DERECHOS QUE COMPRENDE LA LIBERTAD SINDICAL

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DERECHOS QUE COMPRENDE LA LIBERTAD SINDICAL

Negociación colectiva

Nuestro sistema de relaciones laborales, se caracteriza por la centralidad de la autonomía colectiva, una de sus manifestaciones es la negociación colectiva junto con la libertad sindical y la huelga.

Federaciones y Confederaciones

El poder de constituir organizaciones sociales conlleva también el derecho de conformar federaciones y confederaciones

Administración financiera:

Se tiene derecho a manejar transparentemente la actividad financiera del sindicato

Toda actividad sindical requiere de una verdadera y real autonomía financiera

Derecho de elegir libremente a los representantes (dirigentes)

Se refiere a los procedimientos y modos de elegir a sus representantes

Participación sindical

Se puede participar libremente del sindicato al cual desee pertenecer.

Representación

Los trabajadores tienen derecho a ser representados formalmente por los dirigentes escogidos por ellos mismos.

Derecho de huelga

La huelga, como cesación colectiva en la prestación de trabajo con la finalidad de presión a la contraparte empresarial, de larga tradición en el ámbito laboral, es cada vez más utilizada en otros ámbitos de la vida social como medio de presión colectivo frente a diversos sujetos, fuera de la relación de trabajo.

Reunión

Tienen derecho los trabajadores a celebrar reuniones que le permitan ser informados de los temas de su sindicato

Derecho de asociación sindical

Podrán formar sindicato sin necesidad de autorización y afiliarse a los mismos, los empleados, obreros, profesionales y empleadores, cualquiera que sea el oficio, profesión o actividad que desarrollen.

La libertad sindical es un derecho humano que forma parte de los valores centrales de la OIT. El derecho de los trabajadores y empleadores a constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes es elemento integral de una sociedad libre y abierta.