UA1 Evaluación de programas de inserción sociolaboral
Técnicas de recogida de información
Técnicas
Narraciones
Observación y participación
Registros
Encuestas
Selección de fuentes de información
Entorno laboral
Técnico/a
Familia
Individuo
Instrumentos de recogida de información
Hojas de registros
Tipología de preguntas según grupo y entorno
Tipología de encuesta
Rendimiento laboral y calidad del trabajo
Calidad en el trabajo
Objetivos a alcanzar en el entorno laboral
Centros especiales de empleo en la Comunidad Autónoma de Canarias
Normativa relacionada
ORDEN MTAS de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en centros especiales de empleo y trabajo autónomo.
Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Real Decreto 290/2004. Enclaves Laborales
RD 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.
R.D. 1414/2006. Consideración de personas con discapacidad
Ley 49/2007, de 26 de Diciembre, por la que se establece el Régimen de Infracciones y Sanciones en Materia de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad
ORDEN de 2 de julio de 2009, por la que se crea y regula un Censo de Trabajadoras y Trabajadores Autónomos con Discapacidad en el exclusivo ámbito del Servicio Canario de Empleo
ORDEN de 29 de julio de 2009, por la que se regula el procedimiento administrativo relativo a la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en favor de personas trabajadoras discapacitadas en empresas de 50 o más trabajadores/as, reguladas por el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.
RDL 1/2013, de 29 de noviembre. Texto Refundido de la Ley General de discapacidad
Objetivos de la evaluación del programa de inserción laboral
Variables de evaluación
Indicadores a corto/medio/largo plazo
Subtopic
Efectos en el individuo - relación empresarial
Objetivos
Modelo de evaluación del programa
Modelos alternativos
respondiente
iluminativa
comunicativa
modo operandi
libre de metas
Modelos clásicos
facilitadores para la adopción de decisiones
consecución de metas u objetivos
Tipología de evaluación
según sus agentes
según su temporalidad
según su función
