a fernanda jimenez 5 éve
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EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
A lo largo de la historia, distintas teorías de la administración han surgido para abordar la manera en que las organizaciones deben estructurarse y funcionar. Henri Fayol sentó las bases de la teoría clásica, enfocándose en la eficiencia organizacional a través de la dirección, autoridad y disciplina.
Megnyitás
DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRINCIPIOS
Centrarse en la organización
como un todo,
orientación sistemática y
agente de cambio FUNDAMENTOS
Crecimiento de las
organizaciones y
las necesidades
surgientes AUTORES.
Kurt Lewin
Richard Beckhard
Rensis Likert CONTINGENCIA FUNDAMENTOS
Se observa a la organización
como un sistema abierto
en relación a su medio ambiente PRINCIPIOS
Enfatizar que no hay
nada absoluto en las teorías
o en las organizaciones AUTOR
Fred Fiedler SISTEMAS FUNDAMENTOS
Producir teorías y
formulaciones que
puedan crear condiciones
de aplicación en la realidad PRINCIPIOS
Sinergia, homeostasis,
entropia, organiciedad y
recursividad AUTOR
Ludwing Von Bertalanffy RELACIONES HUMANAS PRINCIPIOS
Humanizar y
democratizar
la organización FUNDAMENTOS
El estudio de las
personas dentro
de la organización AUTOR
Elton Mayo NEOCLASICA AUTORES.
Cyril J.
O’donnell
Ernest Dale
Harold Koontz
Peter Ferdinan Druker FUNDAMENTOS
Gran énfasis en los objetivos
y resultados. PRINCIPIOS
La organización debe
ser formal.División
de trabajo y
unidad de mando BUROCRATICA AUTOR
Max Weber. PRINCIPIOS
Dominación carismática,
tradicional y legal. FUNDAMENTOS
Jerarquía de la autoridad ESTRUCTURALISTA AUTOR
James D. Thompson PRINCIPIOS
Autoridad, Comunicación,
Estructura de comportamiento Y
Estructura de formalización FUNDAMENTOS
Se rige por normas escritas,
La especialización y la profesionalización son indispensables CIENTÍFICA PRINCIPIOS
Estudio y sistematización de los conocimientos, selección y capacitación del trabajador. FUNDAMENTOS.
La máxima prosperidad empleado jefe,
mayor rendimiento y el incentivo del empleado. AUTOR
Frederick W.
Taylor CLASICA AUTOR.
Henri Fayol PRINCIPIOS
Dirección de trabajo,
autoridad
y disciplina. FUNDAMENTOS.
Estructura y funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Personas, ambiente y tecnologia Tareas y estructuras CON ÉNFASIS EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS
DE LA ADMINISTRACIÓN
