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Conceptos básicos de la RSE

Rutas

Ruta de oportunidad

Líder responsable

Ruta analítica

Desarrollo de un programa

Priorizar intereses comunes

Evaluar convergencia

Análisis de los grupos de relación

Análisis de riesgos

Herramientas

Pacto Mundial

Informe o reporte de RS

Indicadores de resultados sociales

Guías o principios

Indicadores de resultados ambientales

Código de ética

Código de conducta

Importancia para el negocio

Beneficios

Mejora la imagen de la compañía

Mejora la eficiencia y el rendimiento en el trabajo

Reduce el estrés y motiva a los trabajadores

Disminuye la rotación de personal

Reduce el ausentismo laboral

Skateholders

Clasificación

Grupos de interés contextuales: son aquellos que desempeñan un papel fundamental en la consecución de la credibilidad necesaria para las empresas, y en último término en la aceptación de sus actividades.

Grupos de interés contractuales: son aquellos con los que la empresa tiene algún tipo de contrato formal.

Grupos de interés consustanciales: Son aquellos sin los cuales la propia existencia de la empresa es imposible.

Principios de la RS

Desarrollo social

Justicia y equidad

Transparencia, honestidad y legalidad

Vinculación con la comunidad

Prevención de negocios ilícitos

Ética en los negocios

Confianza

Corresponsabilidad

Contribución al bien común

Subsidiariedad

Solidaridad

Empleo digno

Respeto a la dignidad de la persona.

Líneas estratégicas

Cuidado y preservación del medioambiente

Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.

Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).

Ética y gobernabilidad empresarial

Se comprende reconociendo cuatro líneas o ámbitos básicos y estratégicos.

Dimensión integral

Dimensión ecológica interna. Implica la responsabilidad total sobre las repercusiones ambientales de sus procesos, productos y subproductos.

Dimensión sociocultural y política externa. Conlleva a la realización de acciones y aportaciones propias para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones.

Dimensión social interna. Implica la responsabilidad compartida para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo.

Dimensión económica externa. Implica la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad.

Dimensión económica interna. Su responsabilidad se enfoca a la generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y accionistas.

¿Qué es la RSE?

Compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente

Finalidad de la empresa

Lo interno como en lo externo.