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par Erika Posada Il y a 6 années

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VINCULAR

En el ámbito laboral, existen diversos tipos de contratos que regulan la relación entre el empleador y el trabajador, como los contratos a término indefinido y a término fijo. Los salarios y el tiempo laborado son componentes fundamentales que determinan las obligaciones económicas que el empleador debe cumplir.

VINCULAR

TERMINO FIJO

CORRESPONDIENTE

TIEMPO RESTANTE
CUMPLIR

CONTRATO

TERMINO INDEFINIDO

MONTO

SALARIO
TIEMPO LABORADO

30/20

OBRA LABOR

LOS SALARIOS

DURACION
OBRA O LABOR CONTRATADA

TERMINACION DEL CONTARATO DE TRABAJO

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

ARTICULO61
CAUSADO

EXPIRACION O TERMINACION

PLAZO

OBRA PACTADA

LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA

CONCIDERADA

SIN JUSTA CAUSA

INJUSTUFICADO

DESCRITO

CST

INDEMNIZADO

TIPO DE CONTRATO

PAGO

AL ARTICULO 64

NO REGRESO

TRABAJADOR A SU EMPLEO

DESAPARECER

CAUSAS

SUSPENCION DEL CONTRATO

SENTENCIA EJECUTORA

MUERTE TRABAJADOR

DECISIÓN UNILATERAL

CASOS

ARTICULO 7mo

DECRETO-LEY 2351 DE 1965

SUSPENCION DE ATIVIDADES

EMPLEADOR

120 DIAS

MUTUO CONSENTIMIENTO