La excelencia en una organización se determina por las capacidades y esfuerzo de los individuos que la componen. Es fundamental para alcanzar el éxito y no depende de la entidad como tal, sino de las personas que la integran.
La cultura organizacional son las bases con las que está constituida una organización, es decir, en ella interviene sus ideologías, su visión y percepción, como su manera de llevar a cabo una acción.
Parte integrante del sistema socio-estructural
Es un sistema independiente de formación
de ideas e ideologías
EXCELENCIA
Los que determina la excelencia en una empresa
son los individuos, no la empresa
Facultad necesaria para llevar
al éxito a cualquier organización
VALORES
los valores potencian el ser, del simple existir,
es decir que agrega importancia a la existencia
Fruto de la evoloción del espíritu del intelecto
Influyentes directivos en la conducta humana
CALIDAD
La calidad está integrada por la forma en que se realiza una tarea, sin tomar en cuenta el factor tiempo, ya que una cosa no va a estar en mejor calidad porque se logro terminarla en un menor tiempo, sino porque cumple con res requisitos que ésta debe cumplir
Característica en la organización
que implica hacer las cosas bien,
hacer las cosas como se deben hacer.
