Kategóriák: Minden - transparencia - economía - rivalidad - exclusividad

a Sergio Leo Torres Ulloa 6 éve

274

ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

En las últimas décadas, la economía digital ha transformado significativamente la estructura y funcionamiento de las industrias y organizaciones. Este cambio se fundamenta en la adopción de innovaciones tecnológicas que mejoran la producción y distribución de bienes y servicios.

ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

BASES DEL PROCESO DIAGNOSTICO

EL PROCESODIAGNISTOC
PROCESOS DIAGNOSTICOS

consta de seis pasos

6. Diseño de estrategias y nuevo Plan estratégico.

5. Selección, descripción y análisis del macroproblema.

4. auditoria interna b) análisis de factores por funciones cruzadas

3. auditoria interna; a) analisis del direccionamiento estrategico

2. auditoria externa

1. identificacion de la organizacion

FUENTES DEL MARCO TEORICO DEL DIAGNOSTICO

la que proporcionan los estudios de Benchmarking, es decir los datos comparativos de las empresas del mismo sector o subsector de la industria y los servicios.

comportamientos históricos de la organización en un período dado, que para efectos del diagnóstico, si se usa como única fuente, es un análisis podríamos decir “incestuoso” o en palabras más coloquiales un análisis “yo con yo”, cuyos resultados son de dudosa objetividad y utilidad.

las agremiaciones de cada sector y las entidades reguladoras de vigilancia y control estatal

el plan estratégico. Si existe es muy importante comparar lo planeado contra lo ejecutado. Allí encontraremos otro saldo que va consolidando nuestra labor diagnóstica.

las teorías o modelos acerca del “deber ser” de todos los procesos y Procedimientos que involucran la acción de una organización. la gestión del área humana está compuesta por los procesos (en este caso variables de estudio), selección, reclutamiento, contratación, inducción, etc.

PRINCIPIOS RECTORES

Primero. “Toda práctica sin teoría es una barbarie”. Segundo. “Todo exceso de información es desinformación”. Tercero. “Evaluar y monitorear en contexto”. Cuarto. “Conocer es realizar diferenciaciones en el lenguaje”. Quinto. “Todo diagnóstico es situacional”,

comparación entre dos situaciones: la presente, que hemos llegado a conocer mediante la indagación, y otra ya definida y supuestamente conocida que nos sirve de pauta o modelo. El “saldo” de esta comparación o contraste, es lo que llamamos diagnóstico.

el diagnóstico es un componente de la Dirección y la Planeación Estratégica que sirve a la toma de decisiones e involucra los fines de productividad, competitividad, supervivencia

¿QUÉ HA CAMBIADO EN LA ECONOMÍA, LA INDUSTRIA Y LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
ORGANIZACIÓN DE LA ERA DIGITAL

construidas sobre nuevas hipotesis

Trabajadores de nivel Las organizaciones de la era industrial crearon claras distinciones entre dos grupos de empleados.

El segundo grupo estaba compuesto por la gente que realmente producía los productos y prestaba los servicios.

La elite intelectual –gerentes e ingenieros– utilizaban su capacidad analítica para diseñar productos y procesos, seleccionar y gestionar a los clientes, y supervisar las operaciones diarias.

Innovación: Las organizaciones que compiten en sectores han de ser maestras a la hora de anticiparse a las necesidades futuras de los clientes, inventando productos y ofreciendo servicios radicalmente nuevos, y utilizando rápidamente las nuevas tecnologías de los productos

Escala global: Las organizaciones de la era digital compiten contra las mejores organizaciones mundiales. Las organizaciones de la era digital han de combinar la eficiencia y la creciente competitividad de las operaciones globales con la sensibilidad del marketing hacia los clientes locales

segmentación de los clientes: Las organizaciones de la era digital deben aprender a ofrecer productos y servicios hechos a la medida de la demanda de sus diferentes segmentos de clientes, sin tener que pagar la habitual penalización sobre los costos que tienen las operaciones altamente diversificadas y de bajo volumen.

Los vínculos con los clientes y proveedores Las organizaciones de la era industrial trabajan con los clientes y proveedores por medio de transacciones en pie de igualdad.

la tecnología de la información permite que las organizaciones de hoy en día integren los procesos de aprovisionamiento y producción

Funciones y finanzas cruzadas Las organizaciones de la era industrial consiguieron obtener ventajas competitivas gracias a la especialización de las capacidades funcionaleS

desarrollaron los sistemas de control financiero para facilitar y vigilar las asignaciones de capital físico y financiero.

INDUSTRIA EN LAS REDES

se dieron cierto cambios debido a la digitalizacion

Fronteras industriales difusas convergencia), recomposición de las formas de intermediación; y, formas de hacer negocios a través de la red o e-business.

Los metamercados Corresponden a la unión de industrias o grupos empresariales que desarrollan un portafolio de productos y servicios en la web, donde su oferta de valor integra todas las necesidades de una comunidad empresarial.

Cuanto más grande sea el metamercado, mayor será la agilidad para desarrollar y lanzar nuevos e-markets y construir sinergias en la funcionalidad de los existentes.

• Desarrollo de una red de negocios versus un negocio individual. • Nuevas eficiencias del mercado y procesos para la cadena de oferta de la industria. • Soluciones de abastecimiento completas en forma integral. • Administración de una plataforma central para automatización de transacciones. • Alcance extendido del mercado. • Desarrollo colaborativo de una oferta de productos específicos para una industria.

está llevando los negocios de un estadio de optimización individual a uno de optimización de negocios en la red, lo que puede contribuir a generar ventajas competitivas.

Recomposición de las formas de intermediación Con las superautopistas de información, la distancia entre el productor y el cliente, usuario o consumidor final, se ha acortado en ciertos sectores.

Las fronteras industriales son cada vez mas difusas, Por ejemplo, es cada vez mayor la convergencia entre los sectores de la computación, las comunicaciones, la electrónica de consumo y el entretenimiento

ECONOMÍA DIGITAL

en los últimos 15 años han transformado la estructura, el funcionamiento y las reglas de la economía. Se basa en la innovación tecnológica que se incorpora a la producción de bienes y servicios que se ofrecen y demandan en una sociedad determinada y funciona a través del trabajo en redes interconectadas capaces de generar valor y crear riqueza. La

se cre una nueva forma

los bienes digitales

tres concepto asosciados al funcionamiento

Rivalidad

para limitar el ejercicio del poder económico privado, por el disfrute de un bien para un usuario, por precio igual al costo marginal, por los retornos a los inversionistas correspondientes al valor social agregado por la industria, y, por los incentivos apropiados por innovar y desarrollar nuevos productos.

Transparencia

los productos que son iguales, deben sobrevivir si se les realiza un mismo escrutinio. El problema sin embargo, es cómo extender esta lógica a la transparencia para el consumidor. La respuesta es fundamentalmente política. Esto depende de hasta qué punto se reconoce la privacidad como un fin en sí mismo y no como un bien intermedio, que por lo tanto puede comercializarse. En

los productos que son iguales, deben sobrevivir si se les realiza un mismo escrutinio. El problema sin embargo, es cómo extender esta lógica a la transparencia para el consumidor.

la exclusividad

relación entre productores y consumidores, es que se afecta la asignación eficiente de recursos, la asignación y la función de los precios y se altera la relación monetaria de intercambio. Lo anterior significa que no se da equilibrio en el mercado, no se presenta el óptimo

En la nueva economía, la información en todas sus formas es digital, reducida a bits almacenados en computadores