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Valeria Lozano Catro Tecnicas de entrevista 4° Sementre de psicologia, grupo A

se divide en seis elementos muy importantes

actitudes básicas del entrevistador

hay que tener en cuentas tres actitudes fundamentales que son

se requiere un manejo de esa emocionalidad para ajustarse a los objetivos de la entrevista, ya que tanto una implicación excesiva como una frialdad manifiesta dificultan la capacidad de juicio

no es posible estar libre de valores, pero si estar atento a como puede estar influyendo en la interacion con el cliente y evitar sesgos contraproducentes

se debe registrar por los principios éticos que asegures un desempeño profesional adecuado a la información para la que se habilitado y favorezcan y protejan el bienestar del cliente

A) Confiabilidad B) Relaciones deuales C) Derivaciones

Administración del tiempo

va ligado a la puntualidad de incio y final de la entrevista; ajustadose a los tiempo previstos de la entrevista

Duración de la entrevista

esta entre los 40 y 50 minutos, ya el tiempo varia de acuerdo a la entrevista que se este realizando

Registro de la información

los entrevistadores toman notas mentales del proceso de la entrevista. lo importante es aprender a escuchar y registrar el mensaje implícito.

la clave esta en saber elegir el método de registro que mas se ajuste a nuestros objetivos

grabaciones audiovisuales

es muy útil para registrar el comportamiento no verbal, tanto del entrevistador como del cliente, como también nos asegura que estamos registrando toda la información

ordenadores personales

se sustituyen las anotaciones a lapiz y papel por las anotaciones derectamente al computador, se utiliza frecuente mente para anotar las respuestas de los pacientes

Notas ecritas

El registro mediante lapiz y papel consiste en tmar notas manuscritas por el entrevistador a lo largo del proceso entrevistado

recepción del entrevistado y lenguaje

El lenguaje y los modales del entrevistador ayudan o desfavorecen a determinar la atmósfera prevaleciente.

adaptarse a la realidad del entrevistado para evitar choques de incomprensión o de mala comunicación entre ambos.

prestar una atención cuidadosa a cuestiones tan simples como la acogida dispensada a la persona entrevistada

contexto de la entrevista

se hace referencia al espacio ambiental y fisico

la distancia entre entrevistado y entrevistador durante el el desarrollo de la entrevista esta comprendido de la zona social, es aproximadamente de un metro a tres metro y medio

es un elemento mas de la comunicación no verbal; se esta transmitiendo un mensaje que tenemos que que ser conscientes.

Idealmente, la entrevista debe llevarse a cabo en una sala silenciosa lo mas aislados posible del exterior, con iluminación confortable pero no excesiva, para que los interlocutores puedan verse con claridad

Preparación de la entrevista

para alcanzar los objetivos que se han propuesto, ya se han de tipo, terapéutico, selección de personal, consejo, asesoramiento, entre otros

por lo tanto se debe dedicar una adecuada preparación, de forma valida, fiable y ética