Стратегический менеджмент включает в себя различные методы и подходы для повышения эффективности и устойчивости организации. Портфельный анализ позволяет компании оценивать и позиционировать свои стратегические бизнес-единицы, снижая риски и уязвимость.
конечный результат, которого компания старается достичь
Человеческие ресурсы
один из четырех ресурсов (материальные, финансовые, человеческие и интеллектуальные), необходимых для функционирования компании. Это не только работники компании, но и их навыки и умения.
Стратегические цели
в отличие от тактических, являются главными целями организации. Они касаются всей организации, конечного продукта, объема рынков и более растянуты по времени по сравнению с тактическими целями
Стержневые компетенции
ключевые способности, умения, являющиеся основной причиной преимуществ в конкурентной борьбе.
ПЭСТ-анализ
ключевой этап в макроэкономическом анализе. Включает анализ следующих факторов: политические (П), экономические (Э), социодемографические (С) и технологические (Т).
Портфельный анализ
техника, посредством которой организация индивидуально оценивает и позиционирует каждую стратегическую бизнес-единицу и/или товар, старается сделать организацию менее уязвимой к неудачам и рискам, связанным с товаром или каким-то сегментом рынка, и способной быстро использовать предоставляемые возможности.
Микросреда
ближайшее окружение компании, влияющее на нее непосредственно.Обычно сюда относят конкурентов, поставщиков и потребителей.
Матрица Бостонской консалтинговой группы
классификация продуктов и фирм на основе маркетинговой доли и маркетингового роста. Схема, используемая для рационализации и лучшего понимания портфеля продукции компании.
Конкурентное позиционирование
подход к бизнес-стратегии, утверждающий, что успех организации в реализации стратегии зависит от позиционирования компании в бизнес-среде. Является альтернативным подходу, доказывающему, что успех зиждется на ресурсной базе
`
определение стратегии как процесса, который делится на 3 этапа: стратегический анализ, стратегическая оценка и стратегическая реализация.
Стратегия
существует ряд определений понятия «стратегия», лучшим из которых, возможно, является определение Минцберга, основанное на признании 5 факторов
Реализация (воплощение) стратегии
часть стратегического процесса, предполагающего осуществление выбранной стратегии. Включает проведение необходимых изменений, реструктурирование ресурсной базы.
Пятифакторный отраслевой анализ (модель Портера)
концепция деятельности компании с учетом микроэкономических факторов. Используется также для объяснения структуры отрасли и позиции конкурентов в ней.
Оперативные (тактические) цели
краткосрочные (в отличие от стратегических) цели. Основная их задача - помочь в достижении целей более высокого стратегического уровня.
Преднамеренная стратегия
стратегия, которая планирует и обсчитывает каждый этап от начала до конца.
Ежегодный отчет и счета компании
ежегодное представление компанией аудиторского отчета своим акционерам. В Великобритании по закону организация представляет 5 документов: отчет председателя совета директоров, аудиторский отчет, отчет о прибылях и убытках, балансовый отчет, отчет о денежной ликвидности.
Диверсификация
рост компании за счет производства новых товаров для новых рынков
Выбор стратегии
второй этап в общем стратегическом процессе, на котором информация, полученная в результате стратегического анализа, используется для оценки вариантов и выбора наиболее подходящего.
