EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Még több ilyen

Linea Del Tiempo Derecho Mercantil

Szerző: Natalia Vazquez

Caracteristicas de la estructura organizacional

Szerző: Betty salinas

Neodarwinismo Teoria de la evolucion de las especies por la seleccion natural

Szerző: Alejandra De La Cueva

La regionalización de Venezuela

Szerző: Mariangel Julianny Hernandez Montoya

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

EDAD MODERNA

How ambitious are you?

Principios Administrativos 1776

Selección , Administración Y Establecimientos De Controles Administrativos

carmelita

Where and how do you see yourself in 5 years time?


Type in the answers.

Consejo Altos Oficiales Intención

Al inicio surgió en Prusia y Austria , un movimiento administrativo conocido como cameralitas tratando de mejorar los sistemas administrativos de la época . Una de las características principales de la edad moderna ,es la consolidación de los regímenes monárquicos y evolución administrativa

What are your short-term goals ?


Type them in.

EDAD MEDIA

Do you fully understand what this position implies?

After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.

Maquiavelo

What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.

Reiteró que todo gobierno depende del apoyo de las masas, los gobernantes deben ganarse la aprobación del pueblo. Es decir que el poder fluye de abajo hacia arriba y no al revés.

Mercaderes de Venecia

What do you think the main challenges will be?


Type them in.

Manejó el registro de las transacciones comerciales: La asociación y la empresa en comandita.

El Feudalismo

What will be your main tasks?


Type them in.

Aparecieron los gremios, que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.

APORTANTES

Are you qualified for this position?


Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.

Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.

Kurt lewin

What is the most compelling reason you should be hired?

dinamica de grupos

Elton Mayo

What can you do for this job that other candidates can't? Why?

teoria de las relaciones humanas

Henry Fayol

Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?

Type them in.

metodo experimental

Henry Gantt

What are your weaknesses?


Examples:

enfoque humanistico

Frederick Taylor

What strengths qualify you for this job?



Example:

administracion cientifica

EDAD ANTIGUA

Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

romanos

implantó un sistema de organización basado en la delegación de autoridad

Griegos

Usaron métodos de trabajo y tiempo, administraron operaciones comerciales y plantearon la división del trabajo

Chinos

Reconocer la necesidad de la organización, dirección y control. Además, hizo hincapié en un sistema que los llevara a la especializacióntopic

Babilonia

What can you do for this company that someone else can't?


Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.

Aportó a la administración el código que lleva su nombre, donde estableció el salario mínimo y señaló que la responsabilidad no puede transferirse.

Egipcios

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

Se observa su organización para resolver el problema del transporte de material, alojamiento y construcción, dirección y control de gran número de trabajadores

Hebreos

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.

Salomón y Moisés son ejemplo de administración llevando a cabo selección, adiestramiento y organización de personal; además de aplicar lo que actualmente se conoce como el principio de delegación de autoridad.