a Michelle Vicente 4 éve
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El informe psicológico.
El documento detalla las habilidades y procesos necesarios para elaborar un informe psicológico eficaz. Entre las competencias esenciales se encuentran la capacidad de sintetizar y analizar datos, así como comprender las características de las personas evaluadas y la finalidad de las pruebas administradas.
Megnyitás
El informe psicológico. Debe incluir. Ficha de Identificación. Fecha de entrega del informe. Numero de ingresos. Fecha de primer ingreso. Fecha de estudio. Fuente de información. Quien lo refiere. Datos generales. Pruebas Administrativas. Las de personalidad. Proyectivas. Estructuradas. Las que indican daño. Perceptomotoras. Organico. Inteligencia. El material que se incluya en el informe. Características de las personas. Finalidad de las pruebas. El problema que se quiere evaluar. No debe tener. Generalidades inapropiadas. Presente regateos. info que no aporta. Sustente rumores. Fragmento de la personalidad del entrevistado. términos rebuscados. Presencia de rasgos. Recomendaciones. de la sociedad. necesidad del examinado. Intereses. Debe tener Facilitar. Toma de decisiones. Discutir cada una de las partes. Ejemplificar. Interesar al lector. Asertivo y Modesto. Modulación. Recargado. No exagerado. Equilibrio. Abstracción. Objetivo. 1-.paso Todo detalle irrelevante. Relevante Anotar todas las respuestas. Evaluación de la personalidad. Busca describir examinado y todo lo que lo integra. Una impresión cercana a la realidad. La personalidad. Se requieren ciertas habilidades. serie de datos obtenidos. Sintetizar. Analizar.
