a Tania Nayibe Osorio Ortiz 2 éve
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buscar alternativas para resolver
así nacen los
M.A.S.C MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
SON:
AMIGABLE COMPOSICION
ley 1563 de 2012
dos o mas partes, un particular y una /as entidad publica o quienes desempeñen funciones administrativas,
DELEGAN
jun tercero denominado: AMIGABLE COMPONEDOR
CARACTERISTICAS DE ESTE MASC
la decision hará transito a cosa juzgada
el amigable componedor puede ser cualquier persona previo consentimiento de las partes
heterocompositivo
oneroso
EL ARBITRAJE
CARACTERISTICAS:
OBJETIVIDAD
CONTRADICCION
IGUALDAD
ORALIDAD
IMPARCIAL
ONEROSO
LOS FALLOS
TR´ÁMITE PARA LLEGAR A EL
SE DICTA LAUDO ARBITRAL
RECURSOS
tutela
revisión
anulación
si interviene una entidad pública en el conflicto
competencia de
CONSEJO DE ESTADO
sección tercera del
CONTENCIOSO ADMINSITRATIVO
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
Sala Civil
se puede dar una posterior
adición del laudo arbitral
complementación
aclaración
alegatos de parte
audiencia de trámite
cita de conciliación
admisión o inadmisión de la demanda
contestación
termino de 10 dias
traslado
consiganción de honorarios
nombramiento de presidente y respectivo secretario
designación de arbitros
solicitud de convocatoria al Tribunal de Arbitramento
DENOMINADO: LAUDO ARBRITAL
ARBITAMENTO INDEPENDIENTE
ley 23 de 1991
con la figura del
faculta a las personas para someter sus diferencias nacidas de la celebración d eun contrato a la decision de un
EL CONTRATO QUE DIO GENESIS AL CONFLICTO
debe contener una clausula que habilite la solución del conflicto mediante este mecanismo
usado mayoritariamente por
EMPRESARIOS
COMERCIANTES
puede ser ejercido por
las partes pueden escoger a quienes integraran el arbitramento, confirmando el tribunal de su preferencia
CAMARA DE COMERCIO
con mínimo 100 miembros y dos años de experiencia
podrán crear
CENTROS DE ARBITRAJE
previa autorización del Ministerio de JUsticia
FUNDACIONES
AGREMIACIONES
LAS ASOCIACIONES
ARBITRO
MEDIACIÓN
tiene como finalidad solucionar conflictos de manera pacifica entendiendo el dolor humano y sanar internamente a quienes intervienen
aqui no exite un tercero imparcial
justicia
oralidad
libertad
flexibilidad
imparcialidad
voluntariedad
NEGOCIACION
el hecho de llegar a un acuerdo a traves del habla y la escuha entre las partes en conflicto
son las partes quienes discuten los intereses
caracteristicas
principio de imparcialidad
principio de honestidad
principio de economia
principio de veracidad
CONCILIACIÓN
surge de la necesidad de resolver conflictos a traves o con apoyo de otra persona, en este caso denominado
por lo que
se crean LOS CENTROS DE CONCILIACION EN COLOMBIA
LEY 640 2001
confidencialidad
preclusividad
celeridad
economia procesal
equidad
persuacion racional
mecanismo extrajudicial
fianalmente
quienes toman decisiones frente al conflicto son los involucrados
debe ser
voluntario y en todo caso a migable
CONCILIADOR
los
de
CONFLICTO
