecidas.
En este caso, el líder establece puentes de conexión entre los objetivos de los liderados y las metas de la institución.
Exige que el líder desarrolle y domine una constante innovación de ideas, así como la motivación a sus subordinados y una actitud positiva.
Es aquella que el lier ejerce empleando su autoridad legal para aplicar sanciones y castigos.
Sustenta el liderazgo en la influenza que se puede alcanzar sobre los subalternos cuando la autoridad entrega algo legítimo y legal como recompensa por el comportamiento positivo.
Se expresa cuando el líder ejerce autoridad moral, centrada en principios y valores, como fundamento para generar admiración y respeto en sus liderados y en la sociedad general.
Es aquel en el que el comportamiento del líder está centrado en otorgar y conceder a los subordinados elevados grados de independencia para actuar.
El lider razonas sus decisiones, tomando como eje fundamental el asesoramiento y la participación de un grupo consultivo con cualidades, competencias y experiencias en diferentes areas de conocimiento.
El líder mantiene la iniciativa, dirige y controla las acciones y la toma de decisiones recae en una sola persona, con derecho y poder, pero con responsabilidad de las acciones. El líder establece las reglas y normas que deben ser obedecidas.
Creas Vínculos
Cohesión , cooperación, interdependencia entre sus miembros.
Obtener de los subordinados
Predisposición, compromiso, responsabilidad para cumplir la misión asignada.
Un grupo Armónico
Integrado por varios actores bajo la motivaciòn de un lìder.
Asesoramiento y contribución de un grupo
cualidades , competencias, experiencias en diferentes áreas del conocimiento.
ESTE LIDERAZGO CORRESPONDE AL DIRECTOR DE MI INSTITUCIÓN EDUCATIVA.