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ERGONÓMIA

de la interacción entre Hombre ↔ Medio Laboral ↔ Organización.

de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort.

ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL

•en la salud ocupacional la mayoría de las evidencias se basan en estudios a largo Plazo .en poblaciones y no en casos individuales. La ergonomía busca garantizar a cada trabajador las condiciones de forma individual.

•Ambas buscan procurar el bienestar de los trabajadores, garantizando un entorno de trabajo en armonía con las actividades que realiza el trabajador. •Reducir o eliminar los riesgos profesionales, Accidentes y Enfermedades •Disminuir la fatiga por Carga física, psicofísica y mental. •Aumentar la eficiencia de las actividades productivas.

DISCIPLINAS DE APOYO

MEDICINA

referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el sistema.

PSICOLOGIA

las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental.

FISIOLOGIA

principalmente en el consumo metabólico durante el trabajo.

SOCIOLOGIA

con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales.

ANATOMIA

se centra principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.

TEMPORAL

del estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo (los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo, las pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo, etc.)

COMUNICACIÓN

en el diseño de la comunicación entre los trabajadores y entre éstos y las máquinas, mediante el análisis de los soportes utilizados.

GEOMETRICA

El tamaño físico del trabajador y la mecánica (antropometría). Mecánica y rangos de los movimientos del trabajador (biomecánica).

AMBIENTAL

la actuación sobre los contaminantes ambientales existentes en el puesto de trabajo con el fin de conseguir una situación confortable.

ALCANSE

ya que cruza los limites de muchas disciplinas científicas y profesionales, constituyéndose en un sistema integrado de la Fisiología y la Medicina, de la Sicología y la Psicología Experimental, y de la Física y la Ingeniería.

Diseño del lugar de trabajo. Iluminación. Ruido. Vibraciones. Temperatura. Pausas en el trabajo. Herramientas.

OBJETIVO

Diseño y adaptación del lugar de trabajo al trabajador.

Evitar Problemas de salud ,Aumentar la eficiencia y Confort en el trabajo.