a LUIS EDUARDO LEYVA FLOREZ 2 éve
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Identifica problemas
Toma decisiones
Planificación
Implementa y controla
Deciisiones
Planes desarrollados
Información
Identifica
Planificación es retrospectiva
Diseño de un futuro idealizado
Resultados
Unificación de elementos
Eliminación de restricciones
Comprometidos con objetivos de la organización
Concordancia entre participantes e interesados
Involucra gran cantidad de personas
Identifica y elimina deficiencias del pasado
Planificación Interactiva
Bases interdependientes
Planificación de la implementación y del control
Planificación de la organización
Planificación de recursos
Planificación de los medios
Planificación de los fines
Opinan
Comportamiento
Dispuestos
Cambiar
Modificar
Personal
Organización
Funcionamiento
Experiencia
Estructura
Permite
Principios
Planificación contínua
Planificación integrada
Planificación coordinada
Planificación por participación
Imprecisa
Ambigua
Lenta
Si
Idealizadores radicales
Cambio
Organizaciones
Instituciones
Sociedad
No
Optimizadores
Satisfactores
Buscan
Autocontrol
Autorealización
Autodesarrollo
Futuro
Obstáculo
Hombre
Buscan predecirlo
No conforman
Cosas
Cómo se desarrollan
Estado actual
Acreditan
Se basan
Experimentación
Lógica
Preparados
Proyecciones
Predicciones
Oportunidades
Amenazas
Reales
Potenciales
interesados
No hacer las cosas mal
Hacer algo bien
Desean
Hacerse +
De muchas cosas
Poderosos
Afluentes
Grandes
Optimizar
Tratan
Preparar
Predecir
Su función
Presentarlos a otros
Hacer planes
Futuro mejor
Depende preparación
No son
Revolucionarios
Cooperativos
Son
Competitivos
Reformadores
Enfrentan
Problemas
Juicio
Intuición
Sentido común
Ciencia
Tecnología
Proyectan el futuro
Planifican
Mueven
- Amor
+ Odio
Prefieren
Estado
Quieren volver
Anterior
Arte
Basados
Experiencias
Forman asociaciones
Producen documentos
Forzados
Están bien
Creen
Cambios sociales y ambientales
Temporales
Superficiales
Irrisorios
Reaccionan
A las amenazas
NO
Creen en la planificación
Intervienen
Hacen nada
Sistema de problemas
