a miguel antonio reyes 9 éve
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CINDU ANDINA LTDA: no presenta metas ni politicas asi como tampoco presenta su cultura corporativa u organizacional ni objetivos ("en esto la empresa le hace falta darcce a conocer mas afondo").
Nuestro Código de Conducta (POLITICAS) es una formulación de los valores corporativos vigentes en todas
las regiones y unidades de negocio de Deutsche
Post DHL. La letra y el espíritu de este código
impregnan las políticas de la compañía y en las
normas que afectan diariamente a nuestra vida
laboral.
En él se describen y explican las normas y los
objetivos que reflejan nuestro compromiso de
actuar de forma responsable, ética y legal.
DHL. responsabilidad social:
Estamos comprometidos a apoyar a las comunidades en las que trabajamos y reconocemos la
necesidad de contribuir a su bienestar con nuestro conocimiento y habilidades profesionales.
El respeto y comprensión a las diferentes culturas
y el trato sensible hacia sus aspectos importantes,
es clave para nosotros porque aumentará el respeto y la credibilidad hacia la compañía en el
entorno internacional. Hemos apoyado y continuaremos apoyando su desarrollo cómo sponsors
y asociados de Organizaciones no gubernamentales y de caridad de acuerdo con nuestras reglas
fundacionales.
Medio Ambiente
Reconocemos el impacto de nuestras actividades
empresariales en el medio ambiente y estamos
comprometidos en mejorar nuestro registro
medioambiental a través de medidas preventivas
y del uso de tecnología favorable al medio
ambiente.
DHL es una compañía con un objetivo.
Estamos profundamente orgullosos con la contribución que podemos brindar con nuestro trabajo diario. Todas las cosas que se trasladan de un lugar a otro necesitan el apoyo de la logística, sin embargo, detrás de esta simple verdad se esconden millones de historias. Como compañía logística para el mundo, somos la columna vertebral del intercambio comercial, asegurando que aquello que debe ser distribuido, es efectivamente entregado: un envío que nos es confiado puede tratarse de medicinas que salvan una vida, de un regalo de cumpleaños de un amigo, o de la responsabilidad de transportar un prototipo de cuya entrega depende la existencia de toda una empresa. No solo distribuimos paquetes y encomiendas, también nos aseguramos que los contenedores arriben al puerto de destino: traemos prosperidad, transportamos salud, promovemos el crecimiento y brindamos alegría. Todos los días conectamos a las personas, mejorando sus vidas.
la UMB, Tiene una cultura como caracteristica que forma un etnocentrismo,(actitud o punto de vista por el que se analiza el mundo de acuerdo con los parámetros de la cultura propia)) dando por sentado que aporta, codigos de acion que renocemos como normales, nos permite ver las actividades que no concuerdan, con tales codigos como (anormales) adoptando la postura del extrangero cultural, podemos verlas organizaciones, sus empleados, sus problemas desde una nueva y fresca perspectiva.
